| 期刊論文| 1. | Zadeh, L. A.(1975)。The Concept Of A Linguistic Variable And Its Application To Approximate Reasoning。Information Science，8(3)，199-251+301-357。   | | 2. | Zadeh, L. A.(1976)。The Concept of a Linguistic Variable and Its Application to Approximate Reasoning。Information Sciences，9(1)，43-80。 | | 3. | 李書行(19950200)。過程結果並重 個人群體兼顧--務實創新的策略性績效評估。會計研究月刊，113，15-23。 延伸查詢 | | 4. | Fombrun, C. J.、Laud, R. L.(1983)。Strategic Issue in Performance Appraisal: Theory and Practice。Personnel，60(6)，23。 | | 5. | Thomads, S. L.、Bretz, R. D.(1994)。Research and Practice in Performance Appraisal: Evaluating Employee Performance in America's Largest Companies。Advanced Management Journal，59(2)，28。 | | 6. | 洪榮昭(19990500)。建立學習型組織--發展企業核心能力。成人教育，49，38-48。 延伸查詢 | | 7. | Cheng, S. M.(1998)。A New Approach for Ranking Fuzzy Numbers by Distance Method。Fuzzy Sets and Systems，95，307-317。 | | 8. | Kim, K.、Park, K. S.(1990)。Ranking Fuzzy Numbers with Index of Optimism。Fuzzy Sets and Systems，35(2)，143-150。 | | 9. | Chen, S. H.(1985)。Ranking Fuzzy Numbers with Maximizing Set and Minimizing Set。Fuzzy Sets and Systems，17(2)，113-129。 | | 10. | Dubois, D.、Prade, H.(1978)。Operations on Fuzzy Number。The International Journal of System Sciences，9，613-626。 | | 11. | 張火燦(19940800)。策略性人力資源管理的基礎概念。中國行政，56，1-21。 延伸查詢 | | 12. | Chen, S. H.、Hsieh, C. H.(2000)。Representation, Ranking, Distance, and Similarity of L-R type fuzzy number and Application。Australian Journal of Intelligent Information Processing Systems，6(4)，217-229。 | | 13. | McClelland, David C.(1973)。Testing for competence rather than for "intelligence"。American Psychologist，28(1)，1-14。 | | 14. | Zadeh, Lotfi Asker(1965)。Fuzzy sets。Information and Control，8(3)，338-353。 | 學位論文| 1. | 陳志豪(1999)。業務人員職能需求分析--以某壽險公司為例(碩士論文)。國立中央大學。 延伸查詢 | | 2. | 陳正強(1998)。組織公正、信任對工作投入與組織公民行為影響關係之研究(碩士論文)。國防管理學院。 延伸查詢 | 圖書| 1. | 司徒達賢、李仁芳、吳思華(1987)。企業概論。臺北：國立空中大學。 延伸查詢 | | 2. | 李長貴(1988)。組織行為學。臺北：中華書局。 延伸查詢 | | 3. | 吳秉恩(1996)。組織行為學。臺北：華泰。 延伸查詢 | | 4. | 林財丁(2000)。管理學技巧與運用。臺北：麥格羅．希爾。 延伸查詢 | | 5. | 許惠萍、Boudreau, Mildovich(1995)。人力資源管理。臺北：臺灣西書出版社。 延伸查詢 | | 6. | 陶文祥、Goss, David(1999)。人力資源管理。臺北：五南圖書出版有限公司。 延伸查詢 | | 7. | Davris, D. L.、Morrison, A. M.、Shullman, S. L.、Gerlach, M. L.(1981)。Performance appraisal on the line。New York：John Wiley & Sons。 | | 8. | Dessler, G.(1992)。Human Resource Management。Prentice-Hall, Inc.。 | | 9. | French, W. L.(1998)。Human Resource Management。New York：Houghton Mifflin Company。 | | 10. | Knowles, M. S.(1970)。The modern practice of adult education。New York：Association Press。 | | 11. | Marcus, B. H.(1975)。Modern Marketing。New York：Ran House。 | | 12. | Mathis, R. L.、Jackson, J. H.(1999)。Human Resource Management: Essential Perspectives。Cincinnati：South-Western College Publishing。 | | 13. | Patz, A. L.(1975)。Performance Appraisal: Useful but Still Resisted。Boston：Harvard Business。 | | 14. | Pederson, C. A.、Wright, M. D.、Weitz, B. A.(1984)。Selling: Principle and Methods。Homewood, Ill：Irwin。 | | 15. | Schuler, R. S.(2001)。Managing human resources。New York。 | | 16. | Rowland, K. M.、Ferris, G. R.(1982)。Personnel management。Boston：Allyn and Bacon。 | | 17. | Drucker, P. F.(1993)。Post-Capitalist Society。Butterworth Heinemann。 | | 18. | 何永福、楊國安(1993)。人力資源策略管理。台北：三民書局。 延伸查詢 | | 19. | 許士軍(1994)。管理學。臺北：東華書局。 延伸查詢 | | 20. | 王志剛、陳正男、Kotler, Philip(1991)。行銷學原理。台北：華泰書局。 延伸查詢 | | 21. | Willian, B.、Mckinnon, S.(1992)。Performance evaluation and manager's descriptions of tasks and activities, Performance measurement, evaluation, and incentives。Boston：Harvard Business School Press。 | | 22. | Spencer, L. M.、Spencer, S. M.(1993)。Competence at Work。New York, NY：John Wiley & Sons, Inc.。 | 其他| 1. | 顏明祥(2000)。人事考核，http://210.209.11.51/maxyen/。 延伸查詢 | |