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題名：企業組織學習、知識管理對組織效能影響之研究
書刊名：中臺學報
作者：郭祥益／蔡培村 引用關係
作者(外文)：Kuo, Hsiang-yi／Tsai, Pei-tsuen
出版日期：2007
卷期：18:4
頁次：頁103-136
主題關鍵詞：企業；組織學習；知識管理；組織效能；Enterprises；Organizational learning；Knowledge management；Organizational effectiveness
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期刊論文
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2.Foster, R. N.(1986)。Timing technological transition, technology in the modem Corporation: A strategic perspective。International Journal of Technology Management，2(4)，436-458。  new window
3.白景文(20000900)。知識管理創造智價企業。管理雜誌，315，66-68。  延伸查詢new window
4.Stata, R.(1989)。Organizational Learning: The Key to Management Innovation。Sloan Management Review，30(1)，64-73。  new window
5.天下雜誌編輯部(2003)。一千大製造業、五百大服務業與一百大金融業。天下雜誌，274，138-354。  延伸查詢new window
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7.Wiig, K. M.(1997)。Knowledge Management: Where Did It Come From and Where Will It Go?。Expert Systems with Applications，13(1)，1-14。  new window
8.Hedlund, Gunnar(1994)。A model of Knowledge Management and the N-Form Corporation。Strategic Management Journal，15(Special Issue)，73-90。  new window
9.Meyers, P. W.(1990)。Non-linear Learning in Technological Firms。Research Policy，19(2)，97-115。  new window
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會議論文
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2.Nijhof, W. J.(1999)。Knowledge Management and Knowledge Dissemination。Academy of Human Resource Development Conference。  new window
3.洪明洲(2002)。知識管理與教育革新發展之學理分析。知識管理與教育革新發展研討會，國立中正大學教育學研究所 (會議日期: 2001/05/31)。臺北：教育部。353-374。  延伸查詢new window
學位論文
1.黃文宏(1999)。企業文化,策略性能力與外部因果模糊之關係--競爭優勢持續觀點的研究(博士論文)。國立成功大學。new window  延伸查詢new window
2.鄭又腆(2002)。知識經濟時代企業資訊科技應用、知識管理、組織學習傾向與組織績效之研究(碩士論文)。國立雲林科技大學。  延伸查詢new window
3.王文堯(2000)。組織知識管理之實證研究--以臺灣連鎖體系為例(碩士論文)。雲林科技大學。  延伸查詢new window
4.張啟煌(2003)。組織學習文化、組織界限、組織能力與員工滿意度、組織績效關聯性之研究(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
5.李文惠(2001)。資訊科技、知識管理、經營策略、人力資源控制與組織績效關係之研究--以台灣高科技產業為例(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
6.林文華(2003)。資訊科技投入程度、組織管理相關變數與組織績效之關聯性研究(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
7.侯望倫(2002)。組織知識管理整合架構設計與探討--資訊軟體業為例(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
8.謝榮禧(2000)。策略性人力資源管理及組織文化與知識管理之關係--以趨勢科技產品開發程序為例(碩士論文)。雲林科技大學，雲林。  延伸查詢new window
9.張玉琳(2003)。組織創業精神傾向、市場導向以及組織學習類型對組織績效關係之探討(博士論文)。國立政治大學。new window  延伸查詢new window
10.林義屏(2001)。市場導向、組織學習、組織創新與組織績效間關係之研究--以科學園區資訊電子產業為例(博士論文)。國立中山大學，高雄。new window  延伸查詢new window
11.陳崇安(2003)。組織變革型態對組織學習與經營績效提升之探討(碩士論文)。國立成功大學。  延伸查詢new window
12.林文寶(2001)。技術知識特性，整合，知識能量與組織學習對核心競爭力及創新績效關聯性之研究(博士論文)。國立成功大學。new window  延伸查詢new window
圖書
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11.Argyris, Chris、Schön, Donald A.(1978)。Organizational learning: A theory of action perspective。Addison-Wesley Publishing Company。  new window
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13.吳思華(20000000)。策略九說：策略思考的本質。臺北：臉譜。new window  延伸查詢new window
14.Nonaka, Ikujiro、Takeuchi, Hirotaka(1995)。The knowledge-creating company: How Japanese companies create the dynamics of innovation。Oxford University Press。  new window
15.Bennett, J. K.、O'Brien, M. J.(1994)。Organizational learning: A theory of action perspective。Addision-Wesley。  new window
16.Davenport, Thomas H.、Prusak, Laurence(1998)。Working Knowledge: How Organizations Manage What They Know。Harvard Business School Press。  new window
17.Thurow, Lester C.、齊思賢(2000)。知識經濟時代。臺北：大將書行：時報出版公司。  延伸查詢new window
其他
1.劉常勇(2000)。知識管理的策略，http://www.cme.org.tw/know/paper/paper11.doc， 。  延伸查詢new window
圖書論文
1.陳玉樹(2001)。知識經濟時代的企業人才培育。知識社會與成人教育。台北：師大書苑。  延伸查詢new window
2.吳明烈(2001)。終身學習時代的知識管理。知識社會與成人教育。師大書苑。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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