臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

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題名：不同工作特性警察人員的工作壓力、組織投注感與工作滿意之關係--組織投注感干擾效應之研究
書刊名：警學叢刊
作者：林聰槐
作者(外文)：Lin, Tsong-hwai
出版日期：2008
卷期：39:2=180
頁次：頁105-130
主題關鍵詞：工作壓力；組織投注感；工作滿意；Work stress；Organizational commitment；Job satisfaction
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期刊論文
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2.Chen, Y. J.(2007)。Relationships amomg service orientation, job satisfaction, and organizational commitment in the international tourist hotel industry。Journal of American Academy of Business, Cambridge，11(2)，71-82。  new window
3.Madsen, S. R.、Miller, D. M.、John, C. R.(2005)。Readiness for organizational change: do organizational commitment and social relationships in the workplace make a deffience?。Human Resource Development Quarterly，16(2)，213-233。  new window
4.林秋慧(20061200)。組織承諾與工作滿意對員工知覺服務品質影響之研究--以休閒健身俱樂部為例。南亞學報，26，305-320。  延伸查詢new window
5.卓政良(20060300)。專業警察工作偏好差異之比較研究。警學叢刊，36(5)=165，45-76。new window  延伸查詢new window
6.邱俊誠(20050900)。臺灣警察工作滿意度與不滿意度之研究。中華警政研究學會會訊，3，91-102。  延伸查詢new window
7.蔡允棟(20060100)。組織承諾與工作滿意：臺北高雄二院轄市第一線保全人員的比較研究。中央警察大學警察行政管理學報，1，101-125。new window  延伸查詢new window
8.Jahangir, N.、Akbar, M. M.、Begum, N.(2006)。The implact of social power bases, procedural justice, job satisfaction, and organizational commitment on employes turnover intention。South Asian Journal of Management，13(4)，72-88。  new window
9.Kinman, G.、Jones, F.(2003)。Running up and down escalator: stressors and strains in UK academics。Quality in Higher Education，9(1)，21-38。  new window
10.Martelli, T. A.、Waters, L. k.、Martelli, J.(1989)。The police stress survey: Reliability and relation to job satisfaction and organizational commitment。Psychologial Reports，108，267-273。  new window
11.Metcalfe, B.、Dick, G.(2002)。Is the force still with her? Gender and commitment in the Police。Women in Management Review，17(8)，392-403。  new window
12.賈樂吉(19930900)。警察組織文化之探討。警學叢刊，24(1)=93，127-144。new window  延伸查詢new window
13.鄭彩鳳、吳慧君(20060300)。主管家長式領導與行政人員自我效能、組織承諾及工作滿意度關係之研究：結構方程模式之應用。教育與心理研究，29(1)，47-75。new window  延伸查詢new window
14.Cooper, C. L.、Marshall, J.(1976)。Occupational Source of stress: A Review of Literature Relating to Coronary Heart Disease and Mental Health。Journal of Occupational Psychology，49，11-28。  new window
15.Rush, M. C.、Schoel, W. A.、Barnard, S. M.(1995)。Psychological resiliency in the public sector: Hardinessand pressure for change。Journal of Vocational Behavior，46(1)，17-39。  new window
16.Saavedra, R.、Kwun, S. K.(2000)。Affective states in job characteristics theory。Journal of Organizational Behavior，21，131-146。  new window
17.Schabracq, M. J.、Cooper, C. L.(2000)。The changing nature of work and stress。Journal of Managerial Psychology，15(3)，227-242。  new window
18.Vakola, M.、Nikolaou, I.(2005)。Attitudes towards organizational change: What is the role of employees' stress and commitment?。Employee Relations，27(2)，160-174。  new window
19.陳券彪、羅文旗(2005)。學校行政人員工作壓力、工作特性與工作滿意之研究。學校行政，38，11-30。  延伸查詢new window
20.高瑞新(20070100)。工作滿意度、服務行為與警察服務品質關聯性之研究--以高雄港務警察局為例。朝陽商管評論，6(1)，99-132。new window  延伸查詢new window
21.Baron, R. M.、Kenny, D. A.(198612)。The Moderator-Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations。Journal of Personality and Social Psychology，51(6)，1173-1182。  new window
22.Judge, Timothy A.、Bono, Joyce E.、Locke, Edwin A.(2000)。Personality and job satisfaction: The mediating role of job characteristics。Journal of Applied Psychology，85(2)，237-249。  new window
23.吳學燕(19950600)。警察的壓力與管理。警學叢刊，25(4)=100，3-21。new window  延伸查詢new window
24.Kaiser, Henry F.、Rice, John(1974)。Little Jiffy, Mark IV。Educational and Psychological Measurement，34(1)，111-117。  new window
25.翁萃芳(20020300)。臺灣地區警察人員的工作壓力。警學叢刊，32(5)=141，33-65。new window  延伸查詢new window
26.巫惠貞、巫有鎰(20010100)。國小教師社會網絡、工作特性與工作滿意關聯性之研究：以臺東縣與臺北市為例。教育研究集刊，46，147-180。new window  延伸查詢new window
27.田蘊祥(20070300)。世代因素對公務人員工作壓力影響之實證分析。淡江人文社會學刊，29，61-92。new window  延伸查詢new window
28.Caplan, Robert D.、Jones, Kenneth W.(1975)。Effects of work load, role ambiguity, and Type A personality on anxiety, depression, and heart rate。Journal of Applied Psychology，60(6)，713-719。  new window
29.曾浚添、林瑞欽(20030700)。警察勤務時制對基層員警在工作及生活上適應之研究。警學叢刊，34(1)=149，119-140。new window  延伸查詢new window
30.Meyer, John P.、Stanley, David J.、Herscovitch, Lynne、Topolnytsky, Laryssa(2002)。Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization: A Meta-Analysis of Antecedents, Correlates, and Consequences。Journal of Vocational behavior，61(1)，20-52。  new window
31.Seashore, Stanley E.、Taber, Thomas D.(1975)。Job Satisfaction and Their Correlates。American Behavioral Scientist，18(3)，333-368。  new window
32.Aven, F. F.、Parker, B.、McEvoy, G. M.(1993)。Gender and attitudinal commitment to organizations: A meta analysis。Journal of Business Research，26(1)，63-73。  new window
33.Hackman, J. Richard、Oldham, Greg R.(1975)。Development of the Job Diagnostic Survey。Journal of Applied Psychology，60(2)，159-170。  new window
34.周子敬、彭睦清(20050600)。國內大專院校教師工作壓力及工作滿足感差異比較。智慧科技與應用統計學報，3(1)，85-107。  延伸查詢new window
35.Banai, M.、Reisel, W. D.(2007)。The influence of supportive leadership and job characteristics on work alienation: A six-country investigatio。Journal of World Business，42(4)，463-476。  new window
36.Poon, J. M. L.(2004)。Effects of Performance Appraisal Politics on Job Satisfaction and Turnover Intention。Personnel Review，33(3)，322-334。  new window
37.Adriaenssens, L.、Prins, P. D.、Vloeberghs, D.(2006)。Work experience, work stress and HRM at the university。Management Revue，17(3)，344-366。  new window
38.Sagie, A.(1998)。Employee absenteeism, organizational commitment, and job satisfaction。Journal of Vocational，52，156-171。  new window
39.Violanti, John M.、Marshall, James R.(1983)。The police stress process。Journal of Police Science and Administration，11(4)，389-394。  new window
研究報告
1.林瑞欽(2000)。基層員警生涯投注感與工作適應之關係研究。  延伸查詢new window
學位論文
1.Marie, D. W.(2004)。Understanding occupational stress and mental health in aspiring small business owners(博士論文)。University of California State。  new window
2.Pappas, T. K.(2007)。A multi-method approach involving the role of social support on diverse workforce adjustment: The case of organizational commitment(博士論文)。Nova Southeastern University。  new window
3.陳仁維(2006)。刑事警察人員工作壓力與組織承諾關係之研究--以台東縣警察局為例(碩士論文)。國立臺東大學。  延伸查詢new window
4.謝文里(2006)。組織變革態度對組織承諾與工作滿意度間關係之干擾效應--以華人地區非營利事業組織員工為例(碩士論文)。大葉大學。  延伸查詢new window
5.許傳亮(2005)。企業購併下工作壓力對員工組織承諾影響之研究--以台灣某紙業公司為例(碩士論文)。國立中正大學。  延伸查詢new window
6.Hendrickson, J. J.(2007)。An analysis of the relationship between gender, job satisfaction, organizational commitment, and occupational stress levels(學士論文)。Emporia State University，Emporia, KS。  new window
7.楊龍祥(2004)。警察人員之知識管理、工作壓力、成就動機對專業承諾、工作士氣與工作績效的影響之研究--以嘉義縣警察局為例(碩士論文)。南華大學。  延伸查詢new window
8.龔昶銘(2002)。基層員警工作困擾、組織投注感與工作適應關係研究(碩士論文)。國立中正大學。  延伸查詢new window
9.張瑛昭(1990)。員工工作性質、個人屬性與其所覺察及期望的工作特性之關聯性研究--以電信訓練機構為例(碩士論文)。國立交通大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Cooper, C. L.(1988)。Living with stress。London：Penguin Books。  new window
2.Hellriegel, D.、Slocum, J. W.、Woodman, R. W.(1994)。Work stress and ogranizational behavior。MN：West Publishing Company。  new window
3.Kinman, G.、Jones, F.(2004)。Working to the limit. Stress and work-life balance in academic and academic-related employees in the UK。Londen：AUT-Association of university techers。  new window
4.內政部警政署(2010)。警察機關分駐（派出）所常用勤務執行程序彙編。臺灣警察專科學校。  延伸查詢new window
5.Roberg, Roy R.、Kuykendall, Jack(1990)。Police Organization and Management: Behavior, Theory, and Processes。Brooks/Cole Publishing Company。  new window
6.Guieford, J. P.(1965)。Fundamental statistics in phychology and education。N.Y：McGramn-Hill。  new window
7.Mowday, R. T.、Porter, L.M.、Steers, R.M.(1982)。Employee organizational link ages : The psychology of commitment absenteeism, and turnover。New York：Academic Press。  new window
8.林清河、吳萬益(2002)。行銷研究。臺北市：華泰文化事業股份有限公司。  延伸查詢new window
9.梅可望(2001)。警察學原理。桃園：中央警察大學。  延伸查詢new window
10.Weiss, D. J.、Dawis, R. V.、England, G. W.、Lofquist, L. H.(1967)。Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire。Minneapolis：Industrial Relations Center, University of Minnesota。  new window
11.Ivancevich, J. M.、Matteson, Michael T.(1980)。Stress and Work: A Managerial Perspective。Scott Foresman & Company。  new window
12.Price, J. L.(1977)。The Study of Turnover。Iowa State University Press。  new window
13.Robbins, Stephen P.(2001)。Organizational behavior。Prentice-Hall, Inc.。  new window
 
 
 
 
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1. 新北市區公所公務人員工作壓力、工作滿意、關係型心理契約與離職傾向關係之研究
2. 跨層次觀點下家長式領導、倫理氣候、組織承諾與組織公民行為關係之研究
3. 國民中學教師自我調節學習、驚輸、工作投入與組織公民行為關係之研究-以工作投入為中介變項
4. 高雄市國民小學校長家長式領導、教師組織公民行為與學校效能關係之研究
5. 醫事放射師職場學習、工作壓力、自我效能與工作滿意關係之研究
6. 技術型高中兼任行政教師工作價值觀、工作壓力及工作滿意度關係之研究－以社會支持為調節變項
7. 國民小學學校氣氛、行政職務教師自我效能、工作倦怠與組織承諾關係之研究
8. 幼兒園園長分布式領導、教師領導與教師專業發展關係之研究—以中彰投地區為例
9. 國民小學行政主管人格特質、組織承諾對學校特色課程影響之個案研究
10. 警察人員情緒勞動、心理資本、工作滿意與工作績效關係之研究
11. 基層警察人員工作績效影響因素之研究：以臺中市警察局為例
12. 臺灣地區警察人員工作適應問題之研究
13. 權威與情緒智力對餐旅實習生師徒關係與實習成效之調節效果
14. 國民小學校長權力運作、學校組織變革、行政效能與競爭優勢關係之研究
15. 基層警察人員問題飲酒行為因素之研究 — 一般化緊張理論之驗證
 
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