自鴨片戰敗以來中國在屈辱中追求現代化，近半世紀中國人正摸索走一條自己的道路，其中傳承了儒家文化的菁華而形成的家族式企業文化，從臺灣、香港、新加坡與韓國的經驗而論，對經濟起飛的助益是功大於過；家族企業與一般企業在領導人繼承競爭中有很大的差異，本文則從企業文化與大環境王道文化切入來分析。亞洲深受儒家的影響，尤其華人企業中的家族企業頗值得研究。至於繼承爭奪所以引起的企業變革也視為「先應式」的危機處理（即危機管理），而從企業變革中的轉型（另一為轉折式變革）來的比較分析，進而探討企業文化在「危機管理」中的關鍵作用。

After Opium war, the China looks out for the key of modernization model. It had been examined until now. The Confucianism deserted the family estate and enterprise. The change of Chinese family enterprise, special for its inheritance, culture educates business. Even the crisis management is playing an increasingly important part from government to enterprise.