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題名：員工對全面品質管理的實施知覺與員工需求滿足之相關研究
書刊名：品質學報
作者：丁學勤 引用關係／陳正男
作者(外文)：Ting, Shueh-chin／Chen, Cheng-nan
出版日期：2002
卷期：9:1
頁次：頁117-145
主題關鍵詞：全面品質管理；員工需求；知覺；Total quality management；Needs satisfaction；Perceive
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期刊論文
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會議論文
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研究報告
1.林尚平(1998)。影響組織社會化結果之因素--以實施全面品質管理組織為例 (計畫編號：NSC86-2416-H224-004)。  延伸查詢new window
2.林清河、周福星、劉漢容、譚伯群(1994)。新開發國家之全面品質管理之研究--台灣企業現況分析 (計畫編號：NSC82-0301-H006-044)。  延伸查詢new window
3.洪正芳(1997)。醫院員工對於組織落實戴明管理原則程度之認知與工作滿足感及組織認同感間之關係 (計畫編號：NSC86-2416-H224-002)。  延伸查詢new window
4.陳文賢(1995)。品質管理中領導統御與人力資源角色研究 (計畫編號：NSC84-2416-H004-017)。  延伸查詢new window
圖書
1.Boone, Louis E.、丁明勇、Kurtz, David L.(1997)。管理學。台北：滄海書局。  延伸查詢new window
2.Lawler, E. E. III、Mohrman, S. A.、Ledford, G. E. Jr.(1992)。Employee Involvement and Total Quality Management。San Francisco：Jossey-Bass。  new window
3.張緯良、Dessler, Gary(1996)。人力資源管理。台北：華泰書局。  延伸查詢new window
 
 
 
 
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