期刊論文| 1. | 彭塞雲(2000)。從組織文化論海巡屬成立的組織變革問題。警學叢刊，31(2)，297-314。 延伸查詢 |
| 2. | 賴振昌(1998)。組織文化其行程與特性。人力發展，59，15-70。 延伸查詢 |
| 3. | Chen, Z. X.、Tsui, A. S.、Farh, J. L.(2002)。Loyalty to Supervisor vs. Organizational Commitment : Relationship to employee performance in China。Journal of Occupational and Organizational，75，339-356。  |
| 4. | 湯慧娟、宋一夫(20040300)。教練家長式領導、團隊文化價值觀對團隊承諾之影響研究。體育學報，36，119-130。 延伸查詢 |
| 5. | Meglino, B. M.、Ravlin, E. C.、Adkins, C. L.(1989)。A work values approach to corporate culture: A field test of the value congruence process and its relationship to individual outcomes。Journal of Applied Psychology，74(3)，424-432。 |
| 6. | 劉秀瑛(19991200)。從組織文化探討現階段高中職學校的組織發展。技術及職業教育，54，41-47。 延伸查詢 |
| 7. | Hofstede, Geert、Neuijen, Bram、Ohayv, Denise Daval、Sanders, Geert(1990)。Measuring Organizational Cultures: A Qualitative and Quantitative Study across Twenty Cases。Administrative Science Quarterly，35(2)，286-316。 |
| 8. | 鄭伯壎、周麗芳、樊景立(20001200)。家長式領導：三元模式的建構與測量。本土心理學研究，14，3-64。 延伸查詢 |
| 9. | 高三福、簡曜輝、莊仲仁(20020700)。運動團隊文化的建構與內容：質化研究的途徑。大專體育學刊，4(1)，23-33。 延伸查詢 |