因地制宜：家長式領導的演化__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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引文資料

題名：	因地制宜：家長式領導的演化
書刊名：	本土心理學研究
作者：	梁覺／梁向芬／路琳
作者(外文)：	Leung, Kwok／Liang, Xiangfen／Lu, Lin
出版日期：	2000
卷期：	13
頁次：	頁203-217
主題關鍵詞：	家長式領導；中國文化；企業
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(2) 博士論文(1) 專書(1) 專書論文(4) 排除自我引用:2 共同引用:123 點閱:29

期刊論文
1.	Lai, T.、Lam, Y.(1986)。A study on work-related values of managers in the People's Republic of China。The Hong Kong manager，1986(Apr./May.)，7-17。
2.	Russell, R. D.(1995)。An investigation of some organizational correlates of corporate entrepreneurship: Toward a system model of organizational innovation。Entrepreneurship, Innovation, and Change，4(4)，295-314。
3.	Far, J. L.(1999)。Chinese culture in global Chinese company: How Stan Shin leads Acer。Hang Lung Center for Organizational Research Newsletter。
4.	Damanpour, Fariborz(1991)。Organizational innovation: A meta-analysis of effects of determinants and moderators。The Academy of Management Journal，34(3)，555-590。
5.	Lai, T.、Lam, Y.(1986)。A study on work-related values of managers in the People's Republic of China。The Hong Kong Manager，1986(Dec./Jan.)，23-41。
6.	Lai, T.、Lam, Y.(1986)。A study on work-related values of managers in the People's Republic of China。The Hong Kong Manager，1986(Feb./Mar.)，41-51。

學位論文
1.	蔡啟通(1997)。組織因素、組織成員整體創造性與組織創新之關係(博士論文)。國立臺灣大學。延伸查詢

圖書
1.	Kuo, Shirley Wan-Yong(1983)。The Taiwan Economy in Transition。Westview Press。
2.	Mintzberg, H.(1979)。The Structuring of Organizations: A synthesis of research。Englewood Cliffs, NJ：Prentice Hall。

圖書論文
1.	鄭伯壎(1998)。海峽兩岸組織文化之比較研究。海峽兩岸之企業文化。臺北：遠流出版公司。延伸查詢
2.	謝森中(1993)。從經濟觀點看戰後台灣經驗--一個實際參與者的見証。台灣經驗（一）--歷史經濟篇。台北：東大圖書公司。延伸查詢
3.	謝貴枝、梁覺(1998)。領袖的德行：現代儒學中的一個起點。海峽兩岸之組織與管理。遠流出版公司。延伸查詢

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