| 期刊論文| 1. | House, R. J.(1971)。A path goal theory of effectiveness。Administrative Science Quarterly，16，321-338。   | | 2. | 莊政典、陳一進(20011200)。影響運動團隊績效之非技能性因子之研究--以大專院校運動團隊為例。德明學報，18，249-257。 延伸查詢 | | 3. | 黃金柱(19900600)。國家級運動教練領導行為之調查研究。國立體育學院論叢，1(2)，33-62。 延伸查詢 | | 4. | Cameron, Kim S.(1986)。Effectiveness as paradox: Consensus and conflict in conceptions of organizational effectiveness。Management Science，32(5)，539-553。 | 研究報告| 1. | Cameron, K. S.(1985)。Cultures congruence strength and type: Relationships to effective。Business School University of Michigan。 | 圖書| 1. | 林姬君、陳涵青、于曉雯、許禎齡(2001)。非技術性因子與運動績效關聯性之研究。 延伸查詢 | | 2. | Ott, J. S.(1989)。The organizational culture perspectives。Pacific Grove：Richard D., Irwin。 | | 3. | Robbin, S. P.(1991)。Organizational behavior: Concept, controversies, and applications。New York：Prentice-Hall。 | | 4. | 盧瑞陽(1993)。組織行為學--管理心理導向。台北：華泰書局。 延伸查詢 | | 5. | Yukl, G. A.、洪光遠(1992)。組織領導。臺北：桂冠。 延伸查詢 | | 6. | Schein, Edgar H.、陳千玉(1996)。組織文化與領導。臺北市：五南圖書出版公司。 延伸查詢 | | 7. | 鄭志富、方明營(1994)。大專院校足球教練領導行為之研究。臺北：漢文出版社。 延伸查詢 | | 8. | Schein, Edgar H.(1985)。Organizational culture and leadership: A dynamic view。Jossey-Bass。 | | 9. | Schein, Edgar H.(1992)。Organizational Culture and Leadership。Jossey-Bass。 | 圖書論文| 1. | Hunt, J. G.、Osborn, R. N.(1982)。Toward a Macro-oriented model of leadership: An odeyssey。Leadership: Beyond establishment views。Carbondale, Illinois：outhern Illinois University Press。 | |