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題名：教育科技於企業人力資源發展之應用研究
書刊名：教育資料與圖書館學
作者：岳修平
作者(外文)：Yueh, Hsiu-ping
出版日期：2000
卷期：37:3
頁次：頁299-309
主題關鍵詞：Educational technology；EPSS；Human resource development；Instructional systems design；Training；教育科技；企業；人力資源
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　　　　　This study encourages students enrolled in the human resource development (HRD) course offered by National Taiwan University in the spring semester, 1998, to apply the theories of educational technology and HRD in planning, desiging, developing and evaluating realworld trainig projects in one organization in Taipei, Taiwan, R.O.C. This paper will first briefly introduce definition and content of human resoure development and training; describe the implementaion of HRD in Taiwan; discuss the application of educational technology in industry; then introduce the background of this study; and finally make conclusions and recommendations.
期刊論文
1.McLagan, P. A.(1989)。Models for HRD practice。Training & Development Journal，43(9)，49-59。  new window
2.莊智明、張基成(19980600)。科技化企業訓練新趨勢下的網路化訓練（WBT）--網際網路與全球資訊網在企業教育訓練上的應用。遠距教育，8，12-18。  延伸查詢new window
3.岳修平(19991000)。網路教學於學校教育之應用。課程與教學，2(4)，61-76+148。new window  延伸查詢new window
4.簡建忠(1994)。臺灣企業人力資源發展。勞資關係論叢，1，111-129。  延伸查詢new window
5.Filipczak, B.(1993)。Training Budgets Boom。Training，30(10)，67-45。  new window
6.朱湘吉(1993)。臺灣前一百大企業訓練實況調查結果簡介。教學科技與媒體，8(2)，20-28。new window  延伸查詢new window
會議論文
1.蔡雅米、岳修平(1999)。教育科技於企業訓練之應用研究II：專業部門續效促進計畫。  延伸查詢new window
2.羅靜婷、岳修平(1999)。教育科技於企業訓練之應用研究III：工廠績效企進計畫。  延伸查詢new window
研究報告
1.簡建忠(1993)。中華民國一千家大企業人力資源訓練與培養之現況調查與分析。臺北。  延伸查詢new window
2.簡建忠(1993)。中華民國中小企業人力資源訓練與培養之現況調查與分析。臺北。  延伸查詢new window
學位論文
1.廖敏惠(2002)。新進員工訓練、個人特質與個人--組織契合度關係之研究(碩士論文)。中原大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Gutteridge, T.(1986)。Organization career development systems。Organization career development systems。San Francisco, CA：Jossey-Bass。  new window
2.Nadler, L.(1970)。Developing Human Resource。Houston, TX：Gulf Publishing Co.。  new window
3.Nadler, L.、Nadler, Z.(1990)。Developing Human Resources: Concepts and a Model。San Francisco, CA：Jossey-Bass。  new window
4.李聲吼(1997)。人力資源發展。臺北市：五南圖書出版社。  延伸查詢new window
5.Chalofsky, N.(1983)。Up to HRD Ladder: Reading。Up to HRD Ladder: Reading。Mass.。  new window
6.Nadler, Leonard(1983)。Human Resource Development: The perspective of business and industry。Human Resource Development: The perspective of business and industry。Columbus, OH。  new window
7.Inohara, H.(1990)。Human Resource Development in Japanese。Human Resource Development in Japanese。Tokyo, Japan。  new window
8.Gilley, Jerry W.、Coffern, A. J.(1994)。Internal Consulting fro HRD Professionals: Tools, techniques, and strategies for improving organizational performance。Internal Consulting fro HRD Professionals: Tools, techniques, and strategies for improving organizational performance。Chicago, Ill.。  new window
9.李文瑞(1994)。系統化教育訓練測化與實施。系統化教育訓練測化與實施。臺北。  延伸查詢new window
其他
1.職訓局(1999)。企業訓練法規彙編。  延伸查詢new window
2.岳修平，盧俊吉(1999)。教育科技於企業訓練之應用研究，臺中。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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