:::

詳目顯示

回上一頁
題名:專業認知對專業能力關係之研究--以水肺潛水教練為例
書刊名:運動休閒餐旅研究
作者:陳正國 引用關係楊倩姿 引用關係胡俊傑 引用關係張良漢 引用關係
作者(外文):Chen, Cheng-kuoYang, Chien-tzuHu, Chun-chiehChang, Liang-han
出版日期:2011
卷期:6:4
頁次:頁81-98
主題關鍵詞:專業能力水肺潛水專業認知Professional competencySCUBA diving instructorsProfessional cognition
原始連結:連回原系統網址new window
相關次數:
  • 被引用次數被引用次數:期刊(1) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:1
  • 共同引用共同引用:41
  • 點閱點閱:22
本研究旨在瞭解水肺潛水教練對於水肺潛水專業能力的重要程度的認知與具備程度,進一步比較水肺潛水教練專業能力認知與具備能力的差異性與相關。並以自編「水肺潛水教練對專業能力認知之研究」進行問卷調查,發出問卷300份,有效回收253份,經分析後得知以下研究結果:一、水肺潛水教練的「專業技能與態度」在重要程度認知上高於具備程度;在「指導操作技能」在具備程度上高於重要程度認知;「專業知識」在重要程度認知上優於具備程度;也就是說,水肺潛水教練在「專業技能與態度」、「指導操作技能」、「專業知識」三者間均認為「認知」重要於「具備程度」。二、水肺潛水教練專業能力的重要程度認知與具備程度的整體相關程度呈現顯著中度的正相關,其相關係數為.478,解釋量為47.8%;換言之,較高的認知程度會影響具備程度。本文亦提出若干管理意涵與未來研究方向之建議。
The purpose of this study is to examine the causal relationship between Professional cognition and competency. Furthermore to investigate scuba diving instructor should play a primary role in realizing this aims. This paper tries to construct a close tie between Professional cognition and competency through SCUBA diving instructors' characteristics and the extent to which they own the professional competency. The researcher developed a questionnaire, titled as cognition of SCUBA diving instructors' professional competency, to collect the needed research data. A sample of 300 diving instructors was asked to respond to the questionnaire and total of 253 usable questionnaires were achieved. The result shows that: (1) The SCUBA diving instructors perception of the importance of among professional skills、attitude and professional knowledge is better than their perception of the extent they own these professional competencies; And their perception of the extent they own instruction and operation skills are better than their perception of these skills. (2) A SCUBA diving instructors' having greater Professional cognition traits also leads to a higher level of competency due to higher level involvement of recreational activities. The proposed results are implications to be useful references for the managerial sector when setting up their future research directions strategies.
期刊論文
1.劉照金(19911200)。體育人力規劃--體育專業人力管理措施探討:以日本體育專業人力管理措施--證照制度為例。國民體育季刊,20(4)=91,46-57。  延伸查詢new window
2.程瑞福(20000300)。臺灣地區中小學體育教師專業能力之研究。體育學報,28,123-132。new window  延伸查詢new window
學位論文
1.鄭秀琴(2004)。健身俱樂部運動指導員專業能力與進修需求認知之研究--以亞力山大健身俱樂部為例(碩士論文)。輔仁大學,新北市。  延伸查詢new window
2.柯政良(2003)。台北市運動指導員專業知能重要程度認知與需求之研究(碩士論文)。輔仁大學。  延伸查詢new window
3.羅元宏(2001)。休閒運動指導及指導員專業能力需求之研究(碩士論文)。國立體育學院。  延伸查詢new window
圖書
1.蘇焉(1991)。潛水理論與技能。臺北:海琦出版社。  延伸查詢new window
2.行政院體育委員會(1999)。中華民國體育白皮書。台北:行政院體育委員會:漢大。  延伸查詢new window
3.Kelly, J. R.、王昭正(2001)。休閒導論。臺北:品度。  延伸查詢new window
4.吳明隆(2003)。SPSS統計應用學習實務:問卷分析與應用設計。臺北市:知城數位科技股份有限公司。  延伸查詢new window
5.Chisholm, Margaret E.、Ely, Donald P.(1976)。Media Personnel in Education: a competency approach。Prentice-Hall。  new window
6.吳明隆、涂金堂(2005)。SPSS與統計應用分析實務。五南圖書出版股份有限公司。  延伸查詢new window
7.郭生玉(1985)。心理與教育訓練。台北:精華書局。  延伸查詢new window
8.PADI、黃玉菁(1998)。PADI教練手冊。台北。  延伸查詢new window
其他
1.NAUI(2004)。Standards and Policies revision 1-04。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
QR Code
QRCODE