臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

:::

詳目顯示

回上一頁
第 1 筆 / 總合 1 筆   第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁
/1頁
題名：小費爭議與終審法院裁決
書刊名：澳門研究
作者：姜燕／蘇建峰
作者(外文)：Jiang, Yan／Sou, Kin-fong
出版日期：2008
卷期：45
頁次：頁46-56
主題關鍵詞：勞資爭議；小費；工資
原始連結：連回原系統網址new window
相關次數：
  • 被引用次數被引用次數:期刊(1) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:1
  • 共同引用共同引用:0
  • 點閱點閱:74
期刊論文
1.周永坤(1997)。錯案追究制與法治國家建設：一個法社會學的思考。法學，1997(9)，6-10。  延伸查詢new window
2.周庭芳(1997)。商業賄賂、回扣、折扣及佣金的法律特徵。中國水運，6，10。  延伸查詢new window
3.許建宇(2006)。"有利原則"的提出及其在勞動合同中的適用。法學，5，90-98。  延伸查詢new window
4.Resende, F. Tomas。As Prestações das Partes no Contrato de Trabalho。Estudos Sociais e Corporativos，32。  new window
5.Xavier, Bernardo Lobo(1986)。Introdução ao estudo da retribuição no Direito do trabalho português。Direito e de Estudos Sociais，1，81。  new window
圖書
1.Dütz, Wilhelm、張國文(2005)。勞動法。北京：法律出版社。  延伸查詢new window
2.Neto, Abilio(1997)。Contrato de Trabalho, Notas Práticas。Lisboa：Ediforum。  new window
3.da Silva, José Carlos Bento、Quental, Miguel Pacheco Arruda(2006)。Manual de Formação de Direito do Trabalho em Macau。Macau：Centro de Formação Jurídica e Judiciária。  new window
4.Xavier, Bernardo Lobo(1999)。Curso de Direito do Trabalho。Lisboa：San Paulo：Verbo：Verbo。  new window
5.黃越欽(2004)。勞動法新論。翰蘆出版。  延伸查詢new window
6.Machado, J. Baptista、黃清薇、杜慧芳(1998)。法律及正當論題導論。澳門大學法學院。  延伸查詢new window
7.黃越欽(2000)。勞動法新論。翰蘆圖書出版公司。  延伸查詢new window
8.大須賀明、林浩(2001)。生存權論。臺北：元照出版社。  延伸查詢new window
其他
1.僱傭條例簡明指南，http://sc.info.gov.hk/gb/www.labour.gov.hk/public/ConciseGuide.htm。  new window
2.美國勞工僱傭標準行政部門工資與工時分佈情況說明書，http://www.dol.gov/esa/regs/compliance/whd/whdfs15.pdf。  延伸查詢new window
3.Service Charges: A compulsory charge for service, for example, 15 percent of the bill, is not a tip. Such charges are part of the employer's gross receipts，http://www.dol.gov/esa/regs/compliance/whd/whdfs15.pdf。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
QR Code
QRCODE

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

目前上線人數：432（臺灣：424，外國：8） ／ 本年度總使用人次：2328986 ／ 訪客人次（自102年09月）：68134019
國家圖書館著作權聲明 Copyright © 2013 All rights reserved.
本館地址: 100201臺北市中山南路20號． 本館地圖及交通資訊．
總機：(02)23619132．最佳瀏覽解析度為1024x768以上