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摘要
外文摘要
引文資料
題名:
一新2-tuples模糊語言運算在資訊專業人員團隊績效評估之應用
書刊名:
人力資源管理學報
作者:
鄭景俗
/
朱瓊濤
/
王佳文
/
廖述賢
作者(外文):
Cheng, Ching-hsue
/
Chu, Chiung-tao
/
Wang, Jia-wen
/
Liao, Shu-hsien
出版日期:
2003
卷期:
3:3
頁次:
頁81-105
主題關鍵詞:
語言群體決策
;
模糊語言計算
;
工作團隊
;
績效評估
;
Linguistic group decision making
;
Fuzzy linguistic computing
;
Flg
;
Work team
;
Performance evaluation
原始連結:
連回原系統網址
相關次數:
被引用次數:期刊(
7
) 博士論文(
1
) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
7
共同引用:
8
點閱:33
邁入以創新和學習為競爭力主要來源的知識社會後,國內資訊產業為了增進競爭力,改善作業流程,或提昇服務品質,許多企業成立了不同的工作團隊來處理所面臨的各種問題。然而,傳統的績效評估制度並不完全適合團隊組織的有效運作;且資訊業工作團隊本身所具備的能力與其所表現的績效在評估過程中,涉及語言表達非量化的因素與多屬性的特性,若我們仍然以傳統衡量績效的方式來處理,可能較缺乏彈性也不符合人類的思考與表達方式。基於上述之理由,本研究透過模糊語意的應用,將語言的表達與多屬性的特性考慮進去,期望能以更客觀的方式來對資訊業之工作團隊進行績效評估。主要貢獻包含: (1) 首先蒐整以往學者專家的相關研究,探討出資訊業之工作團隊在績效評估時,所應具備的評估要素。 (2) 整合專家個別訪談所獲致之專家意見,透過模糊語言指標專家問卷,及「2-tuples」模糊語言群體決策演算法的應用,來篩選並演算出各評估要素與權重。並據以建構「資訊業工作團隊績效評估演算模式」。 (3) 個案驗證方面,由國內資訊系統整合服務業中,選取一個案公司進行個案驗證,以驗證本研究建構之「資訊業工作團隊績效評估演算模式」的實用性。並進行個案公司團隊成員對現行績效評估制度之意向調查。
以文找文
We have stepped into a knowledge-based society which has a feature that the innovation and quick learning will takes the advantage on the process of competition. In order to increase the force of competition, many information enterprises have organized different work team to take actions including business process improvement, and service quality improvement to solve their problems. Nevertheless, the traditional performance evaluation system is not an appropriated tool for work team. This situation is based on the capabilities, and attributes of the information enterprise, have many fuzzy factors involved while we try to evaluate their performances. If we still use the traditional evaluation system, it may lack of flexibility and not fit into to the human thinking and expression method. This study uses the fuzzy theory to adopt linguistic expression, and consider the multi-attributes problem. It is expected to have a better evaluation metrics when it applies on the work team for information enterprise. The main contributions of the study are: First, collection of related research papers. We try to study the important factors that should be included when it is used for the evaluation metrics. The opinions of related experts will be integrated and through the questionnaires that has a fuzzy language feature and the algorithm of 2-tuples fuzzy linguistic group decision to select and figure out the important factors and their appropriated weights. The "computational model for the work team of information enterprise" is built which based on the above process. Finally, by selecting an industry company among the integrated information service enterprises to be a case study to verify the feasibility of "computational model for the work team of information enterprise". We also measure attitude of team member for the evaluation method of case company.
以文找文
期刊論文
1.
李弘暉(199709)。高績效團隊管理的理論基礎--團隊理論模型綜述。中國行政評論,6(4),87-104。
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2.
Alter, S.(1977)。A Taxonomy of Decision Support Systems。Sloan Management Review,19(1),39-58。
3.
Herrera, F.、Martinez, L.(2000)。A 2-tuple Fuzzy Linguistic Representation Model for Computing with Words。IEEE Transactions on Fuzzy Systems,8(6),746-752。
4.
李弘暉、鍾麗英(19991200)。團隊運作過程對團隊績效影響之研究。人力資源學報,11,1-30。
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5.
Yamashita, T.(1997)。On a support system for human decision making by the combination of fuzzy reasoning and fuzzy structural modeling。Fuzzy Sets and Systems,87(3),257-263。
6.
Bellman, R. E.、Zadah, L. A.(1970)。Decision-making in fuzzy environment。Management Science,17(4),141-164。
7.
林東清(19950800)。資訊部門角色地位與績效之相關性研究。臺大管理論叢,6(2),83-107。
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8.
Guimaraes, T.、Gupta, Y. P.(1988)。Measuring top management satisfaction with the MIS department。Omega,16(1),17-24。
9.
Bailey, James E.、Pearson, Sammy W.(1983)。Development of a Tool for Measuring and Analyzing Computer User Satisfaction。Management Science,29(5),530-545。
10.
張紹勳(20000800)。資訊團隊之授權模式。科技管理學刊,5(2),103-144。
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11.
方國定、許欽嘉(19991200)。資訊系統外包績效評估指標之建構--以臺灣地區為例。國立中正大學學報,10(1)社會科學分冊,131-166。
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12.
Zadeh, Lotfi Asker(1965)。Fuzzy sets。Information and Control,8(3),338-353。
學位論文
1.
陳宗賢(1990)。資訊主管角色對資訊部門績效之影響(碩士論文)。中原大學。
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圖書
1.
Keen, P. G. W.、Scott-Morton, M. S.(1978)。Decision Support Systems: An Organizational Perspective。Reading, Massachusetts:Addison-Wesley Publishing Company。
2.
張火燦(2000)。策略性人力資源管理。台北:揚智文化事業股份有限公司。
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3.
McGregor, Douglas(1960)。The Human Side of Enterprise。McGraw-Hill。
其他
1.
汪美香、葉桂珍(1999)。高階主管對資訊部門績效之評估準則滿意度分析。
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2.
林東清(1993)。影響資訊人員工作滿意度與工作績效的因素分析。
延伸查詢
3.
邱清治(1985)。我國企業資訊部門績效評估之硏究。
延伸查詢
4.
孫本初、鄭美華(1999)。公部門團隊建立之硏究。
延伸查詢
5.
郭家欣(1996)。以組織層面論資訊管理績效評估。
延伸查詢
6.
陳怜秀、郭英峰、吳承聰(1999)。模糊人才甄選決策模式--以資訊軟體業爲例。
延伸查詢
7.
陳俊傑(2001)。資訊專業人才遴選模式建構之硏究--模糊理論之應用。
延伸查詢
8.
張緯良、鄢建民、王贊旭(1994)。資訊專業人員個人背景特徵與工作績效之硏究。
延伸查詢
9.
梁定澎(1999)。決策支援系統,松崗圖書公司。
延伸查詢
10.
黃明祥(1998)。資訊部門工作績效評估制度之硏究。
延伸查詢
11.
榮泰生(1993)。資訊資源的績效評估。
延伸查詢
12.
盧莉萍(2001)。虛擬團隊之團隊關係、任務特性與團隊承諾之硏究。
延伸查詢
13.
Alexandre, E., Sylviane, G. & Jacky, M.(2000)。Fuzzy reasoning in co-operative supervision systems。
14.
Eisenack, K. & Kropp, J.(2001)。Assessment of management options in marine fisheries by qualitative modeling techniques。
15.
Gorry, G. A. & Scott Morton, M. S.(1971)。A framework for MIS。
16.
Herrea, F. & Martinez, L.(2000)。An approach for combining linguistic and numerical information based on 2-tuple fuzzy linguistic representation model in decision-making。
17.
Li, S. L.(2000)。The development of a hybrid intelligent system for developing marketing strategy。
18.
Love, E., Mats, D. & Magnus, B.(1997)。Imposing security constraints on agent-based decision support。
19.
Muller, K. & Sebastian, H. J.(1997)。Intelligent systems for engineering design and configuration problems。
20.
Mendel, J. M.(2001)。Uncertain rule-based fuzzy logic systems: Introduction and new directions,N. J.:Prentice Hall PTR。
21.
Pearson, S.(1977)。Measurement of computer user satisfaction。
22.
Shan, F. & Lida, X.(1999)。An intelligent decision support system for fuzzy comprehensive evaluation of urban development.。
23.
Tam, C. M.,Thomas, K. L., Gerald, C. W. & Ivan, W. H.(2002)。Non-structural fuzzy decision support system for evaluation of construction safety management system。
24.
Turban, E.(1995)。Decision support and expert systems-management support systems。
25.
Zadeh, L. A.(1975)。The concept of a linguistic variable and its application to approximate reasoning。
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