:::

詳目顯示

回上一頁
題名:消防分隊男女消防員工作認同與工作勝任之比較
書刊名:中央警察大學災害防救學報
作者:甘家瑞陳崇岳沈子勝
作者(外文):Kan, Chia-juiCheng, Chong-yueShen, Tzu-sheng
出版日期:2011
卷期:12:1
頁次:頁181-205
主題關鍵詞:消防分隊工作認同工作勝任
原始連結:連回原系統網址new window
相關次數:
  • 被引用次數被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:0
  • 共同引用共同引用:29
  • 點閱點閱:113
期刊論文
1.莊文傑(1989)。性別差異在運動能力與運動競賽成績之比較研究。新埔學報,159-176。  延伸查詢new window
2.Dejoy, D. M.(1992)。An Examination of Gender Differences in Traffic Accident Risk Perception。Accid. Anal.,24(3),237-246。  new window
3.Monagans D.(1983)。The failure of coed sports。Psychology Today,58-63。  new window
4.McDonald, K.(1984)。Female athletes are competing at levels close to those of men in some sports。Chronicle of Higher Education,23。  new window
學位論文
1.陳至頌(1992)。組織氣候與自動離職率關聯性之研究:以前十五大股票上市電子公司技術職類從業人員為例(碩士論文)。東吳大學。  延伸查詢new window
2.梁雙蓮(1984)。中央行政機關公務人員組織認同的研究(博士論文)。國立臺灣大學。new window  延伸查詢new window
3.林詔徹(2008)。分駐(派出)所男、女警工作認同及工作勝任比較之研究(碩士論文)。中央警察大學。  延伸查詢new window
4.謝秀貞(1995)。醫務社會工作者在職訓練與職務勝任感之研究。東海大學。  延伸查詢new window
5.郭致君(2001)。台北地區國中生偶像崇拜行爲及相關因素之探討。政治大學。  延伸查詢new window
6.湯蕙娟(1998)。角色強化在職教育訓練介入對護理管理者工作勝任度之影響--Mintzberg’s理論的驗證。國防醫學院。  延伸查詢new window
7.江彥儒(2002)。國民小學初任校長工作勝任狀況與専業發展需求之研究--以台灣北部地區四縣市爲例。臺北教育大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Burr, Vivien、楊宜憓、高之梅(2002)。性別與社會心理學。臺北:五南。  延伸查詢new window
2.Babbie, E.、李美華、李明寰、李承宇(2004)。社會科學研究方法。台北市:新加坡商湯姆生亞洲私人有限公司台灣分公司。  延伸查詢new window
3.Cook, Liz、Rothwell, Brian、劉復苓(2002)。男女領導大不同:職場男女如何各自一展長才。臺北:聯經出版社。  延伸查詢new window
4.Huntington, Samuel P.、高德源、劉純佑、石吉雄(2008)。誰是美國人?:族群融合的問題與國家認同的危機。台北:左岸文化。  延伸查詢new window
5.邱皓政(2010)。量化研究與統計分析:SPSS(PASW)資料分析範例解析。五南圖書出版股份有限公司。  延伸查詢new window
6.Basow, S. A.、劉秀娟、林明寬(1996)。兩性關係:性別刻板化與角色。台北:揚智。  延伸查詢new window
7.Maccoby, Eleanor E.、Jacklin, Carol N.(1974)。The Psychology of Sex Differences。Stanford University Press。  new window
8.Moir, Anne、Jessel, David、洪蘭(2000)。腦內乾坤。  延伸查詢new window
9.Percival, L.、Quinkert, K.(1987)。Anthropometric factors。Sex differences in human performance。Chichester。  new window
10.Wardle, M. G.、Gloss, M. R.、Gloss, D. S.、III.(1987)。Response differences。Sex differences in human performance。Chichester。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
無相關著作
 
QR Code
QRCODE