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題名：國軍不同階級幹部之領導行為與相關因素
書刊名：應用心理研究
作者：施義龍／孫敏華
作者(外文)：Shih, Yi-lung／Sun, Min-hwa
出版日期：2008
卷期：37
頁次：頁153-179
主題關鍵詞：不同階級；優良典範；領導行為
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期刊論文
1.鄭伯壎、吳祖祿(1981)。基層領導幹部有效領導行為之研究。復興崗論文集，3，165-190。  延伸查詢new window
2.DiPadova, I. N.、Faerman, S. R.(1993)。Using the competing values framework to facilitate managerial understanding across levels of organizational hierarchy。Human Resource Management，32，32-143。  new window
3.錢淑芬(19921200)。軍隊組織的領導與輔導之研究。復興崗學報，48，349-378。new window  延伸查詢new window
4.O'Reilly, Charles A. III、Chatman, Jennifer A.、Caldwell, David F.(1991)。People and organizational culture: a profile comparison approach to assessing person-organization fit。Academy of Management Journal，34(3)，487-516。  new window
5.Pavett, Cynthia M.、Lau, Alan W.(1983)。Managerial Work: The Influence of Hierarchical Level and Functional Specialty。The Academy of Management Journal，26(1)，170-177。  new window
6.曾柔鶯(19931200)。我國企業中、高階主管領導者屬性之比較研究。人力資源學報，3，53-72。  延伸查詢new window
7.鄭伯壎、莊仲仁(19811200)。基層軍事幹部有效領導行為之因素分析:領導績效、領導角色與領導行為的關係。中華心理學刊，23(2)，97-106。new window  延伸查詢new window
8.王榮春、陳彰儀(20031200)。部屬觀點之領導互動論：部屬對主管領導行為的知覺因素與互動內涵初探。應用心理研究，20，181-215。new window  延伸查詢new window
9.鄭伯壎、吳祖錄(1982)。領導的變通模式：LPC分數的意義及模式的驗證。復興崗論文集刊，4輯，219-237。  延伸查詢new window
會議論文
1.洪光遠(1999)。軍官領導潛質之研究－從預官、軍官領導潛質量表及政戰軍官適性量表之編製談起237-267。  延伸查詢new window
學位論文
1.李倫文(2002)。軍事領導上下關係形成之實徵性研究。  延伸查詢new window
2.林士超(1996)。企業中階主管的領導意涵及其在人力資源管理上的意義。  延伸查詢new window
3.林乾文(1998)。組織文化、領導型態與領導行為之相關性研究－以媒體為例。  延伸查詢new window
4.凌孝綦(2001)。軍中組織中階主官的領導與效能：轉型式、交易式及家長式領導模式的比較。  延伸查詢new window
5.陳淑純(1998)。台灣報社所有權與編輯部組織文化管理型態之比較研究。  延伸查詢new window
圖書
1.Puryear, Edgar Jr.、陳勁甫(2002)。為將之道。臺北：麥田。  延伸查詢new window
2.孫敏華、許如亨(2001)。軍事心理學。心理出版社。  延伸查詢new window
3.Bass, Bernard M.(1985)。Leadership and Performance Beyond Expectations。Free Press。  new window
4.Patton, Michael Quinn(1990)。Qualitative evaluation and research method。Sage。  new window
5.李則芬(1980)。美國近代四位名將之研究。台北。  延伸查詢new window
6.艾德格‧普伊爾、蘇維文(1994)。19顆星：美國近代四大陸軍名將。台北：麥田出版。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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