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第 1 筆 / 總合 1 筆
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來源文獻資料
引文資料
題名:
Causal Relationship Analysis between Leadership Behavior, Organizational Commitment for Employees of College Athletic Departments in Taiwan
書刊名:
臺中學院體育
作者:
陳南福
/
鍾國銘
/
陳明宏
/
鄭秀真
作者(外文):
Chen, Nan-fu
/
Jung, Guo-ming
/
Chen, Ming-hung
/
Cheng, Hsiu-chen
出版日期:
2010
卷期:
6
頁次:
頁157-167
主題關鍵詞:
大專院校
;
體育系所
;
領導行為
;
組織承諾
;
工作滿意度
原始連結:
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相關次數:
被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:0
共同引用:0
點閱:47
期刊論文
1.
Aryee, S.、Heng, L. J.(1990)。A note on the applicability of an organizational commitment model。Work and Occupations,17(2),229-240。
2.
Bartlett. K. R.、Mckinney. W. R.(2004)。A study of the Role of Professional development, job attitudes, and turnover among public park and recreation employees。Journal of Park and Recreation Administration,22(4),62-80。
3.
Mowday, R. T.(1998)。Reflections on the study and relevance of organizational commitment。Human Resource Management Review,8(4),387-401。
4.
Lisa, J. E.(2000)。The impact of person and organizational values on organizational commitment。Journal of Occupational and Organizational Psychology,73(2),149-169。
5.
Goulet, Laurel R.、Frank, Margaret L.(2002)。Organizational commitment across three sectors: public, non-profit, and for profit。Public Personnel Management,31(2),201-210。
6.
Posner, B. Z.、Kouzes, J. M.(1988)。Development and validation of the leadership Practices Inventory。Educational and Psychological Measurement,48,483-496。
7.
Baruch, Y.(1998)。The rise and fall of organizational commitment。Human Systems Management,17(2),135-144。
8.
Allen, Natalie J.、Meyer, John P.(1990)。The Measurement and Antecedents of Affective Commitment and Normative Commitment to the Organization。Journal of Occupational and Organizational Psychology,63(1),1-18。
圖書
1.
Arbuckle, J. L.、Wothke, W.(2003)。AMOS 4.0 user’s guide。Chicago:SmallWaters。
2.
James, Lawrence R.、Mulaik, Stanley A.、Brett, Jeanne M.(1982)。Causal Analysis: Assumptions, Models, and Data。Beverly Hills, California:Sage Publications。
3.
Meyer, J. P.、Allen, N. J.(1997)。Commitment in the Workplace: Theory, Research, and Application。Sage。
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