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題名:設計組織文化中人力資源規劃之初探
書刊名:工業設計
作者:江潤華 引用關係
出版日期:2004
卷期:32:1=110
頁次:頁38-43
主題關鍵詞:設計組織人力資源組織文化
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期刊論文
1.黃佑安、鄭佩君(20020700)。組織創新環境與創新績效模式建構之研究。管理研究學報,2(2),279-304。new window  延伸查詢new window
2.張火燦(19940800)。策略性人力資源管理的基礎概念。中國行政,56,1-21。  延伸查詢new window
3.李新富(20020700)。企業設計管理之論述。商業設計學報,6,1-17。new window  延伸查詢new window
4.蔡明田、余明助、施佳玫(19990600)。企業改造下的策略性人力資源規劃之研究。亞太管理評論,4(2),167-184。new window  延伸查詢new window
圖書
1.Ulrich, Dave、李芳齡(2001)。人力資源最佳實務。台北:商周出版社。  延伸查詢new window
2.鄧成連(1999)。設計管理:產品設計之組織、溝通與運作。臺北:亞太圖書出版社。  延伸查詢new window
3.趙其文(2002)。人力資源管理。華泰文化事業股份有限公司。  延伸查詢new window
4.游萬來、宋同正(1998)。設計進程。台北:六合出版社。  延伸查詢new window
5.Black, Robert、Blaich, Janet、楊敏英(2003)。產品設計與企業策略--競爭優勢環節的管理。台北:六合出版社。  延伸查詢new window
6.黃英中(2001)。人力資源管理。台北:華泰書局。  延伸查詢new window
7.許濱松(1981)。論激勵管理與人力資源之有效運用。台北:七友出版社。new window  延伸查詢new window
8.李長貴(1997)。績效管理與績效評估。華泰文化。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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