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來源文獻資料
引文資料
題名:
公司政策制度對臺灣觀光旅館在SARS期間與員工心理焦慮之關係研究:職級別之干擾效果
書刊名:
輔仁民生學誌
作者:
許順旺
/
蔡啟通
作者(外文):
Hsu, Shum-wang
/
Tsai, Chi-tung
出版日期:
2007
卷期:
13:1
頁次:
頁115-133
主題關鍵詞:
員工心理焦慮
;
行銷策略
;
薪酬福利
;
危機管理
;
Employee anxiety
;
Marketing strategies
;
Compensation programs
;
Crisis management
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(
1
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
1
共同引用:
1
點閱:12
期刊論文
1.
許順旺(2005)。SARS期間台灣觀光旅館之公司政策。SARS知識與員工心理焦慮之關係硏究,3(4),493-517。
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2.
洪久賢(2000)。國際觀光旅館餐飮外場服務人員專業知能之分析研究。生活應用科技學科,1(1),87-104。
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3.
Dutton, J. E.(1986)。The Processing of Crisis and Non-crisis Strategic Issues。Journal of Management Studies,23(5),501-515。
4.
Lehrer, P. M.、Woolfolk, R. L.(1982)。Self-report as sessment of anxiety: Somatic, cognitive, and behavioral modalities。Behavioral Assessment,4,167-177。
5.
尤敏君、楊家彥(2003)。SARS對台灣經貿之影響,以三種假設前提評估。台經月刊,6,68-75。
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6.
劉典嚴(200112)。運用標竿學習改善企業績效。管理雜誌,330,28-31。
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學位論文
1.
呂佩真(1993)。比較不同衛教方式對心導管檢查病人之知識,擔心事項及集焦慮程度的影響(碩士論文)。國立臺灣大學。
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2.
林靜頤(2004)。中部地區基層護理人員對嚴重急性呼吸道症候群知識態度行爲及其相關因素之探討(碩士論文)。中山醫學大學。
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3.
施孟君(2004)。組織政治知覺後果模型之跨產業比較分析(碩士論文)。國立中山大學。
延伸查詢
4.
楊昇翰(2004)。電腦態度、知識結構及人格特質對工作績效之影響(碩士論文)。國立嘉義大學。
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5.
陳村河(2001)。國營事業民營化留用員工工作壓力之研究--以台肥公司員工為例(碩士論文)。國立中山大學。
延伸查詢
6.
湛瑄宇(2000)。員工薪資滿足之前因後果之研究(碩士論文)。中原大學。
延伸查詢
圖書
1.
何雍慶(1993)。實用行銷管理。台北:華泰。
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2.
衛生署(2003)。嚴重急性呼吸道症候群全球病例累計。台北:行政院衛生局疾病管制局。
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3.
顧乃平(1999)。護理專業導論。台北:匯華。
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4.
Cooper, M. I.、Silver, J. G.、Gibson, G.(1980)。Stochastic boundary estimation and object recognition。Graph Image Process。
5.
Seligman, L.(1990)。Selecting effective treatments。CA:Jossey-Bass。
6.
朱延智(2002)。企業危機管理。台北:五南圖書出版公司。
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7.
Robbins, S. P.(1992)。Organization behavior。Englewood Cliffs, New Jersey:Prentice-Hall。
其他
1.
交通部觀光局(2002)。2002政策與計劃,http://202.39.225.136/indexc.asp, 2003/12/29。
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2.
交通部觀光局(2002)。觀光政策白皮書,http://www.tbroc.gov.tw/tbroc99_3w/wpage/chpl/l_l.lhtm, 2003/12/29。
3.
WHO(2003)。Cumulative Number of Reported Probable Case of Severe Acute Respiratory Syndrome (SARS),http://www.who.int/csr/sars/coxmtry/2003_12_l/en/, 2003/12/01。
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