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來源文獻資料
引文資料
題名:
警察人員薪資結構合理化之探討
書刊名:
警學叢刊
作者:
曾浚添
作者(外文):
Tseng, Chun-tien
出版日期:
2006
卷期:
36:4=164
頁次:
頁293-312
主題關鍵詞:
警察人員
;
薪資結構
;
Police
;
Salary structure
原始連結:
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排除自我引用:0
共同引用:
20
點閱:36
期刊論文
1.
吳惠林(19850300)。臺灣工資的決定因素。臺灣銀行季刊,36(1),316-345。
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2.
Taylor, Susan M.、Masterson, Suzanne S.、Renard, M. K.、Tracy, Kay B.(1998)。Managers' Reactions to Procedurally Just Performance Management Systems。The Academy of Management Journal,41(5),568-579。
3.
吳家聲(19861200)。臺灣地區個人薪資決定因素分析。臺灣銀行季刊,37(4),175-217。
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學位論文
1.
吳惠林(1983)。臺灣工資結構與經濟發展之關係(博士論文)。國立臺灣大學。
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2.
戴文君(1998)。性別及性別角色對程序正義及分配正義的運作影響--以臺北地區銀行業為例(碩士論文)。大同工學院。
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3.
曾政勇(2001)。我國警政機關超勤津貼制度之研究(碩士論文)。國立中山大學。
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圖書
1.
Arnold, Roger A.、李靜芠、劉子年(2000)。總體經濟學。臺北:高立圖書公司。
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2.
Buchholz, Todd G.、馮勃翰(2000)。經濟不死大師。臺北:先聲出版社。
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3.
梅可望(2002)。警察學原理。桃園:中央警察大學。
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4.
Osborne, D.、Gaebler, T.、劉毓玲(19960115)。新政府運動。台北:天下文化雜誌社。
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5.
Milkovich, G. T.、Boudreau, J. W.(1991)。Human Resource Management。Irwin。
6.
Robbins, S. P.(1996)。Organizational behavior。Englewood Cliffs, New Jersey:Prentice-Hall。
7.
Wallace, M. J. Jr.、Fay, C. H.(1988)。Compensation Theory and Practice。Boston:PWS-KENT Publishing Co.。
8.
張火燦(1999)。策略性人力資源管理。臺北:揚智文化事業公司。
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9.
吳復新(1996)。人力資源管理。國立空中大學。
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圖書論文
1.
Adams, J. S.(1965)。Inequity in social Exchanges。Advances in Experimental Social Psychology。New York:Academic Press。
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