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題名:服務業人力供需預測及其發展策略之研究
書刊名:服務業管理評論
作者:周春美 引用關係
出版日期:2005
卷期:1:2
頁次:頁1-24
主題關鍵詞:服務業人力預測灰色預測Service industryManpower predictionGray prediction
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期刊論文
1.(2002)。Shortage of qualified workers persists despite slow economy。Foundry Management & Technology,130(1),10-12。  new window
2.Gindling, Thomas H.、Sun, Way(2002)。Higher education planning and the wages of workers with higher education in Taiwan。Economics of Education Review,21(2),153-169。  new window
3.吳媛嬌(19940700)。廠商之人力運用與就業輔導機構的關聯。東海學報,35(社會科學學院),57-93。new window  延伸查詢new window
4.周春美、沈健華(2004)。技職教育體系培育商業與服務業人力的定位與發展:雇用條件及就業能力需求的觀點。教育研究集刊,50(2),147-178。  延伸查詢new window
5.周春美、沈健華(2004)。技職體系商專人力的定位與發展:人力供需及業界雇用求之實證分析。教育學刊,20,57-78。  延伸查詢new window
6.阿部正浩(2001)。企業の求人募集: 求人情報の出し方とマッチングの結果。日本勞動研究雜誌,43(495)。  延伸查詢new window
7.周春美、沈健華(20020800)。提昇商業職業教育學生就業力有效策略之探討。商業職業教育,86,2-8。  延伸查詢new window
8.洪欽銘、李龍鑣(19960500)。臺灣地區高職教師人數需求之灰色預測模式。教育研究資訊,4(3),104-119。new window  延伸查詢new window
會議論文
1.姜麗娟(2002)。以Porter的「鑽石模式」及Clark的「大學轉型路徑」論國內高等教育際爭優勢之提升。推動高等教育整合與提升高等教育競爭力研討會,中華民國比較教育學會主辦 。南投:暨南大學。2-2~2-19。  延伸查詢new window
2.詹傑勝(1999)。結構變遷、高教擴張與人力運用。第二屆臺灣教育社會學論壇會議。臺北:國立臺灣師範大學。145-168。  延伸查詢new window
3.Shen, Chien-Hua、Chou, Chun-Mei(2003)。A Model of Core Curriculum of Occupational Cluster for Vocational Technical Educationln Taiwan。International Congress for School Effectiveness and Improvement。Australia, Sydney。  new window
4.Chou, Chun-Mei、Shen, Chien-Hua、Lai, Ming-Chuan、Lin, Kuan-Ling、Chou, Chiao-Chi(2003)。Study of Ability Required in Business and Service Industry for Manpower in Junior Colleges and Trend of Market Demand。The 2003 International Conference on Workforce Education and Development,College of Technology, National Taiwan Normal University 。Taipei, Taiwan。  new window
研究報告
1.劉正(2002)。高級人力之需求與運用狀況的變遷:高教擴張的反思 (計畫編號:NSC 91-2412-H-029-007-KB)。  延伸查詢new window
2.行政院主計處(2002)。中華民國九十年臺灣地區人力資源調查統計年報。台北市:行政院主計處。  延伸查詢new window
3.行政院主計處(2003)。中華民國九十一年臺灣地區人力資源調查統計年報。台北市:行政院主計處。  延伸查詢new window
4.行政院主計處普查局(2004)。人力資源調查(就業失業統計)--人力資源統計年報臺灣地區歷年教育程度之勞動力參與率。  延伸查詢new window
5.行政院主計處普查局(2004)。缺工及人力需求統計--91年事業人力僱用狀況調查報告統計表。  延伸查詢new window
6.行政院勞工委員會職業訓練局(2004)。九十三年度台灣地區區域職業訓練需求評估報告。台北:行政院勞工委員會職業訓練局。  延伸查詢new window
7.行政院主計處(2001)。中華民國八十九年臺灣地區人力資源調查統計年報。台北市:行政院主計處。  延伸查詢new window
8.行政院主計處普查局(2004)。缺工及人力需求統計--92年事業人力僱用狀況調查報告統計表。  延伸查詢new window
圖書
1.Cambell, P. B.、Basinger, K. S.、Dauner, M. B.、Parks, M. A.(1986)。Outcomes of vocational education for women, minorities, the handicapped, and the poor。Columbus, OH:The Center for Human Resource Research, The Ohio State University。  new window
2.Canto-Sperber, M.、Dupuy, L. F.、Mumane, R. J.(1999)。Are There Key Competences Critical to Economic Success? An Economics Perspective。Paris:DECD。  new window
3.行政院勞工委員會職業訓練局(2000)。中華民國職業分類典。台北:行政院勞工委員會職業訓練局。  延伸查詢new window
4.Gillham, Bill(2000)。The Research Interview。Continuum。  new window
5.Kvale, Steinar(1996)。Interviews: An introduction to qualitative research interviewing。Sage。  new window
其他
1.行政院勞工委員會職業訓練局(2003)。就業服務之求職、求才及推介就業人數按教育程度、年齢,http://www.evta.gov.tw/stat/9209/st04.txt, 2003/10/22。  延伸查詢new window
2.行政院經建會(2003)。新世紀人力發展方案,http://www.ncku.edu.tw/~publish/chinese/news/n184c8i.html, 2003/09/28。  延伸查詢new window
3.教育部統計處(2004)。大專院校科系別畢業生數(80-91學年),http://www.edu.tw/EDUWEB/EDUMGT/STATISTICS/EDU72200Ql/service/g8Q91a.xls, 2004/04/06。  延伸查詢new window
4.9999汎亞人力銀行(2003)。高職專科畢業苦!持有證照比例高失業依然破八成,http://www.9999.com.tw/PJ/act/P920924/#book3, 2003/09/23。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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