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題名：臺灣中小企業家族型態接班問題之個案研究--以中部地區一家製造業為例
書刊名：中小企業發展季刊
作者：劉子琦／盧思勛
作者(外文)：Liu, Dsih-chi／Lu, Szu-hsun
出版日期：2011
卷期：22
頁次：頁1-24
主題關鍵詞：家族企業；接班問題；中小企業；Family business；Succession problems；Small and medium business
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期刊論文
1.Mitchell, M. A.、Yate, D.(2002)。How to Use Your Organizational Culture as a Competitive Tool。Nonprofit World，20(2)，33-34。  new window
2.Kesner, I. F.、Sebora, T. C.(1994)。Executive Succession: Past, Present & Future。Journal of Management，20(2)，327-372。  new window
3.葉匡時、操禮芹(19960700)。家族企業接班過程之網絡分析。管理科學學報，13(2)，197-225。  延伸查詢new window
4.Messmer, M.(2001)。Capitalizing on corporate culture。The Internal Auditor，58(5)，38-45。  new window
5.Williamson, O. E.(1983)。Credible Commitments: Using Hostage to Support Exchange。The American Economic Review，73(4)，519-540。  new window
6.Pfeffer, J.(1981)。Management as symbolic action: the creation and maintenance of organizational paradigms。Research in Organizational Behavior，3，1-52。  new window
7.Anderson, Ronald C.、Reeb, David M.(2003)。Founding-family ownership and firm performance: Evidence from the S&P 500。The Journal of Finance，58(3)，1301-1328。  new window
8.鄭伯壎、周麗芳、樊景立(20001200)。家長式領導：三元模式的建構與測量。本土心理學研究，14，3-64。new window  延伸查詢new window
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11.司徒達賢(2010)。薪酬委員會應做些什麼事？。今周刊，726，24。  延伸查詢new window
12.Fama, E.、Jensen, M.(1983)。Separation of Ownership Control。Journal of Law and Economics，26(2)，301-325。  new window
研究報告
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學位論文
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圖書
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7.Silin, Robert H.(1976)。Leadership and Values: The Organization of Large Scale Taiwanese Enterprises。Harvard University Press。  new window
8.Landes, D. S.(2006)。Dynasties: Fortunes and Misfortunes of the World’s Greatest Business Families。New York。  new window
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圖書論文
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