隨著知識經濟的興起與科技的加速創新，使得台灣的勞動市場產生劇烈變動，企業外移與外勞的引進使得中高齡、身心障礙者、原住民等弱勢勞工就業日益困難。大法官會議的解釋使得按摩工作將不再受限於視障者，對於視障按摩業者的經營管理產生莫大衝擊。 本研究主要採質性研究，首先，透過文獻探討，蒐集視覺障礙者相關背景資訊與專家學者的相關重要論述，詳加歸納分析。藉文獻內容的歸納整理了解視覺障礙者相關就業所遭遇問題，以此為立論根據。進而透過其他相關文獻的參閱，發展出訪談內容的依據。本研究以屏東縣研究範圍，十五間視障按摩業者為對象，進行深度訪談。並將其訪談結果加以歸納分析，提供建議以協助建立視障按摩業者經營管理策略並發展相關配套方案。