被SSCI期刊接受因素之研究--以人力資本變數為例__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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來源文獻資料
引文資料

題名：	被SSCI期刊接受因素之研究--以人力資本變數為例
書刊名：	樹德科技大學學報
作者：	何金銘／凌雅慧／張健豪
作者(外文)：	Ho, Chin-ming／Ling, Ya-wei／Chang, Jean-hao
出版日期：	2004
卷期：	6:2
頁次：	頁159-178
主題關鍵詞：	SSCI期刊；人力資本；洛基模型；對數線性模型；SSCI journals；Logit model；Log-linear model；Human capital
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:0 共同引用:6 點閱:1

期刊論文
1.	高長(19910300)。臺灣地區性別工資差異問題之研究--生命周期人力資本理論之應用。國立政治大學學報，62，71-108。延伸查詢
2.	羅正忠(19921200)。人力資本與教育投資之策略。臺灣經濟金融月刊，28(12)=335，54-65。延伸查詢
3.	莊希豐(19991100)。國內外人力資本與經濟成長--臺灣實證分析。淡江人文社會學刊，4，65-89。延伸查詢
4.	Fitz-Enz, J.(1997)。Are your human assets outperforming the market?。Management Review，86(2)，62-66。
5.	LeBlanc, Peter V.、Rich, Jude T.、Mulvey, Paul W.(2000)。Improving the Return on Human Capital: New Metrics。Compensation and Benefits Review，32(1)，13-20。
6.	Lado, A. A.、Boyd, N. G.、Wright, P.(1992)。A Competency-Based Model of Sustainable Competitive Advantage: Toward a Conceptual Integration。Journal of Management，18(1)，77-91。
7.	Van Buren, Mark E.(1999)。A yard stick for knowledge management。Training and Development，53(5)，71-74。
8.	Wah, Louisa(1999)。Making Knowledge Stick。Management Review，88(5)，24-29。
9.	Grossman, R. J.(2000)。Measuring up: Appropriate Metrics Help HR Prove its Worth。HR Magazine，45(1)，28-35。
10.	Lynn, Bernadette E.(2000)。Intellectual capital: Unearthing hidden value by managing intellectual assets。Ivey Business Journal，64(3)，48-52。
11.	黃仁德、趙振瑛(19970600)。人力資本對臺灣經濟成長貢獻的評估。勞資關係論叢，6，119-140。延伸查詢
12.	Dzinkowski, R.(2000)。The Measurement and Management of Intellectual Capital: An Introduction。Management Accounting，78(2)，32-36。
13.	李秀雲、何嫈嫈(19990900)。人力資本與內生成長--亞洲四小龍和日本的時間序列分析。經濟論文叢刊，27(3)，311-335。延伸查詢
14.	許振明、陳建良(19990700)。Human Capital and Dynamic Wage Structure: Evidence from Taiwanese Labor Market。暨大學報，3(2)，129-181。
15.	陳煌儒(19961100)。人力資本累積，相互持股，與誘因契約：Pareto解法。黎明學報，10(2)，71-81。延伸查詢
16.	Zwell, M.、Ressler, R.(2000)。Powering the human drivers of financial performance。Strategic Finance，91(11)，40-45。
17.	Lepak, David P.、Snell, Scott A.(1999)。The human resource architecture: toward a theory of human capital allocation and development。Academy of Management Review，24(1)，31-48。

會議論文
1.	吳思華、黃宛華、賴鈺晶(1999)。智慧資本衡量因素之研究--以我國軟體業為例。1999中華民國科技管理研討會，591-604。延伸查詢
2.	MacDuffie, J. P.、Kochan, T. A.(1991)。Does the U.S. underinvest it training? Determinants of training in the world economy。The annual meeting of the Academy of Management。Miami, FL。

學位論文
1.	許家華(2001)。國際企業子公司之企業特性、策略角色與人力資本關係之研究--以台商海外子公司為例(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
2.	陳玉玲(1999)。組織內人力資本的蓄積--智慧資本管理之觀點(碩士論文)。國立中央大學，桃園縣中壢。延伸查詢
3.	張文菁(2001)。企業特性、人力資本、產業環境與組織績效之相關性研究(碩士論文)。國立中山大學，高雄。延伸查詢

圖書
1.	Davenport, T. O.(1999)。Human capital: What is it and why people invest it?。San Francisco：Jossey-Bass。
2.	Brooking, A.(1996)。Intellectual capital: Core asset for the third millennium enterprise。International Thomson Business Press。
3.	Roos, Johan、Roos, Göran、Edvinsson, Leif、Dragonetti, Nicola Carlo(1998)。Intellectual Capital: Navigating in the New Business Landscape。New York University Press。
4.	Stewart, Thomas A.(1997)。Intellectual Capital: The New Wealth of Organizations。New York：Bantam Doubleday Dell Publishing Group, Inc.。
5.	許士軍(1998)。管理學。台北：東華書局。延伸查詢
6.	Edvinsson, L.、Malone, M. S.、林大容(1999)。智慧資本--如何衡量資訊時代無資產的價值。台北：麥田出版社。延伸查詢

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