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題名：國民小學教師知覺的組織公平、工作滿意與組織公民行為的關係：以關係導向為干擾變項
書刊名：中正教育研究
作者：丁學勤 引用關係／黃德信
作者(外文)：Ting, Shueh-chin／Huang, Te-hsin
出版日期：2013
卷期：12:2
頁次：頁107-149
主題關鍵詞：工作滿意；組織公平；組織公民行為；關係導向；Job satisfaction；Organizational justice；Organizational citizenship behaviors；Relationship orientation
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期刊論文
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學位論文
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3.邱麗蓉(2003)。組織公平與組織公民行為關係之研究--以苗栗縣國民小學為例(碩士論文)。淡江大學。  延伸查詢new window
4.陳慧穎(2007)。校長領導行為、組織公平及教師組織公民行為關係之研究--以南部四縣市公立國小為例(碩士論文)。國立臺南大學。  延伸查詢new window
5.黃柏勳(2004)。國民中小學校長轉型領導、學校組織氣候與教師組織公民行為關係之研究(碩士論文)。國立高雄師範大學。  延伸查詢new window
6.廖佳君(2007)。組織正義對組織承諾影響之研究--以組織信任為中介及干擾變項(碩士論文)。國立臺南大學。  延伸查詢new window
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圖書
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2.張慶勳(19960000)。學校組織行為。臺北市：五南。new window  延伸查詢new window
3.Robbins, Stephen P.(2001)。Organizational behavior。Prentice-Hall, Inc.。  new window
圖書論文
1.Folger, Robert、Cropanzano, Russell、Goldman, Barry(2005)。What is the relationship between justice and morality?。Handbook of Organizational Justice。Lawrence Erlbaum Associates, Inc.。  new window
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