高階經理人薪酬績效敏感度對自願性資訊發佈之影響__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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題名：	高階經理人薪酬績效敏感度對自願性資訊發佈之影響
書刊名：	會計與公司治理
作者：	張瑞當／林國欽／沈文華／侯佩秀
作者(外文)：	Chang, Ruey-Dang／Lin, Kuo-Chin／Shen, Wen-Hua／Hou, Pei-Hsiu
出版日期：	2007
卷期：	4:1
頁次：	頁57-84
主題關鍵詞：	薪酬績效敏感度；自願性揭露；自願性財務預測；資訊內涵；Pay-performance sensitivity；Voluntary disclosure；Voluntary financial forecasts；Information content
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(10) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:10 共同引用:0 點閱:94

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