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來源文獻資料
引文資料
題名:
結合習慣領域與層級分析法探討員工離職傾向--以製造業員工為例
書刊名:
管理科學研究
作者:
陳泰良
/
洪啟智
作者(外文):
Chen, Tai-lioan
/
Hung, Chi-chih
出版日期:
2011
卷期:
8:1
頁次:
頁69-81
主題關鍵詞:
離職
;
離職行為
;
離職傾向
;
層級分析法
;
Job change
;
Turnover behavior
;
Job change inclination
;
AHP
原始連結:
連回原系統網址
相關次數:
被引用次數:期刊(
1
) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
排除自我引用:
1
共同引用:
564
點閱:28
期刊論文
1.
Pric, J. L.(1977)。The study of turnover. Ames: Iowa State University press. process : across-validational test of Mobley's intermediate linkages model of turnover in two samples。Academy of Management Journal,27(1),79-94。
2.
鄧振源、曾國雄(19890700)。層級分析法(AHP)的內涵特性與應用。中國統計學報,27(7),13767-13786。
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3.
Saaty, Thomas L.(1986)。Axiomatic Foundation of the Analytic Hierarchy Process。Management Science,32(7),841-855。
圖書
1.
游伯龍(1993)。智慧亁坤袋。台北:洪建全基金會。
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2.
Saaty, T. L.(1980)。The Analytic Hierarchy Process。New York:McGraw-Hill, Inc。
3.
黃英忠(1997)。人力資源管理。台北:三民書局。
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其他
1.
行政院主計處(2010)。製造業普查範圍。
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