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題名:國內外就業歧視法制之最新發展--兼論就業上年齡、性傾向及出生地歧視之爭議
書刊名:法令月刊
作者:焦興鎧
出版日期:2007
卷期:58:4
頁次:頁65-91
主題關鍵詞:就業服務法禁止就業歧視法
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期刊論文
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2.Chiao, Cing-Kae(2004)。The Efforts of Eliminating Sex Discrimination in Employment in Taiwan。Japan-Taiwan Lawyers Review,4,93-96。  new window
3.焦興鎧(20060200)。歐洲聯盟及美國兩性工作平等法制之最新發展--兼論對我國之啟示。法令月刊,57(2),25-35。new window  延伸查詢new window
4.Moberly, Robert B.(2006)。Labor-Management Relations During the Clinton Administration。Hofstra Labor and Employment Law,24(1),31-61。  new window
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15.焦興鎧(20060500)。我國防治性騷擾法制之建構。法令月刊,57(5),4-27。new window  延伸查詢new window
16.焦興鎧(20020300)。我國就業歧視評議制度之現況及實施檢討評析。國立臺灣大學法學論叢,31(2),131-195。new window  延伸查詢new window
圖書
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2.Lindemann, Barbara T.、Kadue, David D.(2003)。Age Discrimination in Employment Law。  new window
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圖書論文
1.焦興鎧(2006)。美國不當勞動行為裁決機制之研究。法律哲理與制度:公法理論--馬漢寶教授八秩華誕祝壽論文集。元照。  延伸查詢new window
2.王玉葉(2007)。從補償性理論到多元化理論:美國高等教育優惠待遇案件Grutter之迴響。美國最高法院重要判決之研究:2000-2003。臺北市:中央研究院歐美研究所。  延伸查詢new window
3.焦興鎧(1995)。美國聯邦最高法院與就業歧視問題。勞工法與勞工權利之保障--美國勞工法論文集。台北:月旦。new window  延伸查詢new window
4.焦興鎧(1997)。美國兩性工作平等制度之研究。勞工法制之最新發展趨勢--美國勞工法論文集。new window  延伸查詢new window
5.焦興鎧(2000)。美國平等就業機會委員會機能之研究。勞工法論叢。台北:元照出版公司。new window  延伸查詢new window
6.焦興鎧(20060000)。全球化與基本勞動人權之保障。國際勞動基準之建構。臺北:新學林出版股份有限公司。new window  延伸查詢new window
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8.焦興鎧(20060000)。美國利用國際經貿活動推展勞動人權之研究。國際勞動基準之建構。臺北:新學林出版股份有限公司。new window  延伸查詢new window
9.焦興鎧(1995)。美國法上不當解雇之概念及救濟之道。勞工法與勞工權利之保障--美國勞工法論文集。臺北市:月旦出版公司。new window  延伸查詢new window
10.焦興鎧(2000)。私部門高階女性人力資源之開發與運用--美國「玻璃天花板委員會」報告初探。勞工法論叢。臺北市:元照出版公司。new window  延伸查詢new window
11.焦興鎧(1997)。工作場所限定英語交談在美國所引起之就業歧視爭議。勞工法制之最新發展趨勢--美國勞工法論文集。臺北市:元照出版公司。new window  延伸查詢new window
12.焦興鎧(2005)。工作場所同性間性騷擾所引起之爭議--Oncale v. Sundowner Offshore Services, Inc.一案判決之評析。美國最高法院重要判決之研究:一九九六~一九九九。臺北:中央研究院歐美研究所。  延伸查詢new window
13.王玉葉(2005)。美國高等教育優惠待遇何去何從--美國最高法院拒絕審理Hopwood v. Texas 案之省思。美國最高法院重要判決之研究:一九九六~一九九九。臺北市:中央研究院歐美研究所。  延伸查詢new window
14.焦興鎧(2007)。美國最高法院與就業上身心障礙歧視爭議之解決。美國最高法院重要判決之研究:二○○○~二○○三。臺北市:中央研究院歐美研究所。  延伸查詢new window
15.焦興鎧(2006)。歐洲聯盟兩性工作平等法制之研究。國際勞動基準之建構。臺北:新學林。new window  延伸查詢new window
16.焦興鎧(20060000)。透過多國籍公司行為準則推展核心國際勞動基準之努力--兼論非政府組織所扮演之角色。國際勞動基準之建構。臺北:新學林出版股份有限公司。new window  延伸查詢new window
17.焦興鎧(20060000)。國際勞工組織重要公約及核心勞動基準之研究。國際勞動基準之建構。臺北:新學林出版股份有限公司。new window  延伸查詢new window
18.焦興鎧(2001)。同工同酬與同值同酬:美國之經驗。勞工法論叢。臺北:元照。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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