| 期刊論文| 1. | Bruce, W.(1989)。Educating Supervisors to Deal with the Problem Employee。Public Productivity Review，12(3)，323-329。   | | 2. | 余致力(20021100)。激勵士氣？打擊士氣？--行政機關實施績效獎金制度之評估。人事月刊，35(5)=207，45-61。 延伸查詢 | | 3. | 林嘉誠(20040600)。公部門績效評估技術與指標建立。國家政策季刊，3(2)，1-20。 延伸查詢 | | 4. | 孫本初(20020100)。政府績效管理的新思維。考銓季刊，29，38-46。 延伸查詢 | | 5. | 林水波(1989)。考績謬誤論。研考月刊，13(4)，22-35。 延伸查詢 | | 6. | Hyde, Albert C.(1982)。Performance Appraisal in the Post Reform Era。Public Personnel Management，11(4)，297-312。 | | 7. | Bowman, J. S.(1999)。Performance Appraisal: Verisimilitude Trumps Veracity。Public Personnel Management Review，25(4)，557-576。 | | 8. | 吳定(2010)。建立公共服務卓越服務模式探討。空專學訊，99，49-56。 延伸查詢 | | 9. | 施能傑(19980500)。政府的績效管理改革。人事月刊，26(5)=153，35-53。 延伸查詢 | | 10. | 李允傑(19991000)。公部門之績效評估。人事月刊，29(4)=170，4-9+11+13-14。 延伸查詢 | 會議論文| 1. | 朱武獻(2003)。公務人力績效管理制度。政府改造與文官體制國際研討會，(會議日期: 2003/10/15)。考試院。301-405。 延伸查詢 | 圖書| 1. | Noe, R. A.、Hollenbeck, J. R.、Gerhart, B.、Wright, P. M.(2004)。Fundamentals of Human Resource Management。New York, NY：MacGraw-Hill Companies, Inc.。 | | 2. | 余致力(2003)。公務人員考績制度改進之研究。台北市：考試院研究發展委員會。 延伸查詢 | | 3. | 許南雄(1980)。人事行政。台北：漢苑出版社。 延伸查詢 | | 4. | 傅肅良(1987)。考銓制度。臺北：三民書局。 延伸查詢 | | 5. | U.S. Office of Personnel Management(1998)。Addressing and Resolving Poor Performance: A Guide for Supervisors。Washington, D. C.：U.S. Office of Personnel Management。 | | 6. | Rosenbloom, David H.、Kravchuk, Robert S.(2005)。Public administration: Understanding management, politics, and law in the public sector。New York：McGraw-Hill。 | | 7. | 蔡良文(1999)。人事行政學--論現行考銓制度。臺北：五南圖書。 延伸查詢 | |