社會科學研究中使用迴歸分析的五個重要觀念__臺灣人文及社會科學引文索引資料庫

:::

詳目顯示

第 1 筆 / 總合 1 筆

/1頁

來源文獻資料
摘要
外文摘要
引文資料

題名：	社會科學研究中使用迴歸分析的五個重要觀念
書刊名：	管理學報
作者：	溫福星
作者(外文)：	Wen, Fur-hsing
出版日期：	2013
卷期：	30:2
頁次：	頁169-190
主題關鍵詞：	淨迴歸係數；DW統計量；多元共線性；調節迴歸分析；相對重要性；Partial regression coefficients；Durbin-Watson value；Multicollinearity；Moderated multiple regression analysis；Relative importance
原始連結：	連回原系統網址
相關次數：	被引用次數:期刊(11) 博士論文(0) 專書(0) 專書論文(0) 排除自我引用:11 共同引用:212 點閱:402

多元迴歸是統計分析中最重要也是最基本的分析方法與技術，本文討論在社會科學研究中使用迴歸分析的五個重要統計概念，透過實際範例一步一步的示範與圖形的講解，重新檢視與詮釋這五個重要概念與其數理原理背後的涵義。這五個概念依序為（一）、淨迴歸係數的意義與控制的概念、（二）、殘差項獨立性診斷的自我相關Durbin-Watson統計量的意義與使用時機、（三）、多元共線性的意義與診斷統計量：變異數膨脹因子與條件數的解釋、（四）、具有交互作用項的調節迴歸分析、淨迴歸係數的解釋與標準化淨迴歸係數的意義、以及（五）、從決定係數的拆解決定解釋變項的相對重要性。最後，本文提出使用這五個概念的建議。

以文找文

Multiple regression analysis is a fundamental and useful statistical method for data analysis. In this paper, we discuss five important statistical concepts of using regression analysis in social science research. We examine and explain these concepts using numerical examples with graphic illustration. The five concepts are partial regression coefficient, the Durbin-Watson statistic, multicollinearity and its diagnostic statistics: variance inflation factor and condition index, partial regression coefficient of moderated multiple regression and its standardized coefficient, decompositions of the coefficient of determination. We conclude the paper by giving general guidelines for applying these concepts in analyzing data in social science studies.

以文找文

期刊論文
1.	Kraemer, H. C.、Blasey C. M.(2004)。Centering in regression analyses: A strategy to prevent errors in statistical inference。International Journal of Methods in Psychiatric Research，13(3)，141-151。
2.	李奇樺、朱國光(20120200)。關係連結對挽回流失顧客影響之研究--以零售服務業為例。管理學報，29(1)，45-60。延伸查詢
3.	卓嘉慶、劉順仁、Romeis(2012)。醫療服務品質與財務績效:台灣血液透析診所的實證分析。管理學報，29(1)，61-80。延伸查詢
4.	施錦村(20110400)。智慧財產權侵權警告函正、負向效應與競爭效能關聯：智慧財產權類型的干擾角色。管理評論，30(2)，97-116。延伸查詢
5.	施錦村(20120400)。卡特爾行為合意與法律效果關聯之驗證：市場競爭能力的角色。管理學報，29(2)，103-120。延伸查詢
6.	陳玉麟、黃美珠(20110400)。多樣化服務策略、資訊科技與會計師事務所績效。管理評論，30(2)，79-96。延伸查詢
7.	蔡維奇、楊文芬、林正偉(20090600)。面試官行為、企業雇用形象對應徵者工作選擇意圖的影響：以國防役男甄試為例。臺大管理論叢，19(2)，295-320。延伸查詢
8.	鄧景宜、賀倫惠、陳瑋佳(20090100)。健康專業服務的改善：應用理性行為理論解釋護理人員通報病患安全事件意願的影響因素。管理評論，28(1)，45-140。延伸查詢
9.	賴鳳儀、林鉦棽、錢書華(20100400)。轉化領導對服務品質影響效果之實徵分析：調節式路徑分析的運用。管理學報，27(2)，169-184。延伸查詢
10.	Aguinis, H.、Pierce, C. A.、Bosco, F. A.、Muslin, I. S.(2009)。Decade of Organizational Research Methods。Organizational Research Methods，12(1)，69-112。
11.	Fields, G. S.(2003)。Accounting for Income Inequality and Its Change: A New Method, with Application to the Distribution of Earnings in the United States。Research in Labor Economics，22，1-38。
12.	Friedman, L.、Wall, M.(2005)。Graphical Views of Suppression and Multicollinearity in Multiple Linear Regression。The American Statistician，59(2)，127-136。
13.	Genizi, A.(1993)。Decomposition of R2 in Multiple Regression with Correlated Regressors。Statistica Sinica，3，407-420。
14.	Gromping, U.(2006)。Relative Importance for Linear Regression in R: The Package relaimpo。Journal of Statistical Software，17(1)，1-27。
15.	Gromping, U.(2007)。Estimators of Relative Importance in Linear Regression Based on Variance Decomposition。The American Statistician，61(2)，139-147。
16.	Johnson, J. W.、Lebreton, J. M.(2004)。History and Use of Relative Importance Indices in Organizational Research。Organizational Research Methods，7(3)，238-257。
17.	Kruskal, W.(1987)。Relative Importance by Averaging over Orderings。The American Statistican，41(1)，6-10。
18.	Sharpe, N. R.、Roberts, R. A.(1997)。The Relationship among Sums of Squares, Correlation Coefficients, and Suppression。American Statistician，51(1)，46-48。
19.	Tate, R. L.(1984)。Limitations of Centering for Interactive Models。Sociological Methods & Research，13(2)，251-271。
20.	Zedeck, S.(1971)。Problems with the Use of "Moderator" Variables。Psychological Bulletin，76(4)，295-310。
21.	陳嵩、陳光偉、李佩芬(20110200)。垂直人際信任對部屬工作績效之影響：上司家長式領導的角色。管理學報，28(1)，1-29。延伸查詢
22.	巫喜瑞、董維、梁榮達、鄭駿豪(20080100)。組織服務導向、前因變項與績效表現關係之研究--以國票綜合證券為例。管理評論，27(1)，57-82。延伸查詢
23.	徐淑如、董和昇、羅雅嬪(20080100)。網路購物服務失誤、服務補救與顧客滿意度--期望不一致與知覺公平觀點。管理評論，27(1)，1-24。延伸查詢
24.	蔡啟通(20111000)。轉型領導、學習式目標導向、表現式目標導向、與員工角色行為之關係。管理學報，28(5)，493-520。延伸查詢
25.	王正慧、嚴佳代、黃同圳(20111000)。記者任務互賴、衝突與績效--合作性衝突之再議。管理學報，28(5)，427-446。延伸查詢
26.	楊鎮維、方世杰、蘇桓彥(20090700)。知識統治觀點之組織知識創造。管理與系統，16(3)，347-372。延伸查詢
27.	簡博浩、韓志翔(20080600)。任務性、脈絡性及適應性績效表現對主管獎酬決策的影響：調查法及實驗法。臺大管理論叢，18(2)，27-62。延伸查詢
28.	喬友慶、陳明杰(20101200)。跨國競爭性互動與廠商績效--競爭性旋律的調節效果。臺大管理論叢，21(1)，137-169。延伸查詢
29.	韓志翔、江旭新、楊敦程(20090100)。高承諾人力資源管理、知覺組織支持、信任與知識分享之關係探討：跨層次的分析。管理評論，28(1)，25-44+127-135。延伸查詢
30.	溫福星、邱皓政(20090600)。多層次模型方法論：階層線性模式的關鍵議題與試解。臺大管理論叢，19(2)，263-293。延伸查詢
31.	林家五、宋進福(20080600)。消費者對價格保證策略的反應：知覺可信度的效果。臺大管理論叢，18(2)，197-228。延伸查詢
32.	蔡政安、溫肇東(20090700)。關係鑲嵌性與公司興業精神之關聯：臺灣廠商大陸子公司的實證研究。管理評論，28(3)，1-20。延伸查詢
33.	張婷婷、陸洛(20091200)。資源損失與資源獲得對職家衝突之影響：資源保存理論的觀點。臺大管理論叢，20(1)，69-98。延伸查詢
34.	MacKinnon, D. P.、Krull, J. L.、Lockwood, C. M.(2000)。Equivalence of the Mediation, Confounding and Suppression Effect。Prevention Science，1(4)，173-181。
35.	曾真真、賴勇成(20111200)。期望績效回饋效果對企業投資活動的影響：臺灣電子製造業之實證研究。臺大管理論叢，22(1)，273-296。延伸查詢
36.	張火燦、紀乃文、劉嘉雯、林夢倫(20091200)。積極人格、社會價值傾向與顧客正義知覺對個人社會資本的影響。臺大管理論叢，20(1)，99-129。延伸查詢
37.	康敏平、陳雯虹、陳柏元(20120600)。管理限制對企業成長之影響：管理者心力限制觀點。臺大管理論叢，22(2)，119-148。延伸查詢
38.	Aguinis, Herman(1995)。Statistical power with moderated multiple regression in management research。Journal of Management，21(6)，1141-1158。

研究報告
1.	Huttner, F.、Sunder, M.(2011)。Decomposing R2 with Owen Value (Working Paper)。

圖書
1.	Graybill, F. A.(1976)。Theory and Applications of the Linear Model。Pacific Grove, CA：Wadsworth and Brooks。
2.	Ryan, T. P.(2009)。Modern Regression Methods。New York, NY：Wiley-Interscience。
3.	Draper, N. R.、Smith, H.(1998)。Applied Regression Analysis。New York, NY：John Wiley & Sons。
4.	Lattin, J. M.、Carroll, J. Douglas、Green, P. E.(2003)。Analyzing Multivariate Data。Thomson Brooks/Cole。
5.	Cohen, J.、Cohen, P.(1983)。Applied Multiple Regression/Correlation Analysis for Behavioral Sciences。Hillsdale, NJ。
6.	溫福星、邱皓政(2012)。多層次模式方法論：階層線性模式的關鍵問題與試解。前程文化事業有限公司。延伸查詢
7.	Pedhazur, E. J.(1997)。Multiple regression in behavioral research: Explanation and prediction。Fort Worth, TX：New York：Harcourt and Brace：Holt, Rinehart, and Winston。
8.	Myers, R. H.(1990)。Classical and Modern Regression with Applications。Duxbury Press。
9.	McCullagh, Peter、Nelder, John A.(1989)。Generalized Linear Models。Chapman & Hall。
10.	Tabachnick, Barbara G.、Fidell, Linda S.(2007)。Using multivariate statistics。Pearson/Allyn and Bacon。
11.	Cohen, Jacob、Cohen, Patricia、West, Stephen G.、Aiken, Leona S.(2003)。Applied Multiple Regression/Correlation Analysis for the Behavioral Sciences。Lawrence Erlbaum Associates, Inc.。
12.	Aiken, Leona S.、West, Stephen G.、Reno, Raymond R.(1991)。Multiple regression: Testing and interpreting interactions。Sage。
13.	Hair, J. F.、Anderson, R. E.、Tatham, R.、Black, W. C.、Babin, B. J.(2010)。Multivariate Data Analysis with Readings。Prentice Hall International。

其他
1.	Fields, G. S.(2003)。Regression-Based Decompositions: A New Tool for Managerial Decision-Making，http://www.ilr.comell.edu/directory/downloads/fields/ Author_decomposingRegressions_mar04.pdf， 2012/07/30。

推文
推薦
引用網址
引用嵌入語法
轉寄

top

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫系統

詳目顯示

臺灣人文及社會科學引文索引資料庫