體育主管領導風格與組織承諾關係之研究__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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來源文獻資料
引文資料

題名：	體育主管領導風格與組織承諾關係之研究
書刊名：	國立體育學院論叢
作者：	凃志賢／蘇美雪
作者(外文)：	Tu, Chih-hsien／Su, Mei-shiue
出版日期：	2005
卷期：	16:1
頁次：	頁199-211
主題關鍵詞：	領導風格；組織承諾；Leadership style；Organizational commitment
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(1) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:1 共同引用:329 點閱:22

期刊論文
1.	Doherty, A. J.、Danylchuk, K. E.(1996)。Transformational Leadership and Transactional Leadership in Interuniversity Athletics Management。Journal of Sport Management，10，292-309。
2.	Wallace, M.、Weese, W. J.(1995)。Leadership, organizational culture, and job satisfaction in Canadian YMCA organizations。Journal of Sport Management，9，182-193。
3.	Weese, W. J.(1996)。Do Leadership and Organizational Culture Really Matter?。Journal of Sport Management，10(2)，197-209。
4.	吳清山(19930800)。學校行政領導的新取向。教育研究，32，13-17。延伸查詢
5.	Weese, W. J.(1995)。Leadership and organizational culture: An investigation of Big Ten and Mid-American Conference campus recreation administrations。Journal of Sport Management，9，119-134。
6.	House, R. J.、Aditya, R. N.(1997)。The social scientific study of leadership: Quo vadis?。Journal of Management，23，409-474。
7.	涂志賢(20000900)。學校專任運動教練組織承諾與專業承諾之研究。體育學報，29，35-45。延伸查詢
8.	涂志賢(20030900)。大專院校體育主管領導風格與領導效能關係之研究。體育學報，35，155-166。延伸查詢
9.	Koh, W. L.、Steers, R. M.、Terborg, J. R.(1995)。The effects of transformational leadership on teacher attitudes and student performance in Singapore。Journal of Organizational Behavior，16(4)，319-333。
10.	Morris, James H.、Sherman, J. Daniel(1981)。Generalizability of an organizational commitment model。Academy of Management Journal，24(3)，512-526。
11.	Bass, B. M.、Avolio, B. J.(1990)。The implications of transactional and transformational leadership for individual, team, and organizational development。Research in Organizational Change and Development，4(1)，231-272。
12.	Krejcie, Robert V.、Morgan, Daryle W.(1970)。Determining sample size for research activities。Educational and Psychological Measurement，30(3)，607-610。
13.	Porter, Lyman W.、Steers, Richard M.、Mowday, Richard T.、Boulian, Paul V.(1974)。Organizational commitment, job satisfaction, and turnover among psychiatric technicians。Journal of Applied Psychology，59(5)，603-609。

學位論文
1.	張新堂(1994)。文化中心主任領導行為、員工所受社會支持與組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立政治大學。延伸查詢
2.	葉雅正(2003)。全國性社會體育運動組織領導人領導風格與領導效能關係之研究(碩士論文)。臺北巿立體育學院。延伸查詢
3.	廖思先(1999)。轉換型領導、組織承諾與組織公民行為之相關研究--以臺灣公立美術館為例(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
4.	陳樹(1998)。領導風格與組織文化關聯性之研究(博士論文)。國立臺灣大學。延伸查詢
5.	涂志賢(1999)。運動教練領導風格與運動代表隊團隊文化關聯性之研究(碩士論文)。國立體育學院。延伸查詢
6.	朴英培(1988)。工作價值觀、領導型態、工作滿足與組織承諾關係之研究：以韓國電子業為例(博士論文)。國立政治大學。延伸查詢
7.	彭雅珍(1998)。國小校長領導風格、教師工作價值觀與教師組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立政治大學，臺北市。延伸查詢
8.	蔡進雄(1993)。國民中學校長領導方式與教師組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢
9.	陳增朋(2001)。大學校院體育主管領導型態、體育教師內外控取向與體育教師組織承諾關係之研究(碩士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢

圖書
1.	Bass, Bernard M.(1985)。Leadership and Performance Beyond Expectations。Free Press。
2.	Bass, B. M.、Avolio, B. J.(1990)。Transportational leadership development: Manual for the multifactor leadership questionnaire。Consulting Psychologists Press。
3.	Bryman, Alan(1992)。Charisma and leadership in organizations。Sage。
4.	Burns, James MacGregor(1978)。Leadership。Harper & Row。
5.	Mowday, R. T.、Porter, L. W.、Steers, R. M.(1982)。Employee-Organization Linkages--The Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover。New York：Academic Press。

圖書論文
1.	鄭志富(1998)。體育行政人員工作價值觀與組織承諾之研究。運動管理學論文選輯。師大書苑。延伸查詢

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