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題名：外籍勞工人力仲介網站使用者知覺類型之研究
書刊名：電子商務研究
作者：劉仲矩 引用關係
作者(外文)：Liu, Chung-chu
出版日期：2011
卷期：9:3
頁次：頁251-267
主題關鍵詞：外籍勞工；人力仲介；電子商務；網際網路；Q方法；使用者認知；Foreign workers；Manpower agency；E-commerce；Internet；Q methodology；Perception of users
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期刊論文
1.Cross, R. M.(2005)。Exploring attitude: the case for Q methodology。Health Education Research，20(2)，206-213。  new window
2.劉仲矩、楊運秀(20080700)。以數位資本觀點建構入口網站服務指標之研究：以臺北大學學生為例。經濟與管理論叢，4(2)，181-201。new window  延伸查詢new window
3.陳瑋玲、陳玫真(20100300)。購物網站之內容分析--網站互動性觀點。電子商務研究，8(1)，123-151。new window  延伸查詢new window
4.池文海、邱天佑、賴慧芬(20100600)。探討瀏覽影音部落格沈浸經驗的前因與後果。電子商務研究，8(2)，183-208。new window  延伸查詢new window
5.Lyytinen, K.、Robey, D.(1999)。Learning Failure in information Systems Development。Information Systems Journal，9(2)，85-101。  new window
6.唐震(20080600)。網路通訊工具作為協調媒介之研究。資訊管理展望，10(1)，23-43。  延伸查詢new window
7.劉仲矩(20100900)。網路衝突成因認知類型之研究。電子商務研究，8(3)，299-322。new window  延伸查詢new window
8.黃英忠、蔡正飛、黃毓華、陳錦輝(20030300)。網際網路招募廣告內容之訴求--求職者觀點。人力資源管理學報，3(1)，43-61。new window  延伸查詢new window
9.唐震(20060600)。現金卡在學生族群消費認知類型之探索性研究。管理與資訊學報，11，77-103。new window  延伸查詢new window
10.Rosenbaum, M. S.、Ostrom, A. L.、Kuntze, R.(2005)。Loyalty programs and a sense of community。Journal of Services Marketing，19(4)，222-233。  new window
11.羅文輝(19861100)。Q方法的理論與應用。新聞學研究，37，45-71。new window  延伸查詢new window
12.陳靜芳、徐木蘭(19940600)。臺灣地區民營遊樂園營運績效衡量構面之探討。中華林學季刊，27(2)=106，55-68。  延伸查詢new window
13.莫廣遠、徐木蘭、張文華、李俊賢(20001200)。網路倫理認知類型研究。科技管理學刊，5(3)，1-27。new window  延伸查詢new window
14.Ajzen, Icek(1991)。The Theory of Planned Behavior。Organizational Behavior and Human Decision Processes，50(2)，179-211。  new window
15.Kaiser, H. F.(1958)。The varimax criterion for analytic rotation in factor analysis。Psychometrika，23(3)，187-200。  new window
16.諸承明(20010400)。新新人類工作生活品質需求類型之研究--Q分類方法之實證應用。企業管理學報，49，71-95。new window  延伸查詢new window
17.林娟娟、林禹均、王舒民(20100300)。網路消費者的知覺風險對其購買態度及意願之研究--以網路購物經驗與退貨經驗為調節變數。電子商務研究，8(1)，37-70。new window  延伸查詢new window
18.Cattell, Raymond B.(1966)。The scree test for the number of factors。Multivariate Behavioral Research，1(2)，245-276。  new window
19.Schlinger, M. J.(1969)。Cues on Q-Technique。Journal of Advertising Research，9(3)，53-60。  new window
20.沈介文、劉仲矩、徐純慧(19970300)。以Q方法探討組織成員價值觀類型之研究--臺灣資訊中小企業之個案分析。企業管理學報，40，29-48。new window  延伸查詢new window
21.Davis, Fred D.(1989)。Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, & User Acceptance of Information Technology。MIS Quarterly，13(3)，319-340。  new window
22.劉仲矩、羅新興、徐木蘭(20000600)。國軍幹部倫理認知類型之探索性研究。人文及社會科學集刊，12(2)，319-345。new window  延伸查詢new window
23.鄭元裕、劉說芳、吳存鑫(民98)。工業設計網路仲介服務模式與架構之研究。遠東學報，26(2)，191-218。  延伸查詢new window
24.Davis, P.A.(2002)。The defamation of choice-of-law in cyberspace: concerning the view that the restatement (second) of conflict of laws is inadequate to navigate the borderless reaches of the intangible frontier。Federal Communications Law Journal，54(2)，339-363。  new window
25.Shemmings, D.(2006)。‘Quantifying’ qualitative data: an illustrative example of the use of Q methodology in psychosocial research。Qualitative Research in Psychology，3(2)，147-165。  new window
26.Liu, C.C.(2008)。Mobile phone users' types by Q methodology: an exploratory research。International Journal of Mobile Communications，6(1)，16-31。  new window
27.Goto, K.、Tiffany, J.、Pelto, G.、Pelletier, D.(2008)。Use of Q methodology to analyze divergent perspectives on participatory action research as a strategy for HIV/AIDS prevention among caribbean youth。AIDS Education and Prevention，20(4)，301-311。  new window
28.Liu, C.C.(2011)。Identifying value types of virtual communities by the Q method。International Journal of Web Based Community，7(1)，52-65。  new window
29.Liu, Chung C.、Shiou Y. Chen、Hung J. Wang、Shiou Y. Chen(2009)。Prioritization of digital capital measures in recruiting website for the national armed forces。Expert Systems with Applications，36(5)，9415-9421。  new window
30.Chen, A. S. Y.、Lin, Y. C.、Sawangpattanakul, A.(2011)。The relationship between cultural intelligence and performance with the mediating effect of culture shock: a case from Philippine laborers in Taiwan。International Journal of Intercultural Relations，35(2)，246-258。  new window
31.Benbya, H.、Mckelvey, B.(2006)。Toward a complexity theory of information systems development。Information Technology & People，19(1)，12-34。  new window
32.Maguire, S.、Redman, T.(2007)。The role of human resource management in information systems development。Management Decision，45(2)，252-264。  new window
33.Francesco, V.、Maddalena, S.(2010)。The enabling role of web services in information system development practices: a grounded theory study。Information Systems and eBusiness Management，8(3)，207-233。  new window
34.Steve, S.、Patricia, J.G.、Jay, C.(2010)。Social interactions of information systems development teams: a performance perspective。Information Systems Journal，20(1)，81-107。  new window
35.Fairweather, J.R.、Swaffield, S.R.(2002)。Visitors' and Locals' experiences of Rotorua, New Zealand: an interpretative study using photographs of landscapes and Q method。International Journal of Tourism Research，4，283–297。  new window
36.Tansley, C.、Newell, S.(2007)。Project social capital, leadership and trust。Journal of Managerial Psychology，22(4)，350-368。  new window
會議論文
1.張連容、林大鈞(2004)。發展勞動派遣以增進企業人力資源彈性運用功效之研究。  延伸查詢new window
2.劉仲矩、王宏仁(2004)。人力網站數位資本內涵之研究。創意台灣-永續性科技創新研討會，國立清華大學科技管理學院 。新竹：國立清華大學科技管理學院主辦。  延伸查詢new window
3.劉仲矩、王宏仁(2005)。以顧客觀點談人力網站數位資本指標與價值鏈建構。2005年電子商務與數位生活研討會--網路行銷與顧客關係管理，國立台北大學、實踐大學 1045-1058。  延伸查詢new window
學位論文
1.張肇顯(2000)。以智慧資本為基礎之策略性人力資源管理實務研究--以臺灣地區入口網站為例(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
2.賴逸婷(2007)。網站體驗品質評估之研究。雲林科技大學。  延伸查詢new window
3.馬如頤(2003)。從消費者角度觀察不同網站類型的關鍵成功因素--以靜宜大學學生為例。靜宜大學。  延伸查詢new window
4.林芊貝(2006)。台灣人力仲介行業的商業倫理之探討--以外籍勞工、外籍新娘、外籍看護工為例。國立中央大學。  延伸查詢new window
5.李來德(2006)。休閒服務業e化關鍵成功因素與策略之研究--以某健康運動休閒俱樂部為例。國立臺灣科技大學。  延伸查詢new window
6.施承剛(2003)。以資源基礎理論、價值理論、網路理論探討網站互補性價值活動之研究。銘傳大學。  延伸查詢new window
7.蕭詩瑩(2009)。以紮根理論探討外勞人力仲介公司經營之關鍵成功因素。東海大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Stephenson, William(1974)。The Play Theory of Mass Communication。University of Chicago Press。  new window
2.胡幼慧、姚美華(1996)。質性研究：理論、方法及本土女性研究實例。巨流。  延伸查詢new window
3.Slywotzky, Adrian J.、劉孟華(2002)。他們的數位化經營策略：台積電、IBM、奇異、戴爾電腦創造高獲利的秘訣。台北市：遠流。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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