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引文資料
題名:
全觀型治理之研究
書刊名:
公共行政學報
作者:
韓保中
作者(外文):
Han, Bao-chung
出版日期:
2009
卷期:
31
頁次:
頁1-48
主題關鍵詞:
碎裂化
;
棘手問題
;
協調
;
組織社會學
;
新涂爾幹理論
;
Fragmentation
;
Wicked problems
;
Coordination
;
Sociology of organizations
;
Neo-Durkheimian theory
原始連結:
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189
點閱:97
全觀型治理是新一波的行政學說,該理論強調政府組織的整合關係,與電子化政府及主動型文官學說相結合下,成為具回應性與解決人民需求的治理學說。全觀型治理的奠基者-席克斯,在二○○○年後的相關著作中,屢屢提及新涂爾幹理論,著墨與闡釋組織多樣性問題,以及全觀型治理的組織社會學基礎。在全觀型治理運行過程中,協調是整合工作的第一步,而協調是個複雜的問題,與協調相關的概念,包括碎裂化政府與棘手問題,此三概念構成組織協調論題,是認識全觀型治理的重要基礎。新涂爾幹理論闡釋了協調論題的組織社會學基礎,其主張面對多元與複雜的組織關係,依據化異與求同兩原則,有容忍性制度、分立、互賴與妥協四種基本協調之法及解決之道,這體現協調工作必須採取多樣的方式。協調之法的多樣化,實與涂爾幹所述現代社會的分工特質有關,身處全球化、後現代及風險社會的今日,社會分工與分化的強度甚於過去,我們更應重視協調的意義與方式。而全觀型治理援用新涂爾幹理論及組織社會學分析,為當代行政學與社會學對話的代表之一,讓行政發展能因應社會的變遷與需求,此一研究途徑對現今公共行政學研究來說,實有深刻的啟發意義。
以文找文
Holistic governance is a new theory in contemporary public administration studies. This theory stressess the integrated governmental organizations, when conjoining with theories of e-government and active bureaucracy, holistic governance would be the theory of responding and solving citizens’ needs. Perri 6, the founder of holistic governance, in his works after 2000 A.D., often mentioned the neo-Durkheimian theory, emphasized the complexity and plurality of organizations, and the foundations of sociology of organizations. In the working process of holistic governance, coordination is the first step toward integration. Coordination is a complex problem, other concepts relating to coordination, “fragmented government” and “wicked problems”, they compose the “interorganizational coordination thesis” which is the cornerstone for understanding holistic governance. The neo-Durkheimian theory discusses the interorganizational coordination thesis of the sociology of organizations. According to the principles of reducing dissimilarity and producing internal similarity drawn from the neo-Durkheimian theory, Dr. 6 puts forward four fundamental settlements for coordination: toleration of a specific set of institution, separation, mutual dependency and compromise. This reflects coordination requires various ways. The various ways of coordination are related with the characteristic of modern society, the characteristic which Emile Durkheim called the division of labor. In the age of globalization, postmodern and risky society, the intensity of division of labor and social differentiation is higher than ever. Facing the plural organizational types and complex interorganizational relations in contemporary society, we should put more emphasis on the coordination of organizations. The neo-Durkheimian theory and sociology of organizations as the analyzing tools of holistic governance that represents the interdisciplinary work between public administration and sociology, it makes the development of public administration well responding to the social transition and needs. And the enlightenment of the research approach of holistic governance is significant to the public administration studies today.
以文找文
期刊論文
1.
馬財專(20070900)。結構網絡的分析及其脈絡。政治科學論叢,33,1-42。
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2.
Christensen, Tom、Lægreid, Per(2007)。The Whole-of-Government Approach to Public Sector Reform。Public Administration Review,67(6),1059-1066。
3.
李宗勳、陳欽春、史美強、謝立功(20080700)。建構全民反貪網絡促進廉能政治之研究--社會網絡分析觀點。中央警察大學學報,45,155-194。
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4.
李逸洋(20040400)。數位時代之公務人力資源管理新方向。研考雙月刊,28(2)=240,55-66。
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5.
6, Perri(2004)。Joined-up Government in the Western World in Comparative Perspective: A Preliminary Literature Review and Exploration。Journal of Public Administration Research and Theory,14(1),103-138。
6.
劉坤億、范祥偉(20030800)。第二回合的文官改革趨勢:從全觀型治理觀點談起。人事月刊,37(2)=216,7-16。
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7.
廖興中、史美強(20001200)。論官僚組織在後現代社會中的困境與轉型。中國行政評論,10(1),215-249。
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8.
李長晏(20041000)。從全局治理論區域政府的設計。全球政治評論,8,131-152。
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9.
黃鉦堤(20060600)。盧曼的風險社會學與政策制定。政治科學論叢,28,123-162。
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10.
Lawrence, Paul R.、Lorsch, Jay W.(1967)。Differentiation and Integration in Complex Organizations。Administrative Science Quarterly,12(1),1-47。
11.
Wilson, Woodrow(1887)。The Study of Administration。Political Science Quarterly,2(2),197-222。
12.
王中天(20030900)。社會資本(Social Capital):概念、源起、及現況。問題與研究,42(5),139-163。
延伸查詢
13.
彭文賢(1999)。邁向後現代的組織理論。中國行政評論,8(4),63-82。
延伸查詢
14.
Jones, Bryan D.(1998)。Turf wars: How congressional committees claim jurisdiction。The American Political Science Review,92(2),465-466。
15.
Patel, T.(2007)。The role of dynamic cultural theories in explaining the viability of international strategic alliances: A focus on indo-French alliances。Management Decision,45(10),1532-1559。
16.
Simmons, Annette(2002)。Turf wars at work。Strategic Finance,84(2),51-55。
17.
6 Perri(2002)。What is there to feel? A neo-Durkheimian theory of the emotions。The European Journal of Psychotherapy, Counselling & Health,5(3),263-290。
18.
6, Perri(2003)。Institutional viability: A neo-Deukheimian theory。Innovation: the European Journal of Social Science Research,16(4),395-415。
19.
6 Perri,、E. Peck(2004)。New labour’s modernisation in the public sector: A neo-Durkheimian approach and the case of mental health services。Public Administration,82(1),83-108。
會議論文
1.
彭錦鵬(2003)。全觀型治理--理論與制度化策略。民主治理與台灣行政改革學術研討會,政治大學 1-32。
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2.
Rhodes, R. A. W.(2001)。The diffenentiated polity: The case of the civil services of the UK。
學位論文
1.
高毓喬(2007)。從全觀型治理論政府組織再造策略—以經濟部工業局工業區服務中心為例(碩士論文)。國立暨南國際大學。
延伸查詢
圖書
1.
Sullivan, Helen、Skelcher, Chris(2002)。Working Across Boundaries。Palgrave Macmillan。
2.
Fowler, H. W.,、F. G. Fowler(1990)。The Concise Oxford Dictionary of Current English。Oxford:Clarendon Press。
3.
Fox, Charles J.、Miller, Hugh T.(1995)。Postmodern Public Administration: Toward Discourse。Sage Publication。
4.
吳庚(19930000)。韋伯的政治理論及其哲學基礎。臺北:聯經出版事業公司。
延伸查詢
5.
Durkheim, Émile、Simpson, George(1933)。The Division of Labor in Society。Free Press。
6.
Weber, Max、Henderson, A. M.、Parsons, Talcott(1947)。Max Weber: the theory of social and economic organization。Oxford University Press。
7.
Osborne, David、Gaebler, Ted(1992)。Reinventing Government: How the Entrepreneurial Spirit is Transforming the Public Sector。Addison-Wesley Publishing Company。
8.
Giddens, Anthony(1971)。Capitalism and Modern Social Theory: An Analysis of the Writings of Marx, Durkheim and Max Weber。Cambridge University Press。
9.
Perri 6、Leat, D.、Seltzer, K.、Stoker, G.(1999)。Governing in the Round: Strategies for Holistic Government。London:Demos Publishing。
10.
Pierre, Jon、Peters, B. Guy(2000)。Governance, Politics and the State。London:New York:Hampshire:Macmillan Press:St. Martin's Press:Houndmills。
11.
周雪光(2003)。組織社會學十講。北京:社會科學文獻出版社。
延伸查詢
12.
Leat, Diana、Seltzer, Kimberly、Stoker, Gerry(2002)。Towards Holistic Governance: The New Reform Agenda。Palgrave。
13.
Leach, Robert、Percy-Smith, Janie(2001)。Local Governance In Britain。Palgrave。
14.
Keohane, Robert O.(1984)。After Hegemony: Cooperation and Discord in the World Political Economy。Princeton University Press。
15.
Beck, Ulrich、Giddens, Anthony、Lash, Scott(1994)。Reflexive Modernization: Politics, Tradition and Aesthetics in the Modern Social Order。Stanford University Press。
16.
Habermas, Jürgen(1975)。Legitimation Crisis。Boston, MA:Beacon Press。
17.
Barnhart, C.,、R. K. Barnhart(1984)。The world book dictionary。Chicago。
18.
Burns, T.,、G. M. Stalker(1979)。The management of innovation。London。
19.
Eldridge, J. E. T.,、A. D. Crombie(1974)。A sociology of organizations。London:Allen and Unwin。
20.
Funk, I. K.(1953)。New standard dictionary of the English langauge。N.Y.。
21.
Hanks, P.(1979)。Collins dictionary of the English language。London。
22.
Harte, V.(2002)。Plato on Parts and Wholes: The Metaphysics of Structure。Oxford。
23.
Kerstholt, F.(1989)。Between rational choice and Durkheimian solidarity。Organization theory and class analysis: New approaches and new issues。New York。
24.
Mulgan, G.,、Perri 6(1996)。The new enterprise culture。New enterprise culture。London。
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Parsons, T.(1964)。Durkheim’s contribution to the theory of integration of social systems。Essays on Sociology and Philosophy。N.Y.。
26.
Peters, T. J.(1987)。Thriving on chaos: Handbook for a management revolution。New York。
27.
Peck, E.,、Perri 6(2006)。Beyond delivery: Policy implementation as sense-making and settlement。New York。
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29.
6 Perri(1995)。Governing by cultures。Missionary government。London。
30.
6 Perri(2004)。Viable institutions and scope for incoherence。The Value of Inconsistency。Villa Margherita, nr Venice, Italy。
31.
6 Perri, S. Radstone, C. Squire,、A. Treacher(2007)。Public emotions。New York。
32.
6 Perri, N. Goodwin, E. Peck,、T. Freeman(2006)。Managing networks of twenty-first century organisations。New York。
33.
6 Perri,、G. Mars(2008)。The institutional dynamics of culture: The new durkheimians。VT.。
圖書論文
1.
顧忠華(200712)。風險、社會與倫理。第二現代--風險社會的出路?。台北:巨流。
延伸查詢
2.
Gulick, Lather、Urwick, Lyndal(1937)。Notes on the Theory of Organization。Classics of Organization Theory。Institute of Public Administration of Columbia University。
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