臺灣電視媒體之組織文化與永續發展策略之探討__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

:::

詳目顯示

第 1 筆 / 總合 1 筆

/1頁

來源文獻資料
摘要
外文摘要
引文資料

題名：	臺灣電視媒體之組織文化與永續發展策略之探討
書刊名：	傳播與管理研究
作者：	李美華
作者(外文)：	Lee, Meihua
出版日期：	2006
卷期：	5:2
頁次：	頁37-71
主題關鍵詞：	ISO認證；永續發展策略；媒體組織文化；Organizational culture；Sustainable development；ISO-9000；ISO-14000
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(1) 博士論文(1) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:1 共同引用:167 點閱:106

「組織文化」提供了一組信仰或價值系統，這套信仰或價值系統或可稱為組織規範。至於「永續發展」（sustainable development）的主要概念，是在人類未來的社經發展過程中，應謹慎認知並嚴守地球環境的承載能力，以避免侵害未來世代的持續發展基礎與機會（於幼華，1999）。事實上，媒體之永續發展的經營策略可以充份反映該媒體之組織文化與管理決策的特色。本研究分析臺灣電視媒體之組織文化，並探討各媒體在推動永續發展策略中有關品質管理（ISO 9000）以及環境管理（ISO 14000）的表現。本研究採用問卷調查與深度訪談的研究方法，分別針對八個電視媒體的員工與高階管理人進行調查與訪談。研究結果發現：在「社會責任」、「閱聽人取向」、「科學求真」、「正直誠信」、「表現績效」、「卓越創新」、「甘苦與共」、以及「團隊精神」等八個組織文化面向上，各媒體員工的認知有相當大的差異。而媒體管理階層對於自身媒體組織之永續發展策略大多抱持積極鼓勵的態度。其中，有關IS 9000品管認證的推動以無線電視臺的表現較有線電視臺為佳。至於環境管理認證的部分，各媒體雖然尚未推動ISO 14000，但是在推動環保與社會公益的活動上多有不錯的表現。

以文找文

The current study aims to examine the organizational cultures and sustainable development strategies of eight major Taiwanese TV stations. In light of theories and practice of organizational culture and sustainable development, this study first takes an empirical approach to study the organizational cultures of the newsrooms of eight TV stations in Taiwan. Organizational survey containing measurement scales of organizational culture is distributed to the employees of the 8 target TV stations. Secondly, in-depth interviews are conducted to the top managers of the target TV stations for obtaining detailed information about the sustainable development strategies implemented by the target TV stations. The results of the current study show that the 8 Taiwanese TV stations differ in their organizational cultures, respectively. Moreover, due to the governmental enforcement, the terrestrial TV stations and the Public TV Station had adopted the ISO--9000 way ahead of the cable TV stations in Taiwan.

以文找文

期刊論文
1.	秦琍琍(20010900)。公共電視企業文化、管理運作與組織溝通之關聯性研究。廣播與電視. 政大，17，35-72。延伸查詢
2.	李美華(2000)。跨國企業組織文化與跨文化管理研究之應用與探討。新聞學研究，63，163-200。延伸查詢
3.	Sheridan, J. E.(1992)。Organizational culture and employee retention。Academy of Management Journal，35(5)，1036-1056。
4.	關尚仁(19991100)。廣電節目品質管理研究。廣播與電視. 政大，14，1-24。延伸查詢
5.	Schein, Edgar H.(1983)。The role of the founder in creating organizational culture。Organizational Dynamics，12(1)，13-28。
6.	楊瑪利(20020400)。弱智媒體，大家一起來誤國？。天下雜誌，251，110-125。延伸查詢
7.	張德銳(19900600)。組織文化析論。國立編譯館館刊，19(1)，185-209。延伸查詢
8.	O'Reilly, Charles A. III、Chatman, Jennifer A.、Caldwell, David F.(1991)。People and organizational culture: a profile comparison approach to assessing person-organization fit。Academy of Management Journal，34(3)，487-516。
9.	Klassen, Robert D.、McLaughlin, Curtis P.(1996)。The Impact of Environmental Management on Firm Performance。Management Science，42(8)，1199-1214。
10.	Hofstede, Geert、Neuijen, Bram、Ohayv, Denise Daval、Sanders, Geert(1990)。Measuring Organizational Cultures: A Qualitative and Quantitative Study across Twenty Cases。Administrative Science Quarterly，35(2)，286-316。
11.	鄭伯壎(19900000)。組織文化價值觀的數量衡鑑。中華心理學刊，32，31-49。延伸查詢
12.	於幼華(1999)。〈永續發展資訊系統整體理念與架構〉。《國科會永續台灣簡訊》，第四期。延伸查詢
13.	楊美玲(1999)。〈當收視率碰上電視台〉。《電視文化家書》，第156 期。延伸查詢
14.	楊錦洲(1999)。〈服務品質要做好，推動ISO 不可少〉。《管理雜誌》，297，91-93。延伸查詢
15.	繆敏志(1993)。〈組織文化之探討〉。《政治大學學報》，第六十七卷，133-162。延伸查詢
16.	Abdulrahman, A. J.、Hollingsworth, A. T.(1983)。An Exploratory Study of Managerial Practices in the Arabian Gulf Region。Journal of International Business Studies，3，143-152。
17.	Bates, K. A., Amundson, S. D., Schroeder, R. G.,、Morris, W. T.(1995)。The Crucial Interrelationship Between Manufacturing Strategy and Organizational Culture。Management Science，41(10)，1565-1580。
18.	Bullis, C.,、Tompkins, P. K.(1989)。The Forest Ranger Revisited: A Study of Control Practices and Identification。Communication Monographs，56，287-306。
19.	Butterfield, D. A., and Farris, G. F.(1974)。The Likert Organizational Profile: methodological Analysis and Test of System 4 Theory in Brazil。Journal of Applied Psychology，59，15-23。
20.	Cheney, G.、Tompkins, P. K.(1987)。Coming to Terms with Organizational Identification and Commitment。Central States Speech Journal，38(1)，1-15。
21.	Gamble, P. R.,、Gibson, D. A.(1999)。Executive Values and Decision Making: Relationship of Culture and Information Flows。Journal of Management Studies，32(2)，217-240。
22.	Gibson, M. K.,、Papa, M. J.(2000)。The Mud, the Blood, and the Beer Guys: Organizational Osmosis in Blue-Collar Work Groups。Journal of Applied Communication Research，28 (1)，68-79。
23.	Joiner, T. A.(2001)。The Influence of National Culture and Organizational Culture Alignment on Job Stress and Performance: Evidence from Greece。Journal of Managerial Psychology，16(3)，229-242。
24.	Lee, M.、Barnett, G. A.(1997)。A Symbols-And-Meaning Approach to the Organizational Cultures of Banks in the United States, Japan, and Taiwan。Communication Research，24(4)，394-412。
25.	Lindbo, T. L.,、Shultz, K. S.(1998)。The Role of Organizational Culture and Mentoring in Mature Worker Socialization toward Retirement。Public Productivity & Management Review，22，49-59。
26.	Schall, M.(1983)。A Communication Rules Approach to Organizational Culture。Administrative Science Quarterly，28，557-581。
27.	Schrodt, P.(2002)。The Relationship between Organizational Identification and Organizational Culture: Employee Perceptions of Culture and Identification in a Retail Sales Organization。Communication Studies，53(2)，189-202。
28.	Witmer, D.(1997)。Communication and recovery: Structuration as an ontological approach to organizational culture。Communication Monographs，64，324-349。

會議論文
1.	李秀珠(1999)。組織傳播與媒介管理：以媒體組織中之上下司溝通研究為例。第三屆中華傳播學會研討會。新竹。延伸查詢
2.	覃崇耀、康敏平(1999)。《最適宜傳播媒體的作業管理技術初探》。高雄市。延伸查詢
3.	The Delphi Group(1997)。The Role of economic Instruments in Sustainable Production and Consumption。National Capital Region。

研究報告
1.	吳萬益(1994)。中美日在臺企業組織文化、管理風格、組織結構及經營績效之關係研究 (計畫編號：NSC83-0301-H006-016)。延伸查詢
2.	楊志弘、銘傳管理學院傳播管理研究所［執行］(1998)。台灣地區報社編輯部主管人格特質、企業文化與管理行為之關聯研究 (計畫編號：NSC 87-2412-H130-001)。延伸查詢
3.	Harris, T.(1984)。Organizational Cultures and the Role of Professional Communication。

學位論文
1.	王永興(2002)。石化業推動國際品質管理系統影響之實證研究 : 以中油公司為例(碩士論文)。長榮管理學院。延伸查詢
2.	簡佩宜(1998)。組織文化典範轉移之標準化及持續改善過程研究--ISO9000之推行對組織文化及TQM影響之探討(碩士論文)。國立臺灣大學。延伸查詢
3.	阮承宗(1994)。國際觀光旅館管理型態與績效之研究：以中、美、日系在台觀光旅館為例(碩士論文)。中國文化大學，台北市。延伸查詢
4.	王順合(1992)。組織文化與組織效能之關係(碩士論文)。政治作戰學院。延伸查詢
5.	鄭聰傑(1997)。探討ISO 9000品保制度附加價值之影響因表--以臺灣製造業為實證研究對象(碩士論文)。國立中正大學，嘉義縣。延伸查詢
6.	龔詩哲(1999)。組織文化及經營策略與企業進行電子商務應用關係之研究(碩士論文)。大葉大學。延伸查詢
7.	林乾文(1998)。組織文化、領導型態與領導行為之相關性研究--以媒體組織為例(碩士論文)。輔仁大學。延伸查詢
8.	黃雅婷(1999)。電視新聞製播品質管制--ISO 9002應用之研究(碩士論文)。國立政治大學。延伸查詢
9.	江志正(1992)。國民中學組織管理型態與教師工作士氣之關係(碩士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢
10.	鄭仁偉(1995)。組織自主改變、組織慣性與改變績效的關係：台灣電子業推動ISO9000認證活動實證研究(博士論文)。國立臺灣大學。延伸查詢
11.	陳樹(1998)。領導風格與組織文化關聯性之研究(博士論文)。國立臺灣大學。延伸查詢
12.	陳立穆(1998)。企業組織文化價值觀認知差異之個案研究(碩士論文)。東吳大學。延伸查詢
13.	任金剛(1996)。組織文化、組織氣候、及員工效能：一項微觀的探討(博士論文)。國立臺灣大學。延伸查詢
14.	黃陳圳(2003)。以ISO為起點推行知識管理整合之探討－以軟體產業為例(碩士論文)。國立中正大學。延伸查詢
15.	林國發(1995)。企業文化：台塑集團與宏碁集團之比較(碩士論文)。國立臺灣大學。延伸查詢
16.	李昆昇(2003)。《電視台企業文化與知識管理認知之研究》。延伸查詢
17.	林凱寧(1998)。《中時報系實施高績效工作系統之研究》。延伸查詢
18.	游佳彬(2003)。《有線電視系統企業文化與全面品質管理之研究》。延伸查詢
19.	陳蕙芬(1991)。《組織文化與組織公共關係行為相關性探討》。延伸查詢
20.	陳伯俞(1995)。企業推動ISO 9000 系列活動之研究-以組織學習觀點分析。延伸查詢
21.	葉金萍(1999)。《廣播電台之領導型態與組織文化及其關聯性之研究》。延伸查詢
22.	陳淑純(1998)。台灣報社所有權與編輯部組織文化、管理型態之比較研究(碩士論文)。銘傳大學。延伸查詢
23.	黃家新(1998)。《有線電視客戶服務部門推行ISO 9002 品質系統認證之研究》。延伸查詢
24.	王俊敏(1996)。《影響企業取得ISO 認證組織面因素之研究》。延伸查詢
25.	蔡佩穎(1998)。《中央日報實施高績效工作系統之研究》。延伸查詢
26.	劉秀芬(1998)。《企業文化、組織變革技術及組織變革效益之研究—以推動ISO9000 系列認證公司為例》。延伸查詢

圖書
1.	Pondy, L. R.、Frost, P. J.、Morgan, G.、Dandridge, T. C.(1983)。Organizational Symbolism。Greenwich, Connecticut：JAI Press。
2.	Cameron, K. S., Sutton, R. I.,、Whetten, D. A.(1988)。Readings in Organizational Decline: Frameworks, Research, and Prescriptions。Cambridge, Mass.：Ballinger。
3.	Fink, C. C.(1996)。Strategic Newspaper Management。Boston, MA：Allyn & Bacon。
4.	Furnham, A.、Bochner, S.(1986)。Culture shock: Psychological reactions to unfami liar environments。New York, NY：Methuen & Co.。
5.	Gregory, K. L.(1983)。Native-View Paradigms: Problem Solving, and Effectiveness。SF：Jossey-Bass Inc.。
6.	Davison, Mark L.(1983)。Multidimensional Scaling。New York, NY：John Wiley & Sons。
7.	彭芸(2004)。匯流時代的電視產業及觀眾。台北：五南。延伸查詢
8.	Alvesson, M.、Berg, P. O.(1992)。Corporate Culture and Organizational Symbolism。New York, NY。
9.	Schultz, M.(1995)。On Studying Organizational Cultures: Diagnosis and Understanding。Walter de Gruyter。
10.	Kast, F. E.、Rosenzweig, J. E.(1985)。Organization and management: A System and Contingency Analysis。New York：McGraw-Hill。
11.	Kilmann, Ralph H.、Saxton, Mary J.、Serpa, Roy(1985)。Gaining Control of the Corporate Culture。San Francisco, CA：Jossey-Bass。
12.	Ansoff, H. lgor(1979)。Strategic Management。London：McCmillan。
13.	莊克仁(1998)。電台管理學：ICRT電台策略性管理模式。臺北：正中。延伸查詢
14.	Jublins F. M.、Putnam, L. L.、Roberts, K. H.、Porter, L. W.(1987)。Handbook of Organizational Communication: An Interdisciplinary Perspective。Newbury Park, CA：Sage。
15.	Sergiovanni, T. J.、Corbally, J. E.(1984)。Leadership and Organizational Culture。Urbana, IL：University of Illinois Press。
16.	Ott, J. S.(1989)。The organizational culture perspective。Brooks/Cole。
17.	Hayes, R. H.、Wheelwright, S. C.(1984)。Restoring Our Competitive Edge: Competing Through Manufacturing。New York：John Wiley and Sons。
18.	Ouchi, W. G.(1981)。Theory Z: How American companies can meet the Janpanese challenge。Reading, MA：Addison-Wesley。
19.	Robbins, S. P.(1993)。Organization behavior。Prentice-Hall。
20.	Robbins, S. P.(1994)。Management。Prentice-Hall。
21.	Frost, Peter J.、Moore, Larry F.、Louis, Maryl Reis、Lundberg, Craig C.、Martin, Joanne(1985)。Organizational Culture。Sage Publications。
22.	McQuail, Denis(1992)。Media Performance: Mass Communication and the Public Interest。Sage Publications。
23.	Peters, Thomas J.、Waterman, Robert H. Jr.(1982)。In Search of Excellence: Lessons from America's Best-Run Companies。Harper & Row Publishers。
24.	Morgan, Gareth(1986)。Images of Organization。Sage。
25.	Denison, Daniel R.(1990)。Corporate culture and organizational effectiveness。John Wiley & Sons。
26.	Deal, Terrence E.、Kennedy, Allen A.(1982)。Corporate Cultures。Reading, Mass：Addison-Wesley。
27.	Brady, K.(1997)。Product Environmental Management。National Conference on Sustainable Consumption and Production。
28.	Gagliardi, P.(1992)。Symbols and Artifacts。Views of the Corporate Landscape。NY。
29.	Goldhaber, G. M.,、Barnett, G. A.(1988)。Handbook of Organizational Communication。Norwood, NJ。
30.	Jablin, F. M.,、Putnam, L. L.(2001)。The New Handbook of Organizational Communication: Advances in Theory, Research, and Methods。Thousand Oaks, CA。
31.	Likert, R.(1967)。New Patterns of Management。New York。
32.	McPhee, R. D.,、Tompkins, P. K.(1985)。Organizational Communication: Traditional Themes and New Directions。CA。
33.	Pettigrew, A. M.(1979)。On Studying Organizational Cultures。Qualitative Methodology。CA：Sage。
34.	Scott, W. R.(1992)。Organizations。Rational, Natural and Open Systems。Englewood Cliffs。

圖書論文
1.	Reichers, A. E.、Schneider, B.(1990)。Climate and Culture: An Evolution of Constructs。Organizational Climate and Culture。Jossey-Bass Publishers。
2.	Putnam, L. L.(1983)。The interpretive perspective: An alternative to functionalism。Communication and organizations: An interpretive approach。Beverly Hills, CA：Sage。
3.	Kopelman, R. E.、Brief, A. P.、Guzzo, R. A.(1990)。The role of climate and culture in productivity。Organizational climate and culture。San Francisco：Jossey-Bass。
4.	Hampden-Turner, C.(1990)。Creating Corporate Culture。From Discord to Harmony。Reading, Mass：Addison-Wesley。

推文
推薦
引用網址
引用嵌入語法
轉寄

top

:::

相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱

1.	電視媒體頻道產業之娛樂性節目評選探討
2.	NPO組織氣候對中階管理人員培力之影響
3.	公視戲劇節目品質與公視品牌形象之相關性研究
4.	黨政軍條款的再省思廣電法與政黨法之交錯
5.	員工組織承諾對主管領導風格和工作績效之中介作用--兼論員工幸福感之調節效果
6.	組織因素影響警察社群公民行為之初探
7.	科普影視節目收視質之質化評量--閱聽眾觀點
8.	非集中式節目供應模式對策略聯播廣播網的在地化服務之影響--一個個案分析
9.	中小企業主管領導型態、組織信任與員工留任意願關係之研究
10.	從人力資源角度初探電視記者職能模型
11.	企業標準操作流程--以王品集團為研究標的
12.	工作價值觀、專業高原、個人--組織適配度與組織承諾之關係研究：以餐旅管理系學生為例
13.	電視媒體集團的組織認同與組織文化：以東森媒體集團與旺旺中時集團為例
14.	領導者特質、企業文化與品牌個性間之關係初探--長期歷史觀點
15.	因人而異的新聞消費行為：整合新聞媒介與新聞品牌的新思維

1.	國民小學校長變革領導、動態能力與學校經營績效測量模式驗證及關係之研究
2.	一所公立托兒所改制為幼兒園之組織文化研究
3.	國民小學初任校長領導行為及其影響因素之研究
4.	高級中等學校校長領導行為與教師工作投入程度之關係研究-教師心理資本與工作動機的中介效果
5.	雙重忠誠的束縛- 軍隊社會工作的存在與建構
6.	公部門組織發展模式建構之研究
7.	台灣「背光模組產業」的組織文化、組織行為與協力網絡—一個協力網絡商的觀點(2007-2012)
8.	校長協會會員組織承諾、組織文化與組織效能關係之研究
9.	發展型國家的退場與升級：比較台韓電視產業
10.	高中職校長領導行為與教師參與專業發展態度關係之研究-以教師自我導向學習傾向及教師自我效能為中介變項
11.	國民小學校長尊重領導、組織認定及教師組織公民行為關係之研究
12.	高職校長領導特質與組織文化及學校經營管理競爭優勢相關之研究
13.	組織健康文化與組織健康促進效能、員工效能之探討~多層次分析驗證模式
14.	管理控制系統、組織氣候與組織績效關係之研究
15.	國民小學校長權力運用與學校組織氣候關係之研究-以處室主任政治行為與教師決策參與為中介變項

1.	家長式領導對運動團隊文化的影響：團隊內互動的中介效果及運動動機的調節效果
2.	NCC與數位匯流：匯流政策芻議
3.	轉型領導與學校效能
4.	組織與領導
5.	從社會企業的角度檢視公廣集團的困境與挑戰--一個整合性論點的提出
6.	家族企業的家族價值觀、組織文化和品牌個性
7.	走過百年--中華民國的媒體與社會
8.	組織文化的研究反思
9.	校長領導風格與行為
10.	學校組織文化研究方法與取向
11.	華人價值研究
12.	組織文化
13.	台灣的組織行為研究 : 過去、現在及未來
14.	台灣企業派駐大陸之管理人員的生活適應與一般員工的人力資源管理

無相關著作

無相關點閱

QR Code

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

詳目顯示

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫