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來源文獻資料
摘要
引文資料
題名:
從華人家長式領導談運動教練領導行為
書刊名:
中華體育季刊
作者:
徐慶帆
出版日期:
2007
卷期:
21:1=80
頁次:
頁51-58
主題關鍵詞:
家長式領導
;
運動教練
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320
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教練對運動選手的影響深遠,也是運動員最難忘或最欽佩的師友,運動教練可以說是兄長、益友、嚴師,對運動員的影響既深且遠,其重要性不可言喻。領導者及部屬所在的文化背景對領導的行為、過程應該有著相當大的影響。畢竟文化的不同對於好的領導模式是有著不同的看法。因此具有華人文化特色的家長式領導行為,應較能詮釋華人領導的現象。本文即藉由華人家長式領導來探討運動教練相關行為,希望這套適用東方華人社會的領導模式理論,能夠給予運動教練領導領域新的觀點。
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期刊論文
1.
Deyo, F. C.(1978)。Local foremen in multinational enterprise: A comparative case study of supervisory role-tensions in Western and Chinese factories of Singapore。Journal of Management Studies,15,308-317。
2.
王耀聰(19970300)。領導理論與運動教練領導行為的探討。中華體育季刊,10(4)=40,12-20。
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3.
許義雄(19891200)。運動教練的角色--就人本主義觀點談起。中華體育季刊,3(3)=11,60-62。
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4.
樊景立、鄭伯壎(20000600)。華人組織的家長式領導:一項文化觀點的分析。本土心理學研究,13,127-180。
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5.
鄭伯壎(19951200)。家長權威與領導行為之關係:一個臺灣民營企業主持人的個案研究。中央研究院民族學研究所集刊,79,119-173。
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6.
鄭伯壎、周麗芳、樊景立(20001200)。家長式領導:三元模式的建構與測量。本土心理學研究,14,3-64。
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學位論文
1.
林恭勝(2006)。家長式領導對部屬工作行為與績效之影響:組織公正、忠誠與關係品質之中介分析(碩士論文)。屏東科技大學。
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2.
趙安安(2005)。台灣地區華人企業家長式領導風格與員工壓力之關聯性研究(碩士論文)。國立中央大學,桃園。
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3.
周俊三(2003)。台灣與中國大陸籃球選手家長式領導、動機氣候、團隊凝聚力與團隊滿意關係之研究(碩士論文)。國立體育學院,臺北。
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4.
陳鈺芳(2004)。教練領導、領導信任及運動員效能:多元領導模式驗證(碩士論文)。國立臺灣師範大學,臺北。
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5.
高三福(2001)。團隊文化與教練領導:質化與量化兩種研究途徑(博士論文)。國立臺灣師範大學。
延伸查詢
6.
陳皓怡(2005)。從跨文化觀點探討華人外派主管家長式領導對多國籍部屬身心健康之影響(碩士論文)。國立中央大學。
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7.
Chelladurai, P.(1978)。A multidimensional model of leadership。University of Waterloo,Canada。
圖書
1.
Redding, S. Gordon、謝婉瑩(2009)。華人資本主義精神。格致出版社。
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2.
Silin, R. F.(1976)。Leadership and values: The organization of large-scale Taiwan enterprise。Cambridge, MA:Harvard University Press。
3.
Pye, L. W.(1985)。Asia Power and Politics。Cambridge, MA:Harvard University Press。
圖書論文
1.
Deyo, F. C.(1983)。Chinese management practices and work commitment in comparative perspective。The Chinese in Southeast Asia: Identity, culture and politics。Maruzen Asia。
2.
Westwood, R. I.、Chan, A.(1992)。Headship and leadership。Organizational behaviour: A Southeast Asian perspective。Hong Kong:Longman Group。
3.
Chelladurai, P.(1993)。Leadership。Handbook of research on sport psychology。New York:Macmillan Publishing Company。
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