臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

:::

詳目顯示

回上一頁
第 1 筆 / 總合 1 筆   第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁
/1頁
題名：組織文化與知識分享動機對知識分享之影響研究
書刊名：中山管理評論
作者：王誕生／徐其力
作者(外文)：Wang, Dan-shang／Shyu, Chi-lih
出版日期：2003
卷期：11:3
頁次：頁409-431
主題關鍵詞：組織文化；知識分享動機；知識分享；知識管理；Organizational culture；Knowledge sharing motivation；Knowledge sharing；Knowledge management
原始連結：連回原系統網址new window
相關次數：
  • 被引用次數被引用次數:期刊(8) 博士論文(5) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:8
  • 共同引用共同引用:0
  • 點閱點閱:81
近年來，知識管理旋風興起。在知識管理的範疇中，學者們多認為知識分享為最重要的關鍵因素。本研究冒在建構企業知識分享衡量之工具，並探討組織文化與知識分享動機對知識分享之影響情形。 本研究以目前營連續效良好的二家國營以及三家民營製造業員工為研究對象，採取立意分層隨機取樣，實發問卷402份，回收316份。根據階層多元迴歸分析結果發現：知識分享內在與外在動機是影響知識分享最主要的因素，其對知識分享指標與其四構面多會產生顯著性的正面影響；然而，內在動機對於知識分享的影響較外在動機為大。共識文化對於知識分享指標與其四構面亦會產生顯著性的正面影響；另外，發展文化僅會對知識分享指標與知識分享HRM措施產生顯著性的正面影響。
The main purpose of this study was to understand the impact of organizational culture and knowledge sharing motivation on knowledge sharing. Therefore, a tool to measure knowledge sharing in the organization was developed. For achieving the above goal, 402 employees in five manufacturing companies in Taiwan were investigated. The returned valid questionnaires were 316. Hierarchical multiple regression was used to analyze the data, the main findings include that both the internal and external motivation of knowledge sharing were the most important factors that would influence on knowledge sharing. Besides, developmental culture and consensual culture in the organization also significantly affected knowledge sharing.
期刊論文
1.Newell, A.(1982)。The knowledge level。Artificial Intelligence，18，87-127。  new window
2.王誕生、林柏章(20010500)。促進組織知識分享之策略。管理雜誌，323，114-118。  延伸查詢new window
3.Senge, Peter M.(1997)。Sharing Knowledge。Executive Excellence，14(11)，17-18。  new window
4.Kimball, F.(1998)。Shedding Light on knowledge work learning。The Journal for Quality & Participation，21(4)，8-16。  new window
5.Roberts, B.(2000)。Pick Employees' Brains。Human Resource Magazine，45(2)，115-120。  new window
6.Hedlund, Gunnar(1994)。A model of Knowledge Management and the N-Form Corporation。Strategic Management Journal，15(Special Issue)，73-90。  new window
7.Tampoe, M.(1993)。Motivating Knowledge Workers--The Challenge for the 1990s。Long Range Planning，26(3)，49-55。  new window
8.Greengard, Samuel(1998)。Will Your Culture Support KM?。Workforce，77(10)，93-95。  new window
9.Hendriks, P.(1999)。Why share knowledge? The influence of ICT on the motivation for knowledge sharing。Knowledge and process management，6(2)，91-100。  new window
10.Haldin-Herrgard, Tua(2001)。Difficulties in Diffusion of Tacit Knowledge in Organizations。Journal of Intellectual Capital，1(4)，357-365。  new window
11.Marilyn, M.(1998)。Knowledge management at HP consulting。Journal of Knowledge Management，2(2)，71-77。  new window
12.Martin, B.(2000)。Knowledge Management within the Context of Management: An Evolving Relationship。Singapore Management Review，22(2)，17-36。  new window
13.Glasser, P.(1998)。The Knowledge Factor - Knowledge Management。CIO Magazine，12(6)，108-114。  new window
14.Ganesh, D. B.(1998)。Managing knowledge through people。Knowledge and Process Management，5(3)，165-171。  new window
研究報告
1.繆敏志(1995)。組織變革與文化對經理的壓力與適應影響之研究。沒有紀錄。  延伸查詢new window
學位論文
1.吳有順(2000)。網路社群知識分享過程之研究--以企業管理教學網站為例(碩士論文)。國立政治大學，台北。  延伸查詢new window
2.王文彥(2002)。知識分享内外在動機與知識分享行為之研究--以A 公司為例(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
3.吳淑鈴(2001)。企業特性、人力資源管理措施與知識導向文化關係之研究(碩士論文)。國立中山大學。  延伸查詢new window
4.Gruber, Hans-Georg(2000)。Does Organisational Culture Affect the Sharing of Knowledge? The Case of Department in a High-Technology Company，Ottawa, Canada。  new window
5.黃怡豪(2002)。個人與組織契合、組織信任、知識分享意願及知識分享結果關係之實證研究－以IC產業為例，沒有紀錄。  延伸查詢new window
6.廖福祥(2000)。知識管理發展組織核心能耐之研究－以某半導體封裝公司為例，沒有紀錄。  延伸查詢new window
圖書
1.Herzberg, F.(1968)。Work and the nature of man。London, UK：Granada Publishing。  new window
2.Drucker, P. F.(1993)。Post-Capitalist Society。Butterworth Heinemann。  new window
3.Gates, Bill、樂為良(1999)。數位神經系統--與思想等快的明日世界。臺北：商業周刊。  延伸查詢new window
4.江岷欽(1993)。組織分析。臺北：五南圖書出版股份有限公司。  延伸查詢new window
5.Quinn, R. E.(1988)。Beyond Rational Management: Mastering the Paradoxes and Competing Demands of High Performance。Jossey-Bass。  new window
6.Nonaka, Ikujiro、Takeuchi, Hirotaka(1995)。The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation。Oxford University Press。  new window
7.Davenport, Thomas H.、Prusak, Laurence(1998)。Working Knowledge: How Organizations Manage What They Know。Harvard Business School Press。  new window
8.Gross, A.(2001)。Knowledge sharing-the crux of quality。2001 Quality Congress Proceeding。Milwaukee, WI。  new window
9.Quinn, J. B.(1993)。Intelligence Enterprise。Intelligence Enterprise。New York, NY：Free Press。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
無相關書籍
 
無相關著作
 
QR Code
QRCODE

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

目前上線人數：1310（臺灣：1296，外國：14） ／ 本年度總使用人次：2459241 ／ 訪客人次（自102年09月）：68264841
國家圖書館著作權聲明 Copyright © 2013 All rights reserved.
本館地址: 100201臺北市中山南路20號． 本館地圖及交通資訊．
總機：(02)23619132．最佳瀏覽解析度為1024x768以上