薪酬公平、程序公正與組織承諾、組織公民行為關係之研究__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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論文基本資料

題名：	薪酬公平、程序公正與組織承諾、組織公民行為關係之研究
作者：	林淑姬
作者(外文)：	LIN, SHU-JI
校院名稱：	國立政治大學
系所名稱：	企業管理研究所
指導教授：	樊景立吳靜吉司徒達賢
學位類別：	博士
出版日期：	1992
主題關鍵詞：	薪酬公平；程序公正；組織承諾；行為關係
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(65) 博士論文(19) 專書(1) 專書論文(3) 排除自我引用:64 共同引用:0 點閱:111

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