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| 2. | Thomson, A.(1995)。The Contingent Workforce。Occupational Outlook Quarterly，39(1)，45-48。 |
| 3. | 成之約(1999)。淺論「非典型聘僱關係」工作形態的發展與影響。勞工行政，139，10-18。 延伸查詢 |
| 4. | 邱駿彥(20000600)。勞工派遣法制之研究--以日本勞工派遣法為例。輔仁法學，19，253-312。 延伸查詢 |
| 5. | Willborn, Steven(1997)。Leased Workers: Vulnerability and the Need for Special Legislation。Comparative Labor Law Journal，19(1)，85-95。 |
| 6. | 吳若萱(20010700)。派遣勞動如何重塑雇傭關係與企業用人政策。經濟前瞻，76，101-106。 延伸查詢 |
| 7. | 陳正良(1994)。派遣業勞工之僱用關係與勞動條件。勞資關係，12(12)=144，6-15。 延伸查詢 |
| 8. | Kalleberg, Arne L.(2000)。Nonstandard Employment Relations: Part-time, Temporary and Contract Work。Annual Review of Sociology，26，341-365。 |
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| 10. | 鄭津津(19981100)。勞動派遣相關法律問題之探討。就業與訓練，16(6)，12-16。 延伸查詢 |
| 11. | 翁慧娟(19970900)。委外服務業對圖書館之衝擊。美國資訊科學學會臺北學生分會會訊，10，59-71。 延伸查詢 |
| 12. | 邱駿彥(19981100)。日本勞工派遣法之現狀。就業與訓練，16(6)，17-21。 延伸查詢 |
| 13. | Jette, Karen D.、Dixon, Clay-Edward(1998)。The Outsourced/Contingent Workforce。Library Administration and Management，12(4)，220-225。 |
| 14. | 朱碧靜(1998)。圖書館館務委外之決策與管理研討。大學圖書館，2(2)，107-119。 延伸查詢 |
圖書| 1. | Goldstein, Philip J.(1995)。Contract Management or Self-Operation: A Decision-Making Guide for Higher Education。Washington, D. C.。 |
| 2. | 楊朝安、成之約、簡建忠、邱祈豪、楊通軒、鄭津津、陳力銘、黃惠鈴、張嘉惠(2004)。人力派遣大革命。臺北：才庫人力資源顧問股份有限公司。 延伸查詢 |
| 3. | Kascus, Marie A.、Hale, Dawn(1995)。Outsourcing Cataloging, Authority Work, and Physical Processing: A checklist of considerations。Chicago：American Library Association。 |
| 4. | 高梨昌(1997)。人才派遣的活用法。人才派遣的活用法。東京。 延伸查詢 |
| 5. | Paker, R. E.(1994)。Flesh Peddlers and Warm Bodies: The Temporary Help Industryand its Workers。Flesh Peddlers and Warm Bodies: The Temporary Help Industryand its Workers。New Brunswick。 |