組織文化、員工溝通滿足與組織信任之關聯探討--以航運業為例__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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引文資料

題名：	組織文化、員工溝通滿足與組織信任之關聯探討--以航運業為例
書刊名：	航運季刊
作者：	顧康寧／謝效昭
作者(外文)：	Ku, Kang-ning／Hsieh, Hsiao-chao
出版日期：	2006
卷期：	15:3
頁次：	頁21-39
主題關鍵詞：	組織文化；員工溝通滿足；組織信任；Organizational culture；Communication satisfaction；Organizational trust
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(1) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:1 共同引用:131 點閱:207

期刊論文
1.	Cook, J.、Wall, T.(1980)。New Woek Attitude Measures of Trust, Organizational Commitment and Personal Need Nonfulfillment。Journal of Occupational Psychology，53，39-52。
2.	Berman, J. J.、Costigan, R. D.、Iiter, S. S.(1998)。A multi-dimensional study of trust in organizations。Journal of Managerial Issues，10(3)，303-317。
3.	Doney, Patricia M.、Cannon, Joseph P.、Mullen, Michael R.(1998)。Understanding the influence of national culture on the development of trust。Academy of Management Review，23(3)，601-620。
4.	Hosmer, Larue Tone(1995)。Trust: The Connecting Link between Organizational Theory and Philosophical Ethics。Academy of Management Review，20(2)，379-403。
5.	Pearce, Jone L.(1993)。Toward an organizational behavior of contract laborers: Their psychological involvement and effects on employee co-workers。Academy of Management Journal，36(5)，1082-1096。
6.	Podsakoff, Philip M.、MacKenzie, Scott B.、Moorman, Robert H.、Fetter, Richard(1990)。Transformational leader behaviors and their effects on followers' trust in leader, satisfaction, and organizational citizenship behaviors。The Leadership Quarterly，1(2)，107-142。
7.	Kramer, R. M.(1999)。Trust and Distrust in Organizations: Emerging Perspectives, Enduring Questions。Annual Review of Psychology，50(1)，569-598。
8.	Robinson, Sandra L.(1996)。Trust and breach of the psychological contract。Administrative Science Quarterly，41(4)，574-599。
9.	O'Reilly C. A. III(1978)。The International Distortion of Information in Organizational Communication: A Laboratory and Field Investigation。Human Relations，31(2)，173-193。

學位論文
1.	許朝欽(2000)。組織文化、領導行為與員工工作態度間關係之實證研究--臺灣某一商業銀行之個案研究(碩士論文)。朝陽大學，臺中。延伸查詢
2.	黃怡姿(1999)。員工之組織信任的形成與影響(碩士論文)。國立臺灣大學，臺北市。延伸查詢
3.	俞成業(1982)。組織中員工溝通滿意度之個案實證研究(碩士論文)。國立交通大學，新竹縣。延伸查詢
4.	蔡文淵(1997)。企業員工溝通滿足量表發展之研究(碩士論文)。國立成功大學。延伸查詢
5.	林朝夫(2000)。縣市政府教育局組織文化與組織效能關係之研究(博士論文)。國立臺灣師範大學。延伸查詢
6.	許道然(2001)。公部門組織信任與組織公民行為關係之研究(博士論文)。國立政治大學。延伸查詢
7.	郭建志(1999)。文化契合與效能：台灣集團企業之個案研究(博士論文)。國立臺灣大學。延伸查詢
8.	Level, D. A.(1959)。“A case study of communications in an urban bank. ”，USA。
9.	藍俊偉(1999)。“主管領導行為、員工溝通滿足及員工生產力之相關性研究-以台灣電子產業為例”，台南市。延伸查詢

圖書
1.	Redding, W. C.(1972)。Communication within the organization。New York：Industrial Communication council。
2.	Pearce, J., and Robinson, R.(1988)。“Formulation and implementation of competitive strategy”。IL。

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