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外文摘要
引文資料
題名:
臺灣人力派遣對僱傭關係與人力資源管理影響的探討--以美國臨時性支援服務發展為對比
書刊名:
政大勞動學報
作者:
柯志哲
/
葉穎蓉
/
蔡博全
作者(外文):
Ko, Roger, Jyh-jer
/
Yeh, Ying-jung
/
Tsai, Po-chuan
出版日期:
2004
卷期:
15
頁次:
頁1-43
主題關鍵詞:
人力派遣
;
派遣勞動
;
僱傭關係
;
人力資源管理
;
臨時性支援服務
;
非典型工作安排
;
Dispatched work business
;
Dispatched workers
;
Temporary help service
;
Non-standard work arrangements
;
Employment relations
;
Human resource management
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
6
) 博士論文(0) 專書(
1
) 專書論文(0)
排除自我引用:
5
共同引用:
26
點閱:110
本研究針對國內頗受爭議的人力派遣進行制度安排及運作的探討,一方面提升我們對人力派遣制度的瞭解,另一方面則藉以瞭解人力派遣如何重塑僱傭關係與企業人力運用。鑑於國內相關研究及文獻的缺乏,故本研究以美國相關產業,特別是臨時性支援服務業之研究及制度安排為比較基礎,對國內人力派遣業僱傭關係的制度安排、發展過程、未來展望,以及人力資源管理相關議題作深入探討。 本研究屬探索性研究,針對國內實際從事人力派遣的業者進行深度訪談。我們由分析中發現,人力派遣業中關於僱傭關係的種種制度安排與 傳統僱傭關係迥異。尤其是由人力派遣業者、使用公司與派遣員工之間所構成的三角關係造成雇主認定上的混淆,派遣業者策略性地區分常僱型與登錄型派遣勞動導 致僱傭關係的不穩定性,以及派遣業者的彈性化人力資源管理措施造成對派遣人力的人力資本投資不足等,均是值得我們重視的演變。
以文找文
We study institutional arrangements and practices of the controversial dispatched work business in Taiwan. On the one hand, we are looking for a better understanding of this work arrangement; on the other hand, we would like to understand how this work arrangement has reshaped the employment relations and human resource management within organizations. Due to lack of relevant literature and research, we use the temporary help service of the U.S.A. as the basis of comparison, to study the institutional arrangements, process of development, future prospect, and issues related to employment relations of this work arrangement. This is an exploratory research and is based on interviews with agents of this industry. We find that institutional arrangements related to employment relations in this industry are different from those under traditional employment relations. We are particularly interested in some developments: first, ambiguity in identity of employer status caused by the triangular relationship between the staffing agent, the client company and the dispatching labor force; second, insecurity of employment relationship due to the agent’s strategy in dividing its workforce into “constant hire” and “registered temp”; third, under-investment in dispatched labor’s human capital resulting from staffing agents’ flexible human resource management practices.
以文找文
期刊論文
1.
Polivka, A. E.(1996)。Contingent and Alternative Work Arrangements, Defined。Monthly Labor Review,119(10),3-9。
2.
鄭津津(20030100)。從美國勞動派遣法制看我國勞動派遣法草案。國立中正大學法學集刊,10,37-98。
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3.
Vosko, Leah F.(1997)。Legitimizing the Triangular Employment Relationship: Emerging International Labour Standards from a Comparative Perspective。Comparative Labor Law Journal,19(1),44。
4.
成之約(1999)。淺論非典型僱用關係工作形態的發展與影響。勞工行政,139,10-18。
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5.
成之約、鄭津津(2000)。勞動派遣的發展現況與未來展望。勞工行政,146,43-55。
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6.
洪懿妍(1998)。白領遊牧族逐工作而居。天下雜誌,204,167-169。
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7.
Carnoy, Martin、Castells, Manuel、Benner, Chris(1997)。Labour Market and Employment Practices in the Age of Flexibility: A case Study of Silicon Valley。International Labour Review,136(1),27-48。
8.
Caudron, Shari(1994)。Contingent Work Force Spurs HR Planning。Personnel Journal,73(7),52-60。
9.
Davis-Blake, Alison、Uzzi, Brian(1993)。Determinants of Employment Externalization: A Study of Temporary Workers and Independent Contractors。Administrative Science Quarterly,38,195-223。
10.
Davy, Jo Ann(1998)。Can Staffing Services Help You Win The Human Resources Game?。Managing Office Technology,43(2),18-31。
11.
Fernberg, Patricia M.(1991)。Temporary Services: More Than Putting Out Fires。Modern Office Technology,36(2),23-24。
12.
Forde, Chris(2001)。Temporary Arrangements: The Actives of Employment Agencies in the UK。Work, Employment and Society,15(3),631-644。
13.
Melchionno, Rick(1999)。The Changing Temporary Work Force: Managerial, Professional and Technical Workers in The Personnel Supply Services Industry。Occupational Outlook Quarterly,43(1),24-32。
14.
Segal, Lewis M.、Sullivan, Daniel G.(1997)。The Growth of Temporary Services Work。Journal of Economic Perspectives,11(2),117-136。
15.
Smith, William(1988)。They Serve Two Masters。HR Magazine,33(4),112-116。
16.
Sunoo, Brenda Paik(1999)。Temps Firms Turn up the Heat on Hiring。Workforce,78(4),50-54。
17.
Williams, Harry B,(1989)。What Temporary Workers Earn: Findings From New BLS Survey。Monthly Labor Review,112(3),3-6。
18.
成之約(20000600)。「派遣勞動」及其對勞資關係與人力資源管理之意涵與因應。空大行政學報,10,1-26。
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19.
陳正良(1994)。派遣業勞工之僱用關係與勞動條件。勞資關係,12(12)=144,6-15。
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20.
Belous, Richard S.(1989)。How human resource systems adjust to the shift toward contingent workers。Monthly Labor Review,112(3),7-12。
21.
Kalleberg, Arne L.(2000)。Nonstandard Employment Relations: Part-time, Temporary and Contract Work。Annual Review of Sociology,26,341-365。
22.
Mangum, Garth、Mayall, Donald、Nelson, Kristin(1985)。The Temporary Help Industry: A Response to the Dual Internal Labor Market。Industrial and Labor Relations Review,38(4),599-611。
23.
Peck, Jamie、Theodore, Nikolas(1998)。The Business of Contingent Work: Growth and Restructuring in Chicago's temporary Employment Industry。Work, Employment & Society,12(4),655-674。
24.
李來希(19950700)。談派遣勞動之立法規範。勞工行政,87,52-56。
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25.
劉愛生(19931100)。派遣勞動的組織活動與外包承攬制的差異性。勞工行政,67,47-48。
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26.
鄭津津(19981100)。勞動派遣相關法律問題之探討。就業與訓練,16(6),12-16。
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27.
成之約(19981100)。淺論「派遣勞動」及其對勞資關係的影響。就業與訓練,16(6),3-11。
延伸查詢
28.
簡建忠(19990600)。臺灣派遣勞工對派遣工作看法之研究。勞資關係論叢,9,99-124。
延伸查詢
29.
邱駿彥(19981100)。日本勞工派遣法之現狀。就業與訓練,16(6),17-21。
延伸查詢
會議論文
1.
鄭津津(1999)。美國派遣法制之研究。勞動派遣法制研討會。台北:中華勞動法學會。78-92。
延伸查詢
研究報告
1.
李誠、成之約、辛炳隆(2000)。勞動市場彈性化與非典型僱用。台北:行政院勞委會。
延伸查詢
圖書
1.
行政院勞工委員會(1996)。台灣地區民營事業單位僱用中高齡勞工及派遣人力調查報告。台北:行政院勞工委員會。
延伸查詢
2.
Nollen, Stanley、Axel, Helen(1996)。Managing Contingent Workers: How to Reap the Benefits and Reduce the Risks。New York:American Management Association。
3.
Parker, Rober E.(1994)。Flesh Peddlers and Warm Bodies: The Temporary Help Industry and Its Workers。New Brunswick, NJ:Rutgers University Press。
4.
Belous, Richard S.(1989)。The Contingent Economy: The Growth of The Temporary, Part-time and Subcontracted Workforce。Washington, DC:National Planning Association。
5.
Benner, Chris(2002)。Work in the New Economy: Flexible Labor Markets in Silicon Valley。Oxford:Blackwell Publishers。
其他
1.
林燕翎(20030614)。勞動派遣法將定稿預估可節省二成人事費用。
延伸查詢
2.
Brogan, Timothy W.(2000)。Thriving In a Dwindling Pool of Available Workers-ASA's Annual Analysis of the Staffing Industry,http://www.natss.org/staffstats/analysis.htm。
3.
Lenz, Edward A.(2000)。The Staffing Services Industry: Myth and Reality,http://www.natss.org/staffstats/index.html。
4.
Lyons, Max(1999)。Long-Term Temps: A Rare Breed,http://www.epf.org/backg/b990712.htm。
5.
ASA(2000)。Staffing Facts,http://www.natss,org/staffstats/stafFmgfacts.shtml。
圖書論文
1.
Abraham, Katharine G.(1990)。Restructuring the Employment Relationship: the Growth of Market-Mediated Work Arrangements。New Developments in the Labor Market: Toward a New Institutional Paradigm。Cambridge, Massachusetts:MIT Press。
2.
Carre, Francoise J.(1992)。Temporary Employment in the Eighties。New Policies for the Part-Time and Contingent Workforce。Armonk, N.Y.:M.E. Sharpe。
推文
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