學位論文| 1. | 李秋燕(2000)。臺灣企業外派大陸人員人格特質、生涯發展傾向、駐外動機及駐外適應對留任意願之研究(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 2. | 黃仁傑(1997)。海外派遣人員之績效評估--以大陸地區臺商為例(碩士論文)。國立成功大學。 延伸查詢 |
| 3. | 詹麗珠(2000)。影響外派人員調適因素之探討--以P公司為例(碩士論文)。大同大學。 延伸查詢 |
| 4. | 鄭彩萍(2000)。企業派外人員管理才能缺口、訓練與調適之研究(碩士論文)。東吳大學。 延伸查詢 |
| 5. | 徐萬隆(2002)。臺商外派大陸員工婚外情相關因素之探討--以包二奶為例(碩士論文)。大葉大學。 延伸查詢 |
| 6. | 簡詩怡(2000)。跨國企業外派人員跨文化能力內涵之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。 延伸查詢 |
| 7. | 李淑媛(2000)。派外人員特質與其家庭特質對海外適應之影響(碩士論文)。國立交通大學。 延伸查詢 |
| 8. | 王怡云(1998)。影響臺商公司的海外派遣人員適應因素之探討--以派駐美國伊利諾州為例(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 9. | 吳美瑩(1997)。在臺之美日多國籍企業其海外派遣人員人事管理之比較(碩士論文)。文化大學。 延伸查詢 |
| 10. | 李振嘉(2002)。臺灣國際企業外派人力資源管理效能衡量模式之建構與實證研究(碩士論文)。長榮管理學院。 延伸查詢 |
| 11. | 林明宏(2002)。我國企業外派人員適應因素及指標建構之研究(碩士論文)。長榮管理學院。 延伸查詢 |
| 12. | 陳美黛(1997)。我國海外派遣人員人格特質與海外適應之相關研究(碩士論文)。文化大學。 延伸查詢 |
| 13. | 黃麗珍(2002)。外派政策滿意度、海外適應與留職承諾之關係探討(碩士論文)。國立東華大學。 延伸查詢 |
| 14. | 廖述嘉(2000)。大陸臺商員工協助方案與派外適應性之探討(碩士論文)。靜宜大學。 延伸查詢 |
| 15. | 劉錦勳(2002)。臺商外派大陸人員人格特質、工作價值觀與生涯發展傾向間的關係(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 16. | 杜佩蘭(1999)。組織承諾、角色衝突與工作滿足及其相關因素之研究--以高雄市政府主計處外派人員為例(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 17. | 廖佩名(1998)。臺灣企業派外人員薪酬管理之研究(碩士論文)。輔仁大學。 延伸查詢 |
| 18. | 李敏宰(1993)。中韓兩國多國籍企業海外派遣人員人事問題之比較研究(碩士論文)。文化大學。 延伸查詢 |
| 19. | 陳自強(2001)。人力資源管理對外派大陸幹部組織承諾影響之研究(碩士論文)。大葉大學。 延伸查詢 |
| 20. | 郭俊賢(2001)。影響企業女性海外派遣態度之相關因素研究--以在臺灣之多國籍企業為例(碩士論文)。大葉大學，彰化。 延伸查詢 |
| 21. | 熊東亮(2002)。多國籍企業正式化控制與外派人員工作疏離感關係之研究(博士論文)。中國文化大學。 延伸查詢 |
| 22. | 魏煒圻(2002)。高科技產業派外、訓練與回任之現況研究(碩士論文)。國立臺灣科技大學。 延伸查詢 |
| 23. | 白佳振(1996)。大陸臺商企業管理幹部選任及派遣方式之研究--以食品業及電子業為例(碩士論文)。淡江大學。 延伸查詢 |
| 24. | 周莉萍(1996)。派外人員返國調適與留職意願之研究(碩士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 |
| 25. | 金仁淑(2001)。外派人員之績效管理--以美、荷、日、韓、臺灣之多國際企業為例(碩士論文)。國立成功大學。 延伸查詢 |
| 26. | 孫于惠(2001)。海外派遣經理人之資格條件對其海外績效之關係研究兼論大學國際教育之干擾(碩士論文)。中國文化大學。 延伸查詢 |
| 27. | 徐超明(2001)。派外科技人員成功因素之探討(碩士論文)。國立清華大學。 延伸查詢 |
| 28. | 翁育才(2000)。臺商對外直接投資動機與海外派遣人員工作態度之研究(碩士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 |
| 29. | 常書婉(2002)。我國企業派外人員回任適應之影響因素與工作表現之探討(碩士論文)。國立海洋大學。 延伸查詢 |
| 30. | 張耀怡(1994)。價值觀、領導型態與海外派遣人員選任之關係(碩士論文)。文化大學。 延伸查詢 |
| 31. | 莊于德(2001)。第三國海外派遣人員管理機制之研究--以跨國企業在臺子公司為例(碩士論文)。國立中正大學。 延伸查詢 |
| 32. | 郭啟瑞(2000)。企業國際化派外人員培訓制度之研究--以臺南某企業為例(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 33. | 陳明萱(1995)。我國海外派遣人員歸任調適之研究(碩士論文)。文化大學。 延伸查詢 |
| 34. | 陸春霖(2001)。美日在臺子公司海外派遣負責人資歷對子公司經營績效影響之研究--兼論組織文化之干擾作用(博士論文)。中國文化大學。 延伸查詢 |
| 35. | 黃光霖(1999)。我國製造業海外派遣人員訓練與福利制度之研究(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 36. | 葉明戈(1998)。臺灣企業外派大陸人員留任意願之研究(碩士論文)。中國文化大學。 延伸查詢 |
| 37. | 廖士寬(1996)。訓練深度及個人因素對派外人員滿意度影響之研究(碩士論文)。國立成功大學。 延伸查詢 |
| 38. | 鄭文忠(2002)。臺商高科技產業派外人員薪酬管理之研究(碩士論文)。中原大學。 延伸查詢 |
| 39. | 蕭百娟(1998)。我國女性派外人員問題之研究(碩士論文)。國立中央大學。 延伸查詢 |
| 40. | 螘金花(1998)。外派人員配偶海外生活適應之研究(碩士論文)。國立政治大學。 延伸查詢 |
| 41. | 簡明城(1993)。企業國際化海外派遣人力資源培育之研究(碩士論文)。中國文化大學。 延伸查詢 |
| 42. | 汪嘉成(1997)。多國籍企業海外派遣人員成功因素之研究(碩士論文)。靜宜大學。 延伸查詢 |
| 43. | 洪淑葵(2002)。我國多國籍企業總部支援、派外人員績效評估與人力資源發展關係之研究(碩士論文)。長榮管理學院。 延伸查詢 |
| 44. | 張琦德(1996)。中美日海外派遣人員之訓練、領導及滿意度之研究(碩士論文)。國立成功大學。 延伸查詢 |
| 45. | 陳雅琪(2000)。臺灣企業派外人員報償管理之研究(碩士論文)。國立成功大學。 延伸查詢 |
| 46. | 黃國師(1993)。我國會計碩士論文之發展趨勢(碩士論文)。國立臺灣大學。 延伸查詢 |
| 47. | 潘朝揚(1994)。外派人員人力資源管理之研究(碩士論文)。大葉大學。 延伸查詢 |
| 48. | 藍毓豪(2001)。海外派遣人員的生涯發展對組織承諾影響之研究(碩士論文)。大葉大學。 延伸查詢 |
| 49. | 王麗雲(199506)。我國企業海外派遣人員人力資源控制與績效關係之研究(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 50. | 蘇永富(2001)。轉換型領導、組織承諾與組織公民行為關係之研究--以派外人員為例(碩士論文)。國立中山大學。 延伸查詢 |
| 51. | 甘佩姍(1999)。台灣企業派外人員跨文化訓練有效性之實證研究(碩士論文)。國立成功大學。 延伸查詢 |
| 52. | 呂錦隆(1994)。台商赴大陸投資之人員派遣制度研究(碩士論文)。文化大學。 延伸查詢 |
| 53. | 藍雅馨(2002)。跨文化訓練實施程度、派外人員能力與海外適應之關聯性研究--以台商派駐大陸人員為例(碩士論文)。中原大學。 延伸查詢 |
| 54. | 蔡叔君(1988)。我國多國籍企業海外派遣人員人事問題之研究(碩士論文)。中國文化大學。 延伸查詢 |