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題名：家長式領導、負面情緒感受、離隊意圖和團隊滿意度之關係研究
書刊名：國立體育學院論叢
作者：陳龍弘 引用關係／蔡英美 引用關係／陳瓊茶
作者(外文)：Chen, Matt／Tsai, Ing-meei／Cheng, Chiung-cha
出版日期：2005
卷期：15:2
頁次：頁205-216
主題關鍵詞：家長式領導；負面情緒感受；情緒感染；Paternalistic leadership；Negative emotion impressing；Emotional contagion
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期刊論文
1.黃明義(2003)。排球教練領導行為對團隊凝聚力之影響。排球教練科學，2，36-42。  延伸查詢new window
2.Gould, D.、Feltz, D.、Horn. T.、Weiss, M.(1982)。Reasons for attrition on competitive youth swimming。Journal of Sport Behavior，5，155-165。  new window
3.Watson, D.(1988)。Intraindividual and interindividual analyses of positive and negative affect:Their relation to health complaints, perceived stress, and daily activities。Journal of Personality and Social Psychology，54，1220-1230。  new window
4.王耀聰、王正松(20031100)。不同項目選手知覺教練領導行為、團隊凝聚力與滿意度之相關研究。興大體育，7，143-154。new window  延伸查詢new window
5.Watson, D.、Clark, L. A.、Tellegen, A.(1988)。Development and validation of brief measurement of positive and negative affect: The PANAS scale。Journal of Personality and Social Psychology，54(6)，1063-1070。  new window
6.Walling, N. D.、Duda, J. L.、Chi, L.(1993)。The perceived motivational climate in sport questionnaire: Construct and predictive validity。Journal of Sport and Exercise Psychology，15，172-183。  new window
7.馬君萍(20030600)。女子壘球選手知覺教練領導行為、知覺動機氣侯、團隊凝聚力與內在動機之相關研究。教練科學，2，88-101。new window  延伸查詢new window
8.吳宗祐、徐瑋伶、鄭伯壎(20021200)。怒不可遏或忍氣吞聲：華人企業主管威權領導與部屬憤怒反應。本土心理學研究，18，3-49。new window  延伸查詢new window
9.湯慧娟、宋一夫(20040300)。教練家長式領導、團隊文化價值觀對團隊承諾之影響研究。體育學報，36，119-130。new window  延伸查詢new window
10.樊景立、鄭伯壎(20000600)。華人組織的家長式領導：一項文化觀點的分析。本土心理學研究，13，127-180。new window  延伸查詢new window
11.Chelladurai, P.、Riemer, H. A.(1997)。A classification of facets of athlete satisfaction。Journal of Sport Management，11(2)，133-159。  new window
12.賴姍姍(20040600)。運動員滿意度、團隊支持對團隊承諾、團隊凝聚力、離隊傾向及練習表現之影響：以大專乙組游泳選手為例。大專體育學刊，6(2)，119-130。new window  延伸查詢new window
13.鄭伯壎、周麗芳、樊景立(20001200)。家長式領導：三元模式的建構與測量。本土心理學研究，14，3-64。new window  延伸查詢new window
14.鄭伯壎、謝佩鴛、周麗芳(20020600)。校長領導作風、上下關係品質及教師角色外行為：轉型式與家長式領導的效果。本土心理學研究，17，105-161。new window  延伸查詢new window
學位論文
1.林季燕(2003)。以自我決定理論預測籃球選手滿足感和退出意圖之研究(碩士論文)。國立體育學院。  延伸查詢new window
2.高三福(2001)。團隊文化領導：質化與量化兩種研究途徑(博士論文)。國立臺灣師範大學。new window  延伸查詢new window
3.周俊三(2003)。台灣與中國大陸籃球選手家長式領導、動機氣候、團隊凝聚力與團隊滿意關係之研究(碩士論文)。國立體育學院，臺北。  延伸查詢new window
4.楊宜憓(1999)。台灣大學生的情緒經驗與社會關係(碩士論文)。國立臺灣大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Ewing, M. E.、Seefeldt, V.(1989)。Participation and attrition patterns in American agency--sponsored and interscholastic sport: An executive summary。North Palm Beach, FL：Sporting Goods Manufacturer's Association。  new window
2.Smith, R. B.、Bond, M. H.(1993)。Social psychology across culture: Analysis and perspectives。Needham, MA：Allyn & Bacon。  new window
3.鄭伯壎(1990)。領導與情境--互動心理學研究途徑。台北：大洋出版社。  延伸查詢new window
圖書論文
1.樊景立、鄭伯壎(2000)。A culture analysis of paternalistic leadership in Chinese organization。Management and organizations in the Chinese context。London：Macmillan。  new window
2.Ekman, P.(1984)。Expression and the nature of emotion。Approach to emotion。Hillsdale, NJ：Lawrence Erlbaum Associates。  new window
 
 
 
 
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