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來源文獻資料
引文資料
題名:
建立績效管理導向的公務人員培訓策略
書刊名:
考銓季刊
作者:
張瓊玲
作者(外文):
Chang, Chiung-ling
出版日期:
2004
卷期:
39
頁次:
頁47-56
主題關鍵詞:
績效管理
;
公務人員培訓
原始連結:
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被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:
300
點閱:22
期刊論文
1.
林文燦(20020800)。行政機關推動績效獎金制度的策略與作法。人事月刊,35(2)=204,6-27。
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2.
Rodriguez, D.、Patel, R.、Bright, A.、Gregory, D.、Gowing, M. K.(2002)。Developing competency models to promote integrated human resource practices。Human Resource Management,41(3),309-324。
3.
蔡秀涓(20040100)。公務人力資本之理論與政策原則:兼論加拿大政府高級公務人力資本作法。人事月刊,38(1)=221,13-24。
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4.
吳瓊恩(20030600)。海峽兩岸公務員訓練制度比較研究。中國行政,73,17-69。
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5.
Simpson, M.、Kondouli, D.(2000)。A Practical Approach to Benchmarking in three Service Industries。Total Quality Management,11(6),623-630。
6.
Gowing, Marilyn K.、Lindholm, Mary Lou(2002)。Human Resources Management in the Public Sector。Human Resource Management,41(3),283-295。
7.
Gowing, M. K.(2000)。The Personnel Resources and Development Center: Transforming the Way the Federal Government does Business。The Psychologist-Manager Journal,4(1),45-59。
8.
Dervitsiotis, K. N.(2000)。Benchmarking and Business Paradigm Shifts。Total Quality Management,11(4-6),641-646。
9.
韓釗(20030600)。學習型組織的精義。人事月刊,36(6)=214,39-48。
延伸查詢
10.
鄭錫鍇(20030300)。從社會互動的觀點論述政策性公務人員訓練之非預期影響。人事月刊,36(3)=211,36-47。
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11.
陳烽堯(20040100)。邁向能力導向的人力資源管理--職務核心能力的建構。人事月刊,38(1)=221,25-31。
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12.
孫本初、陳衍宏(20020300)。「標竿學習」初探--兼論其在公部門之應用。中國行政,71,45-74。
延伸查詢
13.
陳鎮江(19980900)。組織員工策略性訓練活動之探討。中國行政評論,7(4),123-154。
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14.
張瑞濱、賀力行(20030300)。從訓練需求評估論公務人員訓練進修之策略。人力資源管理學報,3(1),81-111。
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圖書
1.
Finnigan, Jerome P.(1993)。The Manager's Guide to Benchmarking-Essential Skills for the New Competitive-Cooperative Economy。San Francisco:Jossey-Bass Publishers。
2.
Corts, D. B.、Gowing, M. K.(1992)。Dimensions of Effective Behavior: Executives Manager, and supervisors。Washington, D. C.:U. S. Office of Personnel Management。
3.
蔡良文(2003)。人事行政學:論現行考銓制度。台北:五南圖書公司。
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4.
De Cenzo, David A.、Robbins, Stephen P.、許世雨、李長晏、蔡秀涓、張瓊玲、范宜芳(2001)。人力資源管理。臺北:五南。
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5.
Robbins, Stephen P.、Coulter, Mary、林孟彥(2003)。管理學。華泰文化。
延伸查詢
6.
孫本初(2001)。公共管理。臺北:智勝文化事業有限公司。
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7.
吳瓊恩(1992)。行政學的範圍與方法。臺北:五南。
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8.
李長貴(1997)。績效管理與績效評估。華泰文化。
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單篇論文
1.
Caldwell, J.(2002)。Occupational Study of Federal Scientific and Engineering Occupations: An Application of the Multipurpose Occupational Systems Analysis Inventory-Closed-Ended (MOSAIC)。
2.
Bright, A. J.(2002)。Occupational Study of Federal trades and Labor Occupations: An Application of the Multipurpose Occupational Systems Analysis Inventory-Closed-Ended (MOSAIC)。
其他
1.
Rodriguez, D. A.,Usala, P. D.,Shoun, S.(1996)。Occupational Study of Federal Clerical and Technical Occupations: An application of the Multipurpose Occupational Systems Analysis Inventory- Closed-Ended (MOSAIC)。
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