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題名:休閒運動組織從業人員人格特質量表之編製
書刊名:嘉大體育健康休閒
作者:柳立偉 引用關係王嘉淳
出版日期:2010
卷期:9:1
頁次:頁71-81
主題關鍵詞:人格特質量表驗證性因素分析
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期刊論文
1.林欽榮(19960200)。人際關係與溝通技巧。人事管理,33(1)=384,4-11。  延伸查詢new window
2.Barrick, M. R.、Mount, M. K.(1991)。The five personalities dimensions and job performance: A meta-analysis。Personnel Psychology,44,1-26。  new window
3.Ones, D. S.、Viswesvaran, C.、Reiss, A. D.(1996)。Role of social desirability in personality testing for personnel selection: The red herring。Journal of Applied Psychology,81,660-679。  new window
4.Goldberg, L. R.(1990)。Alternative Description of Personality? The Big-Five Factor。Journal of Personality and Social Psychology,59(6),1216-1229。  new window
5.Allport, G. W.、Odbert, Henry S.(19360100)。Trait names: A psycho-lexical study。Psychological Monographs,47(1)=211,i-171。  new window
6.林能白、丘宏昌(19990600)。服務品質之研究--服務人員人格特質之影響分析與應用。管理學報,16(2),175-200。new window  延伸查詢new window
7.Norman, W. T.(1963)。Toward and adequate taxonomy of personality attributes: Replicated factor structure。Journal of Abnormal and Social Psychology,66(6),574-583。  new window
8.Saucier, G.(1994)。Mini-Markers: A brief version of Goldberg's Unipolar Big-Five Markers。Journal of Personality Assessment,63(3),506-516。  new window
9.Judge, Timothy A.、Higgins, Chad A.、Thoresen, Carl J.、Barrick, Murray R.(1999)。The big five personality traits, general mental ability, and career success across the life span。Personnel Psychology,52(3),621-652。  new window
10.McCrae, Robert R.、John, Oliver P.(1992)。An Introduction to the Five-Factor Model and Its Applications。Journal of Personality,60(2),175-215。  new window
學位論文
1.陳榕娥(2004)。領導者人格特質對工作績效影響之研究--以補習教育事業為例(碩士論文)。大葉大學。  延伸查詢new window
2.張舒涵(2004)。大學院校約聘人員人格特質、工作滿意度及離職傾向之研究(碩士論文)。國立中山大學,高雄。  延伸查詢new window
3.蔡欣嵐(2001)。工作特性、人格特質與工作滿意度之關係--以半導體業為例(碩士論文)。國立中央大學。  延伸查詢new window
4.房冠寶(2000)。人格特質與工作績效的關聯性研究:以證券業後勤行政人員為例(碩士論文)。國立台灣科技大學。  延伸查詢new window
5.張菽萱(1998)。我國專科學校領導行為量表之建立及其應用之研究(博士論文)。國立彰化師範大學。new window  延伸查詢new window
6.韓繼成(2002)。國民中學訓導人員角色壓力、人格特質與工作滿意度的關係之研究(碩士論文)。國立彰化師範大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Howard, P. J.、Horwrd, J. M.(1995)。The big five quick start: An introduction to the Five-Factor Model of personality for human Resource professionals。Charlotte, NC:Center for Applied Cognitive Studies。  new window
2.Guilford, J. P.(1959)。Personality。New York:McGraw-Hill。  new window
3.Allport, Gordon Willard(1937)。Personality: A Psychological Interpretation。Holt, Rinehart & Winston。  new window
 
 
 
 
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