組織信任對組織效能影響之探討__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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題名：	組織信任對組織效能影響之探討
書刊名：	醒吾學報
作者：	張惠萍
出版日期：	2004
卷期：	28
頁次：	頁275-300
主題關鍵詞：	組織變革；組織承諾；社會交換行為；組織公民行為；效率；效能
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組織是人的集合體。想要達成個人及組織整體的願景的與目標，最重要的關鍵因素即在於員工與組織、工與管理者或員工與員工間彼此的密切合作。而欲促進其間合作愉快的方法，其根本之道乃是在於組織內部是否存在著「信任關係」。組織內部有了信任基礎，而後方才有組織承諾的社會交換行為。信任是植基於信任者與信任者之間誠懇的行為信念，並投射於矛此之互妲上，其範圍亦涵了對個人、社會、群我之間的利益衝突、倫理道德與社會經濟交換行為等主觀的認知。得之，不但可安定人心，反之，亦可顛覆既有情勢，一如水之載舟覆舟。因此，信任關係處理得當與否，亦為維繫組織群體和諧、產生休戚與共情感與達成組織效能的重要關鍵因素。

以文找文

期刊論文
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學位論文
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3.	方德隆(1986)。國民中學組織結構與組織效能關係之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學，臺北市。延伸查詢
4.	游進年(1990)。國民中學學校氣氛與學校效能關係之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢
5.	蔡培林(1993)。國民中學學校管理型態與學校效能關係之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢
6.	牟鍾福(2002)。國中體育教師組織正義與組織信任對組織承諾影響之研究(博士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢
7.	陳淑嬌(1989)。國民中學校長領導型式、教師工作投入與組織效能關係之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學。延伸查詢
8.	李皓光(1995)。國民小學學校效能評量指標之研究(碩士論文)。國立台中師範學院，臺中市。延伸查詢
9.	吳璧如(1990)。國民小學組織文化與組織效能關係之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學，高雄市。延伸查詢
10.	林朝夫(2000)。縣市政府教育局組織文化與組織效能關係之研究(博士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢
11.	許道然(2001)。公部門組織信任與組織公民行為關係之研究(博士論文)。國立政治大學。延伸查詢
12.	劉春榮(1993)。國民小學組織結構、組織承諾與學校效能關係研究(博士論文)。國立政治大學。延伸查詢
13.	吳清山(1989)。國民小學管理模式與學校效能之關係(博士論文)。國立政治大學。延伸查詢
14.	吳清基(1979)。國民中學組織結構與教師工作滿意之關係(碩士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢
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圖書
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16.	Steers, R. M.(1977)。Organizational effectiveness: A behavior view。Santa Monica, CA：Goodyear。
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圖書論文
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