:::

詳目顯示

回上一頁
題名:從ECFA簽訂後看我國政府知識業務之形成與營運模式--貿易救濟知識發展中心為例
書刊名:華人前瞻研究
作者:黃智輝許淑卿 引用關係
作者(外文):Huang, Chi-hueiTsu, Su-chin
出版日期:2012
卷期:8:1
頁次:頁111-124
主題關鍵詞:貿易救濟自主營運貿易救濟e化貿易救濟知識發展中心Trade reliefAutonomous operationTrade relief e-learningTrade remedy knowledge development centerTRKDC
原始連結:連回原系統網址new window
相關次數:
  • 被引用次數被引用次數:期刊(0) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0)
  • 排除自我引用排除自我引用:0
  • 共同引用共同引用:34
  • 點閱點閱:169
關於ECFA早收清單中我方產業可以採行之貿易救濟措施,貿易救濟生口地發展中心係以知識經濟為基礎,結合貿易救濟資訊E化,建立貿易救濟知識庫(庫才)、培育貿易救濟人才(人才)與建構產業自主營運機制(資才)。鑒於國際經貿發展趨向日新月異,本文為由相關文獻,探討知識發展中心之發展現況、營運模式與建構內涵、e化系統環境與網路學習模式、貿易救濟知識創新、人才訓練與師資培育機制,以檢視知識發展中心在現階段我國政府知識業務所扮演角色。最後,將可行之自主營運及績效考核機制建議,作為政府在推動貿易救濟知識業務管運模式之參考,並發揮知識發展中心執行效能與功能。
The Trade Remedy Knowledge Development Center (TRKDC), based on the concept of knowledge economy, bridged with the Trade Remedy Information System, is built to establish trade remedy knowledge data base (Data Resource), train people with trade remedy skill (Human Resource), and construct the industry's autonomous operation mechanism (Financial Resource). According to the persistent changes on the international commerce and trade trend, this paper attempts to investigate role of TRKDC on our government knowledge affairs by researching its current implementation situations, modules, and contents, its information system environment and e-learning patterns, its knowledge innovation, person training and teacher education mechanism. Finally, the paper provides practicable suggestions about autonomous operation and operation evaluation system for government's reference on implementing trade remedy knowledge affairs and then, exploiting the TRKDC's administration efficiency and function.
期刊論文
1.李俊明、張裕隆(20010600)。同儕提名法在團體活動中評鑑初中階主管之應用。應用心理研究,10,97-133。new window  延伸查詢new window
2.陳彰儀、張裕隆、王榮春、李文銓(20010600)。應用傳記式問卷預測駐派大陸員工之外派適應。應用心理研究,10,135-166。new window  延伸查詢new window
3.黃智輝(2005)。貿易救濟知識發展中心之基本理念與作法。臺灣經濟金融月刊,42(4),45-54。  延伸查詢new window
4.Kaplan, R. E.(1993)。360-degree Feedback Plus: Boosting the Power of Co-worker Ratings for Executives。Human Resource Management,32,299-314。  new window
5.Muraford, M. D.(1983)。Social Comparison Theory and the Evaluation of Peer Evaluations: A Review and Some Applied Implications。Personnel Psychology,36,867-882。  new window
6.黃智輝(2003)。推動貿易救濟資訊e網基本理念與構想。貿易救濟動態通訊月刊,37(1)。new window  延伸查詢new window
7.譚大純、汪昭芬(2001)。知識管理之策略觀點:文獻回顧、分類與命題。科技管理學刊,6(1),35-54。new window  延伸查詢new window
8.張裕隆、劉岡憬(20010600)。360度回饋與傳統上司評鑑對領導效能預測力之比較。應用心理研究,10,167-197。new window  延伸查詢new window
9.Nowack, K. M.(1993)。360-degree Feedback: The Whole Story。Training and Development,47(1),69-72。  new window
10.Gore, Chris、Gore, Emma(1999)。Knowledge management: the way forward。Total Quality Management,10(4/5),554-560。  new window
11.Gibert, M.、Gordey-Hayes, M.(1996)。Understanding the Process of Knowledge Transfer to Achieve Successful Technological Innovation。Technovation,16(6),301-312。  new window
會議論文
1.黃智輝(2007)。後Doha回合台灣經貿發展方向。貿易政策專題研討(三):貿易救濟安全網進口救濟與世界貿易組織(應用論)。臺北:臺商圖書有限公司。  延伸查詢new window
2.黃智輝、賈昭南、劉菊梅(2011)。後ECFA時代臺灣經貿防衛機制新形勢與新挑戰。中華民國建國百年財經政策變革與檢討學術研討會,國父紀念館與育達商業科技大學財務金融系舉辦 (會議日期: 20110315)。苗栗縣:育達商業科技大學國際金控教育中心。64-80。  延伸查詢new window
研究報告
1.王仁宏(2006)。貿易救濟知識發展中心-初期推廣與知識庫建置。  延伸查詢new window
2.黃茂夫、林灼榮、黃健哲(2007)。貿易救濟知識發展中心--知識庫之擴增。  延伸查詢new window
3.陳建勝(2005)。規劃建置貿易救濟知識發展中心。new window  延伸查詢new window
學位論文
1.周家穎(2003)。知識管理能力與技術移轉關係研究(碩士論文)。朝陽科技大學。  延伸查詢new window
2.陳廷堃(2002)。資訊電子業上市上櫃公司營運資金管理之研究(碩士論文)。國立政治大學。  延伸查詢new window
3.劉信志(2000)。知識管理參考模式之研究(碩士論文)。國立臺北科技大學。  延伸查詢new window
圖書
1.Goldstein, I. L.(1993)。Training in organizations: Needs assessment, development, and evaluation。Pacific Grove, CA:Brooks/Cole。  new window
2.Nonaka, I.、Takeuchi, H.(1995)。The knowledge-creating company。New York, N.Y.:Oxford University Press。  new window
3.黃智輝(2005)。推動貿易救濟知識發展中心計畫。第二代貿易救濟防火牆基本理念與作法。  延伸查詢new window
4.陳彰儀、張裕隆(2001)。有效的甄選方法。五南出版社。  延伸查詢new window
5.鄭丁旺、林立鑫、張鈞(1987)。公司理財技巧平。臺北:管拓文化事業股份有限公司。  延伸查詢new window
6.魏梅金(2002)。才能評鑑法--建立卓越绩效的模式。商周。  延伸查詢new window
7.Van Home, S. C.(1986)。Financial Management and Policy。New Jersey:Prent-Hall。  new window
8.Cascio, W. F.(1998)。Applied Psychology in Personnel Management, Englewood Cliffs。N. J.:Prentice-Hall, Inc。  new window
9.陳隆麒(1993)。現代財務管理:理論與應用。臺北:華泰書局。  延伸查詢new window
其他
1.陳冠宇,陳雯婷,黃柏翔(2004)。開啟知識管理的動力心臟-建置知識社群,http://www.nii.org.tw/cnt/ECNews/Article/article_76.htm。  延伸查詢new window
圖書論文
1.Muchinsky, P. M.(1986)。Personnel Selection Methods。International Review of Industrial and Organizational Psychology。New York:John Wiley。  new window
 
 
 
 
第一頁 上一頁 下一頁 最後一頁 top
:::
無相關著作
 
QR Code
QRCODE