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題名：人際衝突的處理策略：一項混合設計之實驗研究
書刊名：輔仁民生學誌
作者：蔡啟通 引用關係
作者(外文)：Tsai, Chi-tung
出版日期：2007
卷期：13:1
頁次：頁75-101
主題關鍵詞：人際衝突的處理策略；衝突管理；親疏關係程度；互動關係品質；Handling strategies of interpersonal conflict；Conflict management；Level of close guanxi；Qualities of interactional guanxi
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期刊論文
1.黃國隆(1992)。罷工的社會心理學觀--以台灣地區汽車客運司機爲例。勞動學報，1，27-54。new window  延伸查詢new window
2.Brief, A. P.、Umphress, R. E.、Dietz, J.、Burrows, J. W.、Butz, R. M.、Scholten, L.(2005)。Community matters: Realistic group conflict theory and the impact of diversity。Academy of Management Journal，48(5)，830-844。  new window
3.Crandall, W.、Emenheiser, D. A.、Jones, C. A.(1995)。Are we working our managers too hard? Examining the link between work hours and restaurant manager intentions to leave。Journal of Foodservice System，8，103-113。  new window
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5.Flynn, F. J.、Ames, D. R.(2006)。What's good for the goose may not be as good for the gander: The benefits of self-monitoring for men and women in task groups and dyadic conflicts。Journal of Applied Psychology，91(2)，272-281。  new window
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9.Pavesic, D. V.、Brymer, R. A.(1990)。Job satisfaction: What's happening to the Young Manager?。Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly，30(4)，90-96。  new window
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17.Johnson, M. D.、Hollenbeck, J. R.、Humphrey, S. E.、Ilgen, D. R.、Jundt, D.、Meyer, C. J.(2006)。Cutthroat cooperation: Asymmetrical adaptation to changes in team reward structures。Academy of Management Journal，49(1)，103-119。  new window
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19.Hsu, Francis L. K.(1971)。Psychosocial Homeostasis and Jen: Conceptual Tools for Advancing Psychological Anthropology。American Anthropologist，73(1)，23-44。  new window
會議論文
1.徐瑋伶、鄭伯壎、黃敏萍(2002)。華人企業領導人的員工歸類與管理行爲。第四屆華人心理學家國際學術硏討會暨第六屆華人心理與行爲科際學術硏討會。台北：中央硏究院。  延伸查詢new window
2.黃國隆、高泉豐、蔡啓通、劉彥慶(2002)。企業內之關係類型、互動關係品質與衝突處理策略之關係。第四屆華人心理學家國際學術硏討會暨第六屆華人心理與行爲科際學術硏討會。台北：中央硏究院。  延伸查詢new window
3.蔡啓通(1999)。企業組織中推薦衝突的解決模式。跨世紀學術研討會。  延伸查詢new window
4.楊國樞(1992)。中國人的社會取向。中國人的心理與行為科際學術研討會，中央研究院民族學研究所主辦 (會議日期: 1992年4月23-25日)。台北：中央研究院民族學研究所。1-35。  延伸查詢new window
研究報告
1.黃國隆(1998)。企業內推薦用人與衝突處理模式--人際網絡觀點。  延伸查詢new window
學位論文
1.沈鵬飛(1994)。員工之技能特性、勞資衝突程度與衝突解決方式之關係(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
圖書
1.李美枝(1991)。性別角色面面觀人與女人的權利暗盤。台北：聯經出版事業公司。new window  延伸查詢new window
2.Keppel, G.(1991)。Design and analysis: A researchers handbook。Engiewood Cliffs, NJ：Prentice Hall。  new window
3.Tjosvold, D.(1993)。Learning to manage conflict。New York：Lexington Books。  new window
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5.蔡文輝(1979)。社會學理論。台北市：三民書局。  延伸查詢new window
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圖書論文
1.周丁浦生(1990)。衝突管里：傅統與創新。中國人的管理觀。台北：桂冠圖書公司。  延伸查詢new window
2.喬健(1987)。關係芻議。中國人的心裡。台北：桂冠圖書公司。new window  延伸查詢new window
3.楊國樞(1987)。緖論--人文學及社會科學研究的台灣經驗。三十年來我國人文及社會科學之回顏與展望。台北：東大圖書公司。  延伸查詢new window
4.Thomas, K. W.(1976)。Conflict and management。Handbook of Industrial and Organizational Psychology。Chicago：Rand McNally。  new window
5.Graen, G.(1976)。Role making processes within complex organizations。Handbook of industrial and organizational psychology。Chicago：Rand McNally。  new window
6.Bond, M. H.、Hwang, K. K.(1986)。The social psychology of Chinese people。The psychology of the Chinese people。Hong Kong：Oxford University Press。  new window
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