| 期刊論文| 1. | Reuter, V. G.(1980)。Wage Incentives: A Valuable Productivity Tool。Journal of System Management，10，27-33。   | | 2. | Waldrop, H. A.(1987)。The rewards of non-cash incentives。Sales and Marketing Management，138(5)，110-112。 | | 3. | Greenberg, J.、Liebman, M.(1990)。Incentives: The Missing in Strategic Performance。The Journal of Business Strategy，11(4)，8-11。 | | 4. | Caballero, M. J.(1988)。A Comparative Study of Incentive in a Sales Force Contest。Journal of Personal Selling & Sales Management，8(1)，55-58。 | | 5. | Steers, R. M.(1975)。Effect of Need Achievement on the Job Performance-Job attitude Relationship。Journal of Applied Psychology，60，678-682。 | | 6. | Alderfer, Clayton P.(1969)。An empirical test of a new theory of human needs。Organizational Behavior and Human Performance，4(2)，142-175。 | 會議論文| 1. | 諸承明(1998)。服務業基層員工考核獎酬制度之研究。第四屆服務管理研討會，341-358。 延伸查詢 | 學位論文| 1. | 曾憲章(2000)。台灣產險公司薪資制度與業務人員激勵制度之探討(碩士論文)。逢甲大學，臺中。 延伸查詢 | | 2. | 潘明燦(1991)。業務員激勵制度的激勵效果分析及其受個人特質及組織經驗的影響(碩士論文)。國立臺灣大學。 延伸查詢 | | 3. | 林燕萍(1994)。直銷商獎酬制度之激勵效果分析(碩士論文)。國立臺灣大學。 延伸查詢 | | 4. | 程相智(1999)。大型製造業員工績效評核制度運作之研究(碩士論文)。中國文化大學。 延伸查詢 | 圖書| 1. | Robbins, S. P.(1978)。Personnel: The Management of Human Resource。Englewood Cliffs, New Jersey：Prentice Hall Company。 | | 2. | 李建華、方文寶(1996)。企業績效評估理論與實務。臺北：超越企管顧問股份有限公司。 延伸查詢 | | 3. | Kast, Fremont E.、Rosenzweig, James E.(1974)。Organization and Management: A System Approach。NY：McGraw-Hill Co.。 | | 4. | Maslow, A. H.(1954)。The Human Problems of an Industrial Civilization。New York：Harper & Row Publishers。 | | 5. | Robbins, Stephen P.(2001)。Organizational behavior。Prentice-Hall, Inc.。 | | 6. | Vroom, Victor Harold(1964)。Work and motivation。John Wiley & Sons, Inc.。 | | 7. | Porter, Lyman W.、Lawler, Edward E. III(1968)。Managerial attitudes and performance。Homewood, Illinois：Richard D. Irwin Publisher。 | 圖書論文| 1. | Locke, E. A.、Henne, D.(1980)。The Relative Effectiveness of Four Methods of Motivating Employee Performance。Change in Working Life。London:：Wiley。 | |