| 會議論文| 1. | 呂育誠(200611)。策略性人力資源管理意涵及在我國推動的展望。「推動策略性人力資源管理，建構效能政府」學術研討會。臺北。 延伸查詢 | 圖書| 1. | Pynes, J. E.(2004)。Human Resources Management for Public and Nonprofit Organizations。San Francisco：Jossey-Bass Publisher。  | | 2. | Yorks, L.(2005)。Strategic Human Resource Development。South-Western Publishers。 | | 3. | Dessler, G.、何明城(2003)。人力資源管理。臺北市：智勝文化。 延伸查詢 | | 4. | Jackson, S. E.、Schuler, R. S.(2003)。Managing human resource through strategic partnership。Cincinnati, OH：Thomson。 | | 5. | Legge, K.(2005)。Human resource management: Rhetorics and realities。New York：Palgrave Macmillan。 | | 6. | Mabye, C.、Salaman, G.(1995)。Strategic resource management。Blackwell。 | | 7. | 徐堅白(2000)。俱樂部的經營管理。台北：揚智。 延伸查詢 | | 8. | 吳秉恩(1992)。企業策略與人力發展。臺北市：中國經濟企業研究所。 延伸查詢 | | 9. | Dessler, Gary、方世榮(2001)。現代人力資源管理。臺北：華泰文化事業股份有限公司。 延伸查詢 | | 10. | 張火燦(1996)。策略性人力資源管理。揚智文化事業股份有限公司。 延伸查詢 | 單篇論文| 1. | 蔡秀涓(2006)。OECD國家策略性人力資源管理政策重要議題與啟示，臺北：行政院人事行政局。 延伸查詢 | |