網站瀏覽環境之品質評估架構建構與特徵屬性判定__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

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來源文獻資料
引文資料

題名：	網站瀏覽環境之品質評估架構建構與特徵屬性判定
書刊名：	設計學報
作者：	黃靜純／管倖生
作者(外文)：	Huang, Ching-chun／Guan, Shing-sheng
出版日期：	2010
卷期：	15:3
頁次：	頁49-67
主題關鍵詞：	網站設計；品質評估；屬性判定；Website design；Quality evaluation；Feature identification
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(3) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:3 共同引用:6 點閱:62

期刊論文
1.	Burton, G. F.、Chen, Y.、Grover, V.、Stewart, K. A.(1993)。An application of expectancy theory for assessing user motivation to utilize an expert system。Journal of Management Information System，9(3)，183-197。
2.	DeSanctis, G.(1983)。Expectancy theory as an explanation of a decision support system。Psychological Reports，52(1)，247-260。
3.	Loiacono, E. T.、Watson, R. T.、Goodhue, Dale L.(2002)。WebQual: A measure of website quality。Marketing Theory and Applications，13(3)，432-438。
4.	胡夢蕾(20031200)。內部行銷與工作滿意度之研究--以臺灣國際觀光飯店為例。旅遊管理研究，3(2)，1-25。延伸查詢
5.	Herzberg, Frederick(1968)。One More Time: How Do You Motivate Employees?。Harvard Business Review，46(1)，53-62。
6.	Gill, T. G.(1996)。Expert systems usage: Task change and intrinsic motivation。MIS Quarterly，20(3)，301-329。
7.	Zhang, P.、Von Dran, G. M.(2000)。Satisfiers and dissatisfiers: A two-factor model for website design and evaluation。Journal of the American Society for Information Science，51(14)，1253-1268。
8.	Kaiser, Henry F.(1974)。An index of factorial simplicity。Psychometrika，39(1)，31-36。
9.	Parasuraman, Ananthanarayanan Parsu、Zeithaml, Valarie A.、Malhotra, Arvind(2005)。E-S-QUAL: A multiple-item scale for assessing electronic service quality。Journal of Service Research，7(3)，213-233。
10.	Gnoth, Juergen(1997)。Tourism motivation and expectation formation。Annals of Tourism Research，24(2)，283-304。
11.	Adream, B. E.、Zender, M.(2008)。User interface design principles for interaction design。Design Issues，24(1)，85-107。
12.	Leviand, M.、Conrad, F.(1974)。A heuristic evaluation of a world wide web prototype。Interactions，39(1)，31-36。
13.	Markus, L. M.、Keil, M. M.(1994)。If we build it, they will come: Designing information systems that people want to use。MIT Sloan Management Review，35(2)，11-25。
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15.	Maidani, E. A.(2000)。Comparative study of Herzbeg's two-factor theory of job satisfaction among public and private sectors。Public Personnel Management，20(4)，441-449。
16.	Naumann, Elisabeth、Jackson, Jr. D.(1999)。One more time: How do you satisfy customers?。Business Horizons，42(3)，71-76。
17.	Poppleton, P.(1999)。Teacher morale, job-satisfaction and motivation。Teaching and Teacher Education，15(3)，325-331。
18.	Stamatoplos, A.、Mackoy, R.(1998)。Effects of library instruction on university-students satisfaction with library-A longitudinal-study。College and Reach Libraries，59(4)，323-334。
19.	Smart, K. L.(2002)。Assessing quality documents。ACM Journal of Computer Documentation，26(3)，130-140。

會議論文
1.	Lin, C. S.、Wu, S.(2002)。Exploring the impact of online service quality on portal site usage。35th Hawaii International Conference on System Science。Hawaii。2654-2661。
2.	Chuang, Y. L.、Wu, L. L.(2007)。User-based evaluations of search engines: Hygiene factors and motivation factors。Hawaii。530-540。
3.	Kirakowski, J.、Claridge, N.、Whitehand, R.(1998)。Human centered measures of success in web site design。NJ。101-112。
4.	Lederer, A. L.、Maupin, D. J.、Sena, M. P.、Zhuang, Y.(1998)。The role of ease of use, usefulness and attitude in the prediction of world wide web usage。Boston。195-204。

學位論文
1.	林怡君(2007)。Weblog使用者介面之個人化設計探討(碩士論文)。國立臺灣科技大學。延伸查詢
2.	陳嬿如(2007)。國小兼行政教師知覺激勵保健因素與行政工作投入關係之研究(碩士論文)。高雄師範大學。延伸查詢
3.	李俊宏(1996)。網頁設計原則的研究：以大專院校首頁設計為例(碩士論文)。國立雲林技術學院。延伸查詢
4.	魏可芬(2007)。雙因子理論於網路拍賣平台使用性評估之應用(碩士論文)。國立東華大學。延伸查詢
5.	Olanrewaju, L. A.(2002)。Job satisfaction of the business faculty in the Virginia Community College system: an examination of Herzberg's motivation-hygiene theory，Washington。
6.	王貴英(2005)。專業人才職涯選擇模式─整合期望理論與多準則決策的架構，新竹。延伸查詢
7.	莊雅嵐(2006)。搜尋引擎的使用與動機：Herzberg雙因子理論的應用，臺北。延伸查詢

圖書
1.	Juran, J. M.(1988)。Juran on planning for quality。New York：Free Press。
2.	吳明隆(2007)。SPSS統計應用學習實務：問卷分析與應用統計。臺北：加樺國際。延伸查詢
3.	廖鵬文、盧康渝(2004)。別讓我的滑鼠迷了路。臺北：數位人資訊。延伸查詢
4.	Nielsen, Jakob(1993)。Usability Engineering。San Francisco, CA。
5.	Norman, D. A.(2003)。Emotional Design: Why We Love(or Hate) Everyday Things。New York：Basic Books。
6.	黃廷合、呂日新(2002)。人力資源管理--理論與實務。台北：全華科技圖書股份有限公司。延伸查詢
7.	Herzberg, Frederich(1966)。Work and the nature of man。The World Publishing Co.。
8.	Nielsen, Jacob(2000)。Designing Web Usability: The Practice of Simplicity。Indianapolis, Indiana：New Riders。
9.	Conger, S. A.、Mason, R. O.(1998)。Planning and designing effective web sites。Planning and designing effective web sites。Cambridge, MA。
10.	Flanders, V.、Willis, M.(1998)。Web pages that suck。Web pages that suck。San Francisco：SY- BEX Inc。
11.	Lynch, Patrick J.、Horton, Sarah(2001)。Web Style Guide: Basic design principles for creating Web sites。Web Style Guide: Basic design principles for creating Web sites。New Havena。
12.	Miller, H. J.(1978)。Behavior in organization: The new science of managing people at work。Behavior in organization: The new science of managing people at work。New York。
13.	Nielsen, J.、Tahir, M.(2002)。HOMEPAGE完全解構。HOMEPAGE完全解構。臺北：上奇科技。延伸查詢
14.	顧建光(2002)。員工激勵─勞資雙贏的管理。員工激勵─勞資雙贏的管理。臺北。延伸查詢

其他
1.	Shneiderman, B.(2005)。Shneiderman's Eight Golden Rules of Interface Design，http://www.cs.utexas.cdu/users/almstru- m/cs370/elvisino/rules.html。
2.	財團法人臺灣網路資訊中心。臺灣網路資訊中心網路使用調查。延伸查詢

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