臨床護理人員組織承諾與工作滿足感之相關性探討__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

:::

詳目顯示

回上一頁

第 1 筆 / 總合 1 筆

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

/1頁

來源文獻資料
引文資料

題名：	臨床護理人員組織承諾與工作滿足感之相關性探討
書刊名：	長庚護理
作者：	黃珊／王秀紅
作者(外文)：	Huang, Shan／Wang, Hsiu-hung
出版日期：	2008
卷期：	19:4=64
頁次：	頁472-481
主題關鍵詞：	護理人員；組織承諾；工作滿足感；Nurses；Organizational commitment；Job satisfaction
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(3) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:3 共同引用:30 點閱:155

期刊論文
1.	鍾正姮、陳綉琴、黃升苗(20040300)。手術室護理人員工作滿意度調查。長庚護理，15(1)=45，15-21。延伸查詢
2.	張遠萍、許玲女(20000600)。某教學醫院護理人員對工作滿意情形之探討。長庚護理，11(2)=30，63-74。延伸查詢
3.	蕭伃伶、盧美秀(19960600)。臨床護理人員之組織承諾、組織留任與專業留任的相關性研究。護理研究，4(2)，137-150。延伸查詢
4.	Adams, A.、Bond, S.(2000)。Hospital nurses' job satisfaction, individual and organizational characteristics。Journal of Advanced Nursing，32(3)，536-543。
5.	Porter, Lyman W.、Mowday, Richard T.、Steers, Richard M.(1979)。The measurement of organizational commitment。Journal of Vocational Behavior，14(2)，224-247。
6.	Spence Laschinger, Heather K.、Finegan, Joan、Shamian, Judith(2001)。The Impact of Workplace Empowerment, Organizational Trust on Staff Nurses' Work Satisfaction and Organizational Commitment。Health Care Management Review，26(3)，7-23。
7.	Randall, Donna M.(1987)。Commitment and the Organization: The Organization Man Revisited。Academy of Management Review，12(3)，460-471。
8.	Donna, M. S.(2000)。Job stages of entry, mastery,and disengagement among nurses。Journal of Nurse Association，25(9)，17-26。

學位論文
1.	蔡秋月(2001)。護理人員組織承諾、工作滿足與組織公民行為之研究--以臺灣南部醫療機構為例(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
2.	廖彥良(1995)。電信局升遷管理與組織承諾之研究(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢
3.	王秋慶(2003)。員工的溝通滿足與組織氣候對其工作壓力、組織承諾與離職傾向的影響之研究--以嘉義縣市地政事務所為例(碩士論文)。南華大學。延伸查詢
4.	楊勝賀(2000)。國際行銷人員跨文化訓練.組織承諾與組織公民行為之研究(碩士論文)。東吳大學。延伸查詢
5.	黃洲煌(2000)。個人人格特質、激勵認知、工作態度與組織公民行為之關連性研究(碩士論文)。國立臺灣科技大學，臺北市。延伸查詢
6.	王時華(2011)。醫療機構從業人員工作壓力、工作滿足感與職業倦怠之研究(碩士論文)。東海大學，台中市。延伸查詢
7.	王蘭(1999)。醫院員工領導型態、工作滿意度、組織承諾及離職傾向之研究(碩士論文)。高雄醫學院。延伸查詢
8.	林儀真(2002)。不同僱用別之護理人員其組織承諾，專業承諾與工作表現行為之探討(碩士論文)。國立中山大學。延伸查詢

圖書
1.	Cooke, Charles(1950)。CORPORATION, TRUST AND COMPANY。
2.	行政院衛生署(2000)。臺灣地區醫事人員數─按醫院評鑑等級。臺北：行政院衛生署。延伸查詢

推文
推薦
引用網址
引用嵌入語法
轉寄

第一頁

上一頁

下一頁

最後一頁

:::

相關期刊
相關論文
相關專書
相關著作
熱門點閱

1.	門診護理人員工作滿意度、角色認同與離職傾向之探討
2.	領導型態、工作投入、破壞性行為對手術室護理人員留任意願的影響
3.	探討教學醫院之護理師對指導新進人員之知能與意願
4.	The Perceptions and Expectations toward the Social Responsibility of Hospitals and Organizational Commitment of Nursing Staff
5.	保險人員生涯阻礙因素與生涯發展之關係研究
6.	中部地區護理長工作滿意度之探討
7.	接受交叉訓練護理人員的工作壓力與工作滿意度之相關性研究
8.	專科護理師工作滿意度中文版之心理計量測試
9.	護理人員工作時數與工作滿意度之關係探討
10.	企業履行社會責任對員工組織公民行為之影響
11.	重症加護病房護理人員滿意度之實證研究
12.	某醫學中心護理人員留任時間之回溯世代研究
13.	上司-部屬關係品質及團隊效能對護理人員組織及專業情感承諾之影響
14.	護理人員工作壓力、工作滿意度、組織承諾和離職傾向關係的探討
15.	居家護理人員工作滿意度及相關因素之探討

1.	部門別五大人格特質、組織承諾對減少護理人員離職意圖之研究
2.	臨床照護創新之探究
3.	由工作壓力、疲勞風險的觀點來探討手術室潛在失誤
4.	倫理氣候、工作滿意度、組織承諾及組織公民行為各構面關係之研究-以台灣護理人員為例
5.	護理專科學生知識管理能力、職涯發展能力及自我決定動機對專業承諾影響之研究

無相關書籍

無相關著作

1.	長期照護機構照護人員工作知覺、工作滿足感及其主要影響因子

QR Code

QRCODE