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引文資料
題名:
ISO-9000變革推動過程中組織部門間協調機制之探討--航運業之個案研究
書刊名:
國立臺灣海洋大學海運學報
作者:
余坤東
/
徐昌旭
作者(外文):
Ye, Kung-don
/
Shue, Chun-shi
出版日期:
2001
卷期:
9
頁次:
頁13-28
主題關鍵詞:
組織變革
;
部門間互賴
;
協調機制
;
Organizational change
;
Interdependence
;
Coordination mechanism
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
20
點閱:9
期刊論文
1.
Strebel, P.(1996)。Why Do Employees Resist Change?。Harvard Business Review,74(3),86-92。
2.
佟成權(199509)。ISO 9000在國際海運事業的推行。海運月刊,30-34。
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3.
Armenakis, A. A.、Bedeian, A. G.(1999)。Organizational Change: A Review of Theory and Research in the 1990s。Journal of Management,25(3),293-315。
4.
Reichers, A. E.、Wanous, J. P.、Austin, J. T.(1997)。Understanding and managing cynicism about organizational change。The Academy of Management Executive,11(1),48-59。
5.
柯三吉、江岷欽(19870600)。組織間協調(IOC)的探討。行政學報,19,25-53。
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6.
彭文賢(19900500)。組織的分化、複雜化與整合之關係。公共政策學報,12,1-42。
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7.
Hockman, K. K.、Grenville, R.、Jackson, S.(1994)。Road Map to ISO 9000 Registration。Quality Progress,27(5),39-42。
8.
Lau, C. M.、Woodman, R. W.(1995)。Understanding Organizational Change: A Schematic Perspective。Academy of Management Journal,38(2),537-554。
9.
Pfan, L. D.(1989)。Total Quality Management Gives Companies A Way to Enhance Position in Global Marketplace。Industrial Engineering,21(4),17-21。
10.
Bartunek, J. M.、Moch, M. K.(1987)。First-order, second-order, and third-order change and organization development interventions: a cognitive approach。The Journal of Applied Behavioral Science,23(4),483-500。
學位論文
1.
林慶瑞(1995)。臺灣省淡水河污染整治計畫過程個案分析--以組織間協調阻力變數為架構之研究(碩士論文)。東海大學。
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2.
蕭德賓(1995)。ISO9000系列品質保證制度診斷模式之研究(碩士論文)。國立交通大學。
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3.
高啟輔(1995)。服務業建立ISO9000品質保證制度之實證研究(碩士論文)。台灣工業技術學院。
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4.
陳書民(1994)。探討通過ISO9000系列認證廠商之推動技巧與困難--以資訊電子業為例(碩士論文)。國立交通大學。
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5.
謝宗翰(1993)。企業推行ISO 9000系列品保制度之過程模式探討(碩士論文)。國立中山大學,高雄市。
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6.
鄭仁偉(1995)。組織自主改變、組織慣性與改變績效的關係:台灣電子業推動ISO9000認證活動實證研究(博士論文)。國立臺灣大學。
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圖書
1.
詹火生(1982)。社會行政學概論。台北:黎明出版社。
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2.
Rogers, D. L.、Whetten, David A.(1982)。Interorganizational coordination: Theory, research, and implementation。Iowa State University Press。
3.
Thompson, James D.(1967)。Organizations in Action: Social Science Bases of Administrative Theory。New York:McGraw-Hill。
4.
Mintzberg, Henry(1983)。Structure in Fives: Designing Effective Organizations。Prentice-Hall, Inc.。
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